227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 106 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
da muß ich lange überlegen,die Minderheit findets gut,andonsten s.O.
Unterschiedliche Lohnmodelle für die selben Tätigkeiten,manch einer ohbe Tarif wird in drei bis vier Abteilungen eingesetzt,andere mit Tarif nur in einer,für An wichtige Unterlagen verschwinden
nach Tarif bezahlen,mehr Infos über die tatsächlich Zahlen ans Personal,muß man im Betriebsrat sein um fair behandelt zu werden?
kommt auf den direkten Vorgesetzten an
wird immer schlechter
nur sporadisch
eingestellt wird keiner mehr außer Azubis
kommt nicht wirklich an
Er ist Kein Familien freundliches Unternehmen
Sie sollten mal einen Betriebsrat gründen dem Tarif sich anschließen und Mitarbeiter besser behandeln
Es werden die gelobt die den ganzen Tag nichts machen oder z.B.essen an der Kasse mit Azubis Blödsinn machen den halben Tag am Handy spielen. Die Mitarbeiter die arbeiten die werden vor den Kopf gestoßen.
Mann hat keine Freizeit mehr, weil die Arbeitspläne nicht richtig geplant werden.
Ich sage dazu nur WAS IST DAS? Ich kenne das aber viele Mitarbeiter nicht traurig aber wahr.
Ohne Worte.
Sehr traurig Mindeslohn keine Überstunden ect.
Sehr sehr schlecht bis man etwas mitgeteilt bekommt wissen die Kunden schon ganz genau was für Aktionen sind.
Ohne Worte doch traurig was man da als gelernte Einzelhandelskauffrau verdient
Habe ich nie festgestellt
Das ich in meinen 2 Jahren in diesem Unternehmen für die Kunden da war und mit ihnen immer Spass gemacht habe.
Relativ entspannt und lustig gewesen
Etwas unorganisiert
Die Organisation trotz der lustigen Atmosphäre
Vielleicht gucken wie man mehr Respekt bekommen kann als filialleitung
Obwohl eine Schulung angekündigt wurde ist dies nie passiert
Arbeiten am offenen Sonntag hätte man sich sparen können
Mir wurde gesagt das die jungen Leute da sind um frische rein zu bringen
Doch jede neue Idee wurde gleich wieder von den eingesessenen geändert
Die Leute mit Vollzeit und Provision hatten öfter Samstag frei als die in teilzeit
Kein wirklicher kundenlauf
Mitarbeiter werden selten gelobt bzw. Jegliche Bemühungen werden ignoriert.
Über einen langer Zeitraum Urlaubssperren
Eine gewisses Konkurrent Verhalten ist in dem Bereich zu erwarten, jedoch werden hier dreist bereits beratene Kunden angesprochen bzw. Kunden die am nächsten Tag wieder gekommen sind, erzählt man sei nicht da, obwohl dies nicht stimmt.
1x im Jahr wird ein Gespräch bezüglich der Ziele bzw. Den zu erreichenden Auftragswert geführt. Ansonsten nichts, nicht mal wenn Probleme angesprochen werden, wenn man nicht penetrant dran bleibt.
Abteilungsabhängig
Die Qualität, die für das Unternehmen vorrausspricht stimmt
Als Vollzeitkraft hat man keine Zeit mehr für Freizeit
Mindestlohn
Die meisten sind sehr egoistisch
Kommt ebenso auf die Abteilung an
Einige unserer Mitarbeiter verhalten sich sehr von oben herab
Mehr den direkten Kontakt zu den Azubis suchen. Sich mit ihnen beschäftigen. Die Azubis werden den Abteilungsleitern vor die Nase gesetzt und die müssen dann iwie alle damit klar kommen.
Keine Übernahmechance nach abgeschlossener Ausbildung und keine Weiterbildungen.
9 Uhr bis 18 Uhr Der Tag besteht aus essen arbeiten Essen arbeiten nach Hause fahren schlafen
5 € soviel die Stunde ist zu wenig zum Leben aber leider normal in vielen Ausbildungen.
