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Bewertung

Lieber Ex-Kollege oder liebe Ex-Kollegin,
es tut uns leid, dass Du uns mit so viel Frust verlassen hast. Das ist nun fast schon ein ganze Weile her und seitdem hat sich bereits viel getan...
Dennoch ist uns jedes Feedback und dadurch die Möglichkeit zur Verbesserung wirklich wichtig. Falls Du noch nicht ganz mit uns abgeschlossen hast, freuen wir uns auch jetzt noch über persönliche Kritik.

Nicht all Deine Angaben kann ich auch im Hinblick auf den Anfang des Jahres nachvollziehen oder verstehen. Ganz besonders schlecht hast Du die Kommunikation, den Umgang mit Kollegen 45+ und die Chance auf Weiterbildung bewertet.

Kommuikation ist ganz klar ein großes Thema für uns und durch verschiedene Informationsveranstaltungen, viele Meetings (auch bereits in Vorjahren durchgeführt) und nun auch seit Juni 2015 einem erweiterten Führungskreis versuchen wir noch transparenter, offener und direkter zu kommunizieren. Offensichtlich ist uns das aber speziell bei Dir nicht gelungen. Und dieses Feedback greifen wir auf. Danke dafür!

Warum Du aber den Umgang mit Kollegen 45+ und auch das Thema Karriere/Weiterbildung kritisierst, kann ich nicht ganz nachvollziehen. Wir bieten schon seit über einem Jahr sowohl interne als auch externe Weiterbildungen an und dieses Angebot wird rege genutzt.
Auch der Umgang mit Kollegen 45+ ist freundschaftlich, fair und sehr wertschätzend. Zumindest ist es das, was wir von ihnen gefeedbackt bekommen und was den täglichen Umgang ausmacht.

Aber wie gesagt, wenn Du noch Kraft und Energie findest, uns direkt und persönlich Deine Meinung zu erläutern, werden wir uns auch dieses Feedback gerne anhören und an uns arbeiten, sofern wir aktiv etwas tun können.

Dir weiterhin alles Gute!
Tina Kleine-Limberg