224 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 104 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei Porta
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei porta möbel in Görlitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ entspannt und lustig gewesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas unorganisiert
Verbesserungsvorschläge
Die Organisation trotz der lustigen Atmosphäre Vielleicht gucken wie man mehr Respekt bekommen kann als filialleitung
Karriere/Weiterbildung
Obwohl eine Schulung angekündigt wurde ist dies nie passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiten am offenen Sonntag hätte man sich sparen können
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wurde gesagt das die jungen Leute da sind um frische rein zu bringen Doch jede neue Idee wurde gleich wieder von den eingesessenen geändert
Gleichberechtigung
Die Leute mit Vollzeit und Provision hatten öfter Samstag frei als die in teilzeit
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Gremberghoven in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden selten gelobt bzw. Jegliche Bemühungen werden ignoriert.
Work-Life-Balance
Über einen langer Zeitraum Urlaubssperren
Kollegenzusammenhalt
Eine gewisses Konkurrent Verhalten ist in dem Bereich zu erwarten, jedoch werden hier dreist bereits beratene Kunden angesprochen bzw. Kunden die am nächsten Tag wieder gekommen sind, erzählt man sei nicht da, obwohl dies nicht stimmt.
Kommunikation
1x im Jahr wird ein Gespräch bezüglich der Ziele bzw. Den zu erreichenden Auftragswert geführt. Ansonsten nichts, nicht mal wenn Probleme angesprochen werden, wenn man nicht penetrant dran bleibt.
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
schade, dass Sie sich zurzeit so unwohl bei Porta Möbel fühlen. Wir möchten Ihnen ans Herz legen, sich bei einigen sehr konkreten Punkten mit Ihrem direkten Vorgesetzten in Verbindung zu setzen, um in einem offenen und persönlichen Gespräch die Problematik zu erörtern. Vielleicht können Sie gemeinsam schon Lösungen für die von Ihnen angesprochenen Punkte finden.
Liebe Grüße, Ihr Recruiting-Team
Einzelhandel oder Hühnerstall
3,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Stendal in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig
Image
Die Qualität, die für das Unternehmen vorrausspricht stimmt
Work-Life-Balance
Als Vollzeitkraft hat man keine Zeit mehr für Freizeit
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind sehr egoistisch
Kommunikation
Kommt ebenso auf die Abteilung an
Gleichberechtigung
Einige unserer Mitarbeiter verhalten sich sehr von oben herab
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
schade, dass Sie keine positive Erfahrung gewonnen haben. Wir freuen uns, dass Sie uns hier trotzdem die Möglichkeit geben, an unseren Prozessen zu arbeiten und dadurch besser zu werden. Vielen Dank also für die Rückmeldung.
Beste Grüße, Ihr Recruiting-Team
Ist in Ordnung könnte aber definitiv besser sein.
2,4
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Design / Gestaltung bei Porta Möbel in Bornheim absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr den direkten Kontakt zu den Azubis suchen. Sich mit ihnen beschäftigen. Die Azubis werden den Abteilungsleitern vor die Nase gesetzt und die müssen dann iwie alle damit klar kommen.
Karrierechancen
Keine Übernahmechance nach abgeschlossener Ausbildung und keine Weiterbildungen.
Arbeitszeiten
9 Uhr bis 18 Uhr Der Tag besteht aus essen arbeiten Essen arbeiten nach Hause fahren schlafen
Ausbildungsvergütung
5 € soviel die Stunde ist zu wenig zum Leben aber leider normal in vielen Ausbildungen.
Die Ausbilder
Man lernt von den Festkräften, aber nicht von den eigentlichen Ausbildern.
Spaßfaktor
Coole Kollegen, lockeres Verhältnis und Freundschaften.
Aufgaben/Tätigkeiten
Entsprechen zum Teil dem was man dort lernen sollte. Manche Ausbildungsinhalte werden jedoch nicht vermittelt.
Variation
Abwechslungsreich aber grundsätzlich sind es die gleichen Dinge die man tut. Die Abwechslung generiert sich durch den breiten Aufgabenbereich.