Man lernt von den Festkräften, aber nicht von den eigentlichen Ausbildern.
Coole Kollegen, lockeres Verhältnis und Freundschaften.
Entsprechen zum Teil dem was man dort lernen sollte. Manche Ausbildungsinhalte werden jedoch nicht vermittelt.
Abwechslungsreich aber grundsätzlich sind es die gleichen Dinge die man tut. Die Abwechslung generiert sich durch den breiten Aufgabenbereich.
Von einigen mehr von anderen weniger.
Man wird bei den Prüfungen unterstützt
Arrogante Art
Mehr Freizeit für die neuen Azubis
Arbeitszeit wird zu streng gesehen für azubis
Der ist sehr nett und höflich
Home-Office Möglichkeit.
Alle oben aufgeführten Punkte.
Die Führungspositionen und gesetzte Prioritäten umdenken. Kaputtsparen bringt auf Dauer nichts.
Sehr gestresste Atmosphäre.
Das Image hat sich größtenteils in der Umgebung schon rumgesprochen, gerade auch in Bezug auf das Gehalt.
Durch Home-Office Möglichkeiten war es ganz ok. Es wurden aber oft Sprüche gedrückt, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hat.
Gehalt leider unterstes Segment. Es wird am Personal gespart wo nur gespart werden kann. Oft nur knapp über Mindestlohn. Gehaltsgespräche brauchen gar nicht erst geführt zu werden. NeueinsteigerInnen oder WiedereinsteigerInnen verdienen in der Regel in der selben Position mehr als ein langjähriger! Mitarbeiter.
Digitalisierung in manchen Abteilungen noch weit entfernt.
Kam auf die einzelne Person an. Alles in einem aber mehr gegeneinander ans miteinander.
Fast keine höhenverstellbaren Tische, keine Klimaanlage, Drucker steht in manchen Abteilungen im Büro teilweise sogar unmittelbar am Schreibtisch, alles wirkt alt und runtergerockt.
Kommunikation war meist ein Fremdwort. In der Regel hat man alles hintenrum über den Buschfunk erfahren.
WiedereinsteigerInnen werden bevorzugt behandelt. Stichwort mehr Gehalt, teilweise sogar direkt mit Stufenvereinbarungen, o. Ä.
Das das Gehalt pünktlich geflossen ist
Personen bei den ich halt die Fachliche Kompetenz in Frage Stelle ... Weil in den Lager so ziemlich alles Besser läuft als als man denkt
Bessere Arbeitsabläufe ,nach System arbeiten und die Arbeitsabläufe so legen das man nicht ständig Überstunden machen muss
Der Teamleiter In der Abteilung ( Brücken beladen, Retouren und entladen
Hat nach meiner Meinung kein Plan von seinen Posten weil er Überfordert ist Und nicht schafft die Die Rechnungen Pünktlich zusammeln um die Waren aus den Lager zuholen sondern dies passiert erst gegen 13 Uhr das Überstunden über Überstunden anstehen und das 5 Tage
Null Sterne
Schlecht
Eher unwahrscheinlich
Alles nur gelogen
Diese Aussage zum Lachen...
Mit meinen Kollegen die auch dieses bedingungen ausgesetzt wahren hatte ich das beste Verhältnis
Nette Kollegen
Er nimmt es gelassen ... wenn sich einer beschwert wird gefeuert und schnell aus dem Unternehmen entfernt
Katastrophe
Teamleiter nicht in der Lager denkt nich für das Unternehmen sondern eher für sein Vorteil
Gehalt Kam immer Pünktlich aber der Mindestlohn für die Mitarbeiter Zu Zahlen als Lohn für diese Bedingungen viel zu Wenig bei einen anderen Arbeitgeber verdient man zwischen 14,50 bis 17,90 Std
Eher Stern nur Abzug
So verdient kununu Geld.