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porta-Unternehmensgruppe
Bewertungen

224 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeiten bei Porta

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei porta möbel in Görlitz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ entspannt und lustig gewesen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas unorganisiert

Verbesserungsvorschläge

Die Organisation trotz der lustigen Atmosphäre
Vielleicht gucken wie man mehr Respekt bekommen kann als filialleitung

Karriere/Weiterbildung

Obwohl eine Schulung angekündigt wurde ist dies nie passiert

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeiten am offenen Sonntag hätte man sich sparen können

Umgang mit älteren Kollegen

Mir wurde gesagt das die jungen Leute da sind um frische rein zu bringen
Doch jede neue Idee wurde gleich wieder von den eingesessenen geändert

Gleichberechtigung

Die Leute mit Vollzeit und Provision hatten öfter Samstag frei als die in teilzeit

Interessante Aufgaben

Kein wirklicher kundenlauf


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Besseres Image als tatsächlich Wahr

2,0
Nicht empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Gremberghoven in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden selten gelobt bzw. Jegliche Bemühungen werden ignoriert.

Work-Life-Balance

Über einen langer Zeitraum Urlaubssperren

Kollegenzusammenhalt

Eine gewisses Konkurrent Verhalten ist in dem Bereich zu erwarten, jedoch werden hier dreist bereits beratene Kunden angesprochen bzw. Kunden die am nächsten Tag wieder gekommen sind, erzählt man sei nicht da, obwohl dies nicht stimmt.

Kommunikation

1x im Jahr wird ein Gespräch bezüglich der Ziele bzw. Den zu erreichenden Auftragswert geführt. Ansonsten nichts, nicht mal wenn Probleme angesprochen werden, wenn man nicht penetrant dran bleibt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

schade, dass Sie sich zurzeit so unwohl bei Porta Möbel fühlen. Wir möchten Ihnen ans Herz legen, sich bei einigen sehr konkreten Punkten mit Ihrem direkten Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, um in einem offenen und persönlichen Gespräch die Problematik zu erörtern. Vielleicht können Sie gemeinsam schon Lösungen für die von Ihnen angesprochenen Punkte finden.

Liebe Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Einzelhandel oder Hühnerstall

3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Stendal in Stendal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Abteilungsabhängig

Image

Die Qualität, die für das Unternehmen vorrausspricht stimmt

Work-Life-Balance

Als Vollzeitkraft hat man keine Zeit mehr für Freizeit

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr egoistisch

Kommunikation

Kommt ebenso auf die Abteilung an

Gleichberechtigung

Einige unserer Mitarbeiter verhalten sich sehr von oben herab


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

schade, dass Sie keine positive Erfahrung gewonnen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns hier trotzdem die Möglichkeit geben, an unseren Prozessen zu arbeiten und dadurch besser zu werden. Vielen Dank also für die Rückmeldung.

Beste Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Ist in Ordnung könnte aber definitiv besser sein.

2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Porta Möbel in Bornheim absolviert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr den direkten Kontakt zu den Azubis suchen. Sich mit ihnen beschäftigen. Die Azubis werden den Abteilungsleitern vor die Nase gesetzt und die müssen dann iwie alle damit klar kommen.

Karrierechancen

Keine Übernahmechance nach abgeschlossener Ausbildung und keine Weiterbildungen.

Arbeitszeiten

9 Uhr bis 18 Uhr Der Tag besteht aus essen arbeiten Essen arbeiten nach Hause fahren schlafen

Ausbildungsvergütung

5 € soviel die Stunde ist zu wenig zum Leben aber leider normal in vielen Ausbildungen.

Die Ausbilder

Man lernt von den Festkräften, aber nicht von den eigentlichen Ausbildern.

Spaßfaktor

Coole Kollegen, lockeres Verhältnis und Freundschaften.

Aufgaben/Tätigkeiten

Entsprechen zum Teil dem was man dort lernen sollte. Manche Ausbildungsinhalte werden jedoch nicht vermittelt.

Variation

Abwechslungsreich aber grundsätzlich sind es die gleichen Dinge die man tut. Die Abwechslung generiert sich durch den breiten Aufgabenbereich.

Respekt

Von einigen mehr von anderen weniger.


Arbeitsatmosphäre

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Im großen und ganzen war es ganz gut

3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Aachen in Aachen abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird bei den Prüfungen unterstützt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogante Art

Verbesserungsvorschläge

Mehr Freizeit für die neuen Azubis

Spaßfaktor

Arbeitszeit wird zu streng gesehen für azubis


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback und die Verbesserungsvorschläge. Diese geben wir gerne weiter und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Liebe Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Ich arbeite im Lager und die Mitarbeiter sind sehr nett und freundlich und der Chef ist sehr nett und der Arbeit ist top

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Porta Möbel Handels GmbH & Co.KG Laatzen in Laatzen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der ist sehr nett und höflich


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.

Viele Grüße,
Ihre Recruiting-Team

Das negative überwiegt

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Service & Beratungs GmbH & Co. KG in Porta Westfalica gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office Möglichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben aufgeführten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspositionen und gesetzte Prioritäten umdenken. Kaputtsparen bringt auf Dauer nichts.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gestresste Atmosphäre.

Image

Das Image hat sich größtenteils in der Umgebung schon rumgesprochen, gerade auch in Bezug auf das Gehalt.

Work-Life-Balance

Durch Home-Office Möglichkeiten war es ganz ok. Es wurden aber oft Sprüche gedrückt, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leider unterstes Segment. Es wird am Personal gespart wo nur gespart werden kann. Oft nur knapp über Mindestlohn. Gehaltsgespräche brauchen gar nicht erst geführt zu werden. NeueinsteigerInnen oder WiedereinsteigerInnen verdienen in der Regel in der selben Position mehr als ein langjähriger! Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Digitalisierung in manchen Abteilungen noch weit entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Kam auf die einzelne Person an. Alles in einem aber mehr gegeneinander ans miteinander.

Arbeitsbedingungen

Fast keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage, Drucker steht in manchen Abteilungen im Büro teilweise sogar unmittelbar am Schreibtisch, alles wirkt alt und runtergerockt.

Kommunikation

Kommunikation war meist ein Fremdwort. In der Regel hat man alles hintenrum über den Buschfunk erfahren.

Gleichberechtigung

WiedereinsteigerInnen werden bevorzugt behandelt. Stichwort mehr Gehalt, teilweise sogar direkt mit Stufenvereinbarungen, o. Ä.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Hallo liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen so negativ wahrgenommen haben, sind aber natürlich immer daran interessiert, uns zu verbessern. Um dies zu tun, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen und daher auch sehr dankbar für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Liebe Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Erfahrungen Über Porta Möbel

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH für Berlin in Trebbin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das das Gehalt pünktlich geflossen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personen bei den ich halt die Fachliche Kompetenz in Frage Stelle ... Weil in den Lager so ziemlich alles Besser läuft als als man denkt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsabläufe ,nach System arbeiten und die Arbeitsabläufe so legen das man nicht ständig Überstunden machen muss

Arbeitsatmosphäre

Der Teamleiter In der Abteilung ( Brücken beladen, Retouren und entladen

Hat nach meiner Meinung kein Plan von seinen Posten weil er Überfordert ist Und nicht schafft die Die Rechnungen Pünktlich zusammeln um die Waren aus den Lager zuholen sondern dies passiert erst gegen 13 Uhr das Überstunden über Überstunden anstehen und das 5 Tage

Image

Null Sterne

Work-Life-Balance

Schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher unwahrscheinlich

Karriere/Weiterbildung

Alles nur gelogen

Kollegenzusammenhalt

Diese Aussage zum Lachen...

Mit meinen Kollegen die auch dieses bedingungen ausgesetzt wahren hatte ich das beste Verhältnis

Umgang mit älteren Kollegen

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Er nimmt es gelassen ... wenn sich einer beschwert wird gefeuert und schnell aus dem Unternehmen entfernt

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Kommunikation

Teamleiter nicht in der Lager denkt nich für das Unternehmen sondern eher für sein Vorteil

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt Kam immer Pünktlich aber der Mindestlohn für die Mitarbeiter Zu Zahlen als Lohn für diese Bedingungen viel zu Wenig bei einen anderen Arbeitgeber verdient man zwischen 14,50 bis 17,90 Std

Gleichberechtigung

Eher Stern nur Abzug

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Dass Sie Ihre Arbeit bei Porta Möbel so negativ empfunden haben, finden wir sehr schade. Um uns kontinuierlich zu verbessern sind kritische Rückmeldungen für uns sehr wichtig, denn nur so erhalten wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Alles Gute für Sie.

Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Hier ist der Mitarbeiter nichts mehr Wert!! Also Finger weg

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH für Rheinland in Frechen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan finde ich nichts gut an meinem Arbeitgeber! 90% der Mitarbeiter haben finanzielle Engpässe!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vergütung !! Mindestlohn!!! Keine Wertschätzung! Es ist gewollt, dass Kollegen mit Erfahrung kündigen!

Verbesserungsvorschläge

- die Gehälter dem Tarif und der Inflation ) anpassen. Am besten Tarifvertrag, damit die Mitarbeiter sich kein Nebenjob suchen müssen!
- Gleichberechtigung
- saubere und günstigere Kantine
- Kaffee, Obst etc.. sollte aufs Haus gehen (bei den Mindestgehältern ist dies das mindeste)!!
- mehr Wertschätzung
- Eingruppierung je nach Berufserfahrung

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen hat man Spaß, von der Führungsebene wird man nichtmal morgens begrüßt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit! Aber Menschen ohne abgeschl. Ausbildung haben gute Chancen!! Diese verdienen genau soviel wie erfahrene.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier arbeiten die Mitarbeiter mit einem Mindestlohn und meine ich wirklich Mindestlohn 2400 Euro nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit!! Danke für die Gehaltserhöhung danke !!! Eine Gehaltserhöhung gibt es nicht! Kein Tarif, d.h. Nur individuelle Verhandlungen!! Nur Lieblinge Mitarbeiter werden belohnt! Langjährige Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung werden nicht anerkannt. Ein Berufseinsteiger oder ein QUEREINSTEIGER (ohne kaufm. Fachwissen) verdient mehr als Mitarbeitern die seit 20 Jahren dabei sind!!

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung! Man möchte die älteren Kollegen und Kolleginnen loswerden!

Vorgesetztenverhalten

Diese nehmen alles persönlich und sind sofort beleidigt. Unprofessional!!!

Arbeitsbedingungen

Wir sind altmodisch!

Kommunikation

Was ist das?!

Gleichberechtigung

Alles geht Nase! Schade was aus dem Laden geworden ist!

Interessante Aufgaben

Es ist immer gleich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir haben Ihre Bewertung mit großem Interesse gelesen. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen und absolut vertraulichen Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierfür an unser Recruiting-Team: Frau Cira-Lisa Struckmeier, Tel. 05731/609-844.

Viele Grüße,
Ihr porta Recruiting-Team

Überlegt es euch 2 mal ob ihr sort anfangen wollt

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Möbel Handels GmbH in Köln abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In der Verwaltung, am Telefon hat man des öfteren seine Ruhe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig das Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Das Arbeitsklima auch für Azubis verbessern und negative Kommentare vom Hausleiter insbesondere lassen

Arbeitsatmosphäre

Schwierig

Karrierechancen

Höchstens Abteilungsleiter, aber ganz selten

Arbeitszeiten

Von 10-19/ 11-20 Uhr

Ausbildungsvergütung

Ausbildungsvergütung war an sich ganz gut im ersten Lehrjahr 850€ brutto

Die Ausbilder

Hatten 2 Jahre keinen Ausbilder

Spaßfaktor

Mit den richtigen Kollegen war es wenigstens nicht langweilig

Aufgaben/Tätigkeiten

Telefonate annehmen, verkaufen

Variation

Recht einseitig, immer die gleichen aufgaben

Respekt

Jeder dort redet über den anderen, ein gutes Arbeitsklima ist etwas anderes

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Arbeitgeber-Kommentar

Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing

Hallo liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen so negativ wahrgenommen haben, sind aber natürlich immer daran interessiert, uns zu verbessern. Um dies zu tun, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen und daher auch sehr dankbar für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,
Ihr Recruiting-Team

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 247 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird porta-Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 247 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 247 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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