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Porta Möbel GmbH & Co. KG

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Porta Möbel GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,54 Mitarbeiter
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  • 15.Juli 2016 (Geändert am 03.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich wieder auf alte Werte des Familienunternehmens besinnen. Ein Sprichwort sagt : Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Hier wohl wahr! Leider hat die Unternehmensführung tatsächlich keinen Blick zu den Arbeitnehmern und deren Schicksal, sondern guckt nur auf unvollständige Statistiken. Es wird zwar eine Stiftung für Behinderte gegründet, aber das hat auch steuerliche Beweggründe, denn Arbeitnehmer, die behindert wurden bzw schwer erkranken (sowohl beruflich als auch privat bedingt),werden gekündigt oder gemobbt. Das ist nicht wirklich sozial! Das hat kein Mensch verdient. Nur wer schreibt, der bleibt. Nur Umsatz zählt. Wer kurzzeitig Tiefs hat, wird nicht unterstützt, sondern eher noch schikaniert. Während der Flut durften Betroffene nicht früher nach Hause,um ihr Hab und Gut zu retten. Das wurde erst kurz bevor der höchste Pegel erreicht war getan. Viel zu laaaaaaange Entscheidungswege. Keine Ad-hoc-Entscheidungen möglich (ausser emotionale und ungehaltene Reaktionen, diese sind sehr wohl möglich) Man muss zudem JEDEN Samstag arbeiten und bekommt allenfalls mal frei, wenn jemand stirbt (1. Grades) oder wenn man selbst heiratet. Der 50. Geburtstag ist z.B. kein Grund, um Samstag frei zu bekommen. Ebenso sonntags, wenn verkaufsoffen ist. Wehe dann hat das eigene Kind Geburtstag. Kann man ja nachfeiern. Sozialverhalten = 6-

Pro

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