Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungMaximal die paar Sozialleistungen die es gab, verlasst euch nich auf so ein gequatsche wie Obsttage, Flughafenfeeling, Sportangebote, etc.
NULL KOMMA NICHTS
Selbstständigkeit
Manche Kollegen
die Sozialleistungen
Ich verweise auf alle Bewertungen die das Prädikat „nicht zu empfehlen“ haben und bestätige dies zu 100%!!
Die Führungsebene
Der Führungsstil
Die Unternehmenskultur
Die Fehlerkultur
Die Kommunikation
Die technische Ausstattung
Die Arbeitszeiten
Work Life Balance
Mobbing
Sexuelle Belästigung
Respektloses Verhalten
…. Und vieles mehr !
Vorhandene Führungskräfte
Das Drohen mit Gehaltkürzung und Beleidigungen seitens der Führung gegenüber Mitarbeiter.
Unfähigkeit der Führung.
Eine private Rechtschutz ist in diesem Unternehmen sehr wichtig.
Grotten schlechte Kommunikation. Gegenseitiges ausspielen, seitens der Frachtleitung zu den Mitarbeitern in der Halle/Doku
Änderung der Chefetage mit Qualifizierten Personal und neue Denkweise für seine Mitarbeiter vielmehr Angestellten
Schließen! Zumachen! Abreißen!
Die Führung dringend durch Mitarbeiter vom Fach mit Führungserfahrung austauschen.
Verbesserungsvorschläge ernst nehmen.
Sich nicht mit unwichtigen Themen wie Rollos beschäftigen.
Krempelt den Laden um, sonst kommt bald keiner mehr !
Mehr Kommunikation intern
Der am besten bewertete Faktor von PortGround ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Flieger mal anzufertigen, dokumentarisch ist schon mal schön zu sehen. Ansonsten Flughafenfeeling leider als Sachbearbeiter fast gar nich vorhanden.
Spaß hat mir die Arbeit gemacht bloß der Arbeitergeber ist das Problem.
Vielfältige und umfangreiche Aufgaben, aber auch psychisch und physisch sehr anstrengend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PortGround ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Buschfunk ist in diesem „Verein“ Kommunikationskultur!
Gespräche und Aufklärungen werden endlos in die Länge gezogen
0 Sterne!
Kommunikation ist null vorhanden. Egal über welche Abteilungen.
Die einzige Kommunikation ist, dass die Kollegen immer etwas zum lästern & tratschen finden. Demnach wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
Und wenn es Probleme gibt, erfährt man es immer über Dritte.
Eine direkt Kommunikation gibt es nicht.
Man erfährt sogar über seine eigene Abmahnungen und Kündigungen über eine Dritte Person.
Oder man sieht bei Einsicht in seiner Personalakte, dass Abmahnungen einfach abgeheftet wurden sind, welche man selber nicht kennt.
Da müsste man -5 Punkte geben!
Es fallen nur Aussagen wie "Mach!" oder "Warum hast du nicht?" etc.
erfolgt so gut wie gar nicht , wenn dann mal per Mail
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich NULL Sterne aber das lässt das System nicht zu.
Für bestimmte Personen sehr schlecht und schwer
Man wird für immer in der gleichen Abteilung bleiben. Versetzungen werden von der Führungsebene abgelehnt.
Dazu fehlt bei den meisten mittlerweile die Motivation. Das Angebot dahingehend ist auch sehr sehr sehr Arm.
Wenn man sich einen Lehrgang/ Weiterbildung wünscht um sich gewinnbringend intern umzuorientieren, wird das einen verwehrt. Man hat kein Mitspracherecht.
Weiterbildungen werden einfach geplant und man muss es machen, somit werden immer wieder Zusatzaufgaben vorausgesetzt.
Natürlich werden diese nicht extra vergütet oder Ähnliches.
Nicht gewünscht