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Porta Möbel Handels GmbH & Co. KG Aachen in Aachen abgeschlossen.
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Viele Grüße, Ihre Recruiting-Team
Das negative überwiegt
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Service & Beratungs GmbH & Co. KG in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home-Office Möglichkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben aufgeführten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen und gesetzte Prioritäten umdenken. Kaputtsparen bringt auf Dauer nichts.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gestresste Atmosphäre.
Image
Das Image hat sich größtenteils in der Umgebung schon rumgesprochen, gerade auch in Bezug auf das Gehalt.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office Möglichkeiten war es ganz ok. Es wurden aber oft Sprüche gedrückt, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt leider unterstes Segment. Es wird am Personal gespart wo nur gespart werden kann. Oft nur knapp über Mindestlohn. Gehaltsgespräche brauchen gar nicht erst geführt zu werden. NeueinsteigerInnen oder WiedereinsteigerInnen verdienen in der Regel in der selben Position mehr als ein langjähriger! Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung in manchen Abteilungen noch weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Kam auf die einzelne Person an. Alles in einem aber mehr gegeneinander ans miteinander.
Arbeitsbedingungen
Fast keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage, Drucker steht in manchen Abteilungen im Büro teilweise sogar unmittelbar am Schreibtisch, alles wirkt alt und runtergerockt.
Kommunikation
Kommunikation war meist ein Fremdwort. In der Regel hat man alles hintenrum über den Buschfunk erfahren.
Gleichberechtigung
WiedereinsteigerInnen werden bevorzugt behandelt. Stichwort mehr Gehalt, teilweise sogar direkt mit Stufenvereinbarungen, o. Ä.
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen so negativ wahrgenommen haben, sind aber natürlich immer daran interessiert, uns zu verbessern. Um dies zu tun, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen und daher auch sehr dankbar für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Liebe Grüße, Ihr Recruiting-Team
Erfahrungen Über Porta Möbel
1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH für Berlin in Trebbin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich geflossen ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personen bei den ich halt die Fachliche Kompetenz in Frage Stelle ... Weil in den Lager so ziemlich alles Besser läuft als als man denkt
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsabläufe ,nach System arbeiten und die Arbeitsabläufe so legen das man nicht ständig Überstunden machen muss
Arbeitsatmosphäre
Der Teamleiter In der Abteilung ( Brücken beladen, Retouren und entladen
Hat nach meiner Meinung kein Plan von seinen Posten weil er Überfordert ist Und nicht schafft die Die Rechnungen Pünktlich zusammeln um die Waren aus den Lager zuholen sondern dies passiert erst gegen 13 Uhr das Überstunden über Überstunden anstehen und das 5 Tage
Image
Null Sterne
Work-Life-Balance
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher unwahrscheinlich
Karriere/Weiterbildung
Alles nur gelogen
Kollegenzusammenhalt
Diese Aussage zum Lachen...
Mit meinen Kollegen die auch dieses bedingungen ausgesetzt wahren hatte ich das beste Verhältnis
Umgang mit älteren Kollegen
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Er nimmt es gelassen ... wenn sich einer beschwert wird gefeuert und schnell aus dem Unternehmen entfernt
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Teamleiter nicht in der Lager denkt nich für das Unternehmen sondern eher für sein Vorteil
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Kam immer Pünktlich aber der Mindestlohn für die Mitarbeiter Zu Zahlen als Lohn für diese Bedingungen viel zu Wenig bei einen anderen Arbeitgeber verdient man zwischen 14,50 bis 17,90 Std
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Dass Sie Ihre Arbeit bei Porta Möbel so negativ empfunden haben, finden wir sehr schade. Um uns kontinuierlich zu verbessern sind kritische Rückmeldungen für uns sehr wichtig, denn nur so erhalten wir die Möglichkeit, uns weiterzuentwickeln. Alles Gute für Sie.
