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2 Fragen

Wieso ist die Fluktuation so hoch, wenn die Bewertungen so gut sind?

Gefragt am 6. September 2022 von einem Mitarbeiter

Dennis Hübert, Head of Operations, portagon GmbH

Antwort #1 am 7. September 2022 von Dennis Hübert

portagon GmbH, Head of Operations

Vielen Dank für diese Frage, denn sie gibt mir die Gelegenheit, auf dieses wichtige Thema einzugehen. Die Fluktuation ist in jungen Unternehmen – also bei Start-ups wie wir es sind – generell höher als in Konzernen. In dieser Vergleichsgruppe liegt unsere Fluktuation absolut im Rahmen dessen, was üblich ist. Allerdings ist sie zuletzt gestiegen. Das liegt daran, dass wir uns seit einigen Monaten stärker auf die Kundengruppe der Banken und Finanzdienstleister konzentrieren, was dazu geführt hat, dass einige Kolleg/innen in kundennahen Bereichen hier mangels Erfahrung nicht mehr ihre Stärken ausspielen konnten und uns verlassen haben. Es gab also personell einen kleinen Umbruch, der nun aber so gut wie abgeschlossen ist.

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Entsprechen die Bewertungen wirklich der Realität?

Gefragt am 6. September 2022 von einem Ex-Mitarbeiter

Dennis Hübert, Head of Operations, portagon GmbH

Antwort #1 am 7. September 2022 von Dennis Hübert

portagon GmbH, Head of Operations

Ja, das tun sie. Wir haben einen guten Zusammenhalt im Team, die Leute sind bei uns in der Regel sehr zufrieden, und äußern das auch. Das betrifft zum einen den Bewerbungsprozess, der bei kununu separat bewertet wird, als natürlich auch die Zeit als Arbeitnehmer/in. Wir sind stolz auf diese meist sehr guten Bewertungen, verstehen aber auch, dass andere diese Werte, die überdurchschnittlich sind, verdächtig finden. Meine Empfehlung: Sprecht unsere Mitarbeiter/innen direkt an, dann erfahrt ihr aus erster Hand, wie es bei uns ist. Es würde mich wundern, wenn das Feedback von den Bewertungen abweicht, die auf kununu zu lesen sind. Wir tun sehr viel für unsere Mitarbeiter/innen, wollen uns so auch im Wettbewerb um die besten Talente von anderen abheben, und freuen uns, dass unsere Mitarbeiter/innen das offensichtlich anerkennen.

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