Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Seit mehr als 35 Jahren ist POS Partner von Möbelhandel & -industrie, wenn es darum geht, Gewährleistungsschäden an Polstermöbeln beim Endkunden vor Ort zu beheben und die Kundenzufriedenheit wieder herzustellen. Für Privatkunden stehen wir bei Beschädigungen außerhalb der Gewährleistung zur Verfügung.
Als Rundum-Dienstleister sind wir eines der führenden Unternehmen für Vor-Ort-Reparaturen und -Reinigung in Deutschland und vielen Teilen Europas. Zu unseren Kunden zählen neben dem Möbelhandel und der -industrie, Küchenplanern und -studios, Automobilhersteller, Versicherungsgesellschaften, Gastronomiebetriebe, Hotels, Kinos und Veranstaltungshallen, sowie Endverbraucher.
Polsterservice ist der Spezialist im Bereich Reparatur und Pflege von Polster-und Holzmöbeln. Wir schließen aufgeplatzte Nähte, bringen neuen Schwung in durchgesessene Polster, beheben Schäden an Mechanik und Gestell und beseitigen nahezu jeden Fleck. Selbst Brandlöcher in Autositzen sind kein Problem für unsere Service-Techniker; Beschädigungen an Laminat- oder Parkettboden bringen wir mit unserer smart-repair Bearbeitung wieder in Ordnung. Wir kümmern uns um alle anfallenden Reklamationen in den Bereichen Holz, Stein, Marmor, Fliesen und Kunststoff. Das Leistungsspektrum reicht von der Ausbesserung von Löchern, Dellen und Kratzern bis hin zur Instandsetzung gebrochener und gestauchter Kanten.
Homeservice bietet dank innovativer 3-D-Laser-Technologie erstmals die Möglichkeit einer absolut exakten und fehlerfreien Vermessung von Räumen. Unsere Service-Techniker vermessen Küchen, Wohnräume und auch ganze Häuser oder Objekte beim Kunden vor Ort.
Schadenservice ist für die Begutachtung, die Instandsetzung und die Regulierung von Schäden im Einrichtungsbereich – zum Beispiel nach einem Einbruch - seit mehr als 25 Jahren professioneller Partner vieler Versicherungsunternehmen und auf die Vor-Ort-Dienstleistung beim Versicherungsnehmer bzw. dem Geschädigten spezialisiert. Für Privatkunden stehen unsere mehr als 100 Sachverständigen bei Bedarf auch als Gutachter zur Verfügung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUnd zusätzlich für unsere Servicetechniker
Wir bilden aus
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei POS Service Group.
Sehr sozial und familienfreundlich. Wenn man möchte sehr kurze Kommunikationswege.
absolut offenes Ohr--die Geschäftsführerin hat immer Zeit für Gespräche
Dieser Arbeitgeber lässt keine Wünsche offen. Ich bin bereits über 50 Jahre alt und habe den ein oder anderen Arbeitgeber in meinem Leben gehabt.
Aber so viel Anerkennung, Wertschätzung, Flexibilität, absolut faire Bezahlung uvm. habe ich noch nie erlebt!
Die POS Service Group war für mich ein Glücksfall und ich bin sehr froh, diese meinen Arbeitgeber nennen zu dürfen.
Freundlichkeit, Probleme jeglicher Art können besprochen werden. Man hat immer ein offenes Ohr.
Sich seine eigenen