Viele Grüße, Ihr Recruiting-Team
Hier ist der Mitarbeiter nichts mehr Wert!! Also Finger weg
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Möbel Logistik Beteiligungs GmbH für Rheinland in Frechen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan finde ich nichts gut an meinem Arbeitgeber! 90% der Mitarbeiter haben finanzielle Engpässe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung !! Mindestlohn!!! Keine Wertschätzung! Es ist gewollt, dass Kollegen mit Erfahrung kündigen!
Verbesserungsvorschläge
- die Gehälter dem Tarif und der Inflation ) anpassen. Am besten Tarifvertrag, damit die Mitarbeiter sich kein Nebenjob suchen müssen! - Gleichberechtigung - saubere und günstigere Kantine - Kaffee, Obst etc.. sollte aufs Haus gehen (bei den Mindestgehältern ist dies das mindeste)!! - mehr Wertschätzung - Eingruppierung je nach Berufserfahrung
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen hat man Spaß, von der Führungsebene wird man nichtmal morgens begrüßt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeit! Aber Menschen ohne abgeschl. Ausbildung haben gute Chancen!! Diese verdienen genau soviel wie erfahrene.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier arbeiten die Mitarbeiter mit einem Mindestlohn und meine ich wirklich Mindestlohn 2400 Euro nach über 15 Jahren Betriebszugehörigkeit!! Danke für die Gehaltserhöhung danke !!! Eine Gehaltserhöhung gibt es nicht! Kein Tarif, d.h. Nur individuelle Verhandlungen!! Nur Lieblinge Mitarbeiter werden belohnt! Langjährige Betriebszugehörigkeit und Berufserfahrung werden nicht anerkannt. Ein Berufseinsteiger oder ein QUEREINSTEIGER (ohne kaufm. Fachwissen) verdient mehr als Mitarbeitern die seit 20 Jahren dabei sind!!
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung! Man möchte die älteren Kollegen und Kolleginnen loswerden!
Vorgesetztenverhalten
Diese nehmen alles persönlich und sind sofort beleidigt. Unprofessional!!!
Arbeitsbedingungen
Wir sind altmodisch!
Kommunikation
Was ist das?!
Gleichberechtigung
Alles geht Nase! Schade was aus dem Laden geworden ist!
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir haben Ihre Bewertung mit großem Interesse gelesen. Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit zu einem persönlichen und absolut vertraulichen Gespräch anbieten. Bitte wenden Sie sich hierfür an unser Recruiting-Team: Frau Cira-Lisa Struckmeier, Tel. 05731/609-844.
Viele Grüße, Ihr porta Recruiting-Team
Überlegt es euch 2 mal ob ihr sort anfangen wollt
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Porta Möbel Handels GmbH in Köln abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Verwaltung, am Telefon hat man des öfteren seine Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutig das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeitsklima auch für Azubis verbessern und negative Kommentare vom Hausleiter insbesondere lassen
Arbeitsatmosphäre
Schwierig
Karrierechancen
Höchstens Abteilungsleiter, aber ganz selten
Arbeitszeiten
Von 10-19/ 11-20 Uhr
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung war an sich ganz gut im ersten Lehrjahr 850€ brutto
Die Ausbilder
Hatten 2 Jahre keinen Ausbilder
Spaßfaktor
Mit den richtigen Kollegen war es wenigstens nicht langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
Telefonate annehmen, verkaufen
Variation
Recht einseitig, immer die gleichen aufgaben
Respekt
Jeder dort redet über den anderen, ein gutes Arbeitsklima ist etwas anderes
Cira-Lisa StruckmeierRecruiting und Ausbildungsmarketing
Hallo liebe Ex-Kollegin/lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir finden es sehr schade, dass Sie unser Unternehmen so negativ wahrgenommen haben, sind aber natürlich immer daran interessiert, uns zu verbessern. Um dies zu tun, sind wir auf konstruktive Kritik angewiesen und daher auch sehr dankbar für Ihre offenen Worte. Wir wünschen Ihnen alles Gute.
Basierend auf 247 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird porta-Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 247 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 247 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich porta-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.