Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Sozialleistungen
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die porta-Unternehmensgruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen eine Reihe von Vorteilen, darunter pünktliche Gehaltszahlungen, Home-Office-Möglichkeiten und Unterstützung bei Prüfungen. Einige Abteilungen, insbesondere der Onlineshop, werden für ihre gute Arbeitsatmosphäre und den Kolleg:innenzusammenhalt gelobt. Weiterbildungsangebote sind vorhanden, obwohl ihre Verfügbarkeit oft von der Zustimmung des Hausleiters abhängt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird als gestresst beschrieben und die Wertschätzung seitens der Führungskräfte als mangelhaft empfunden. Es herrscht ein hoher Druck und das Arbeitspensum ist oft kaum zu bewältigen. Zudem gibt es Berichte über ungerechte Behandlung und Angst vor Vorgesetzten. Das Gehalt liegt oft nur knapp über dem Mindestlohn, was für Unzufriedenheit sorgt.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Pünktliche Gehaltszahlungen
- Home-Office-Möglichkeiten
- Unterstützung bei Prüfungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verbesserung der Wertschätzung durch Führungskräfte
- Bessere Arbeitsbedingungen und -zeiten
- Fairere Gehälter und Vergütung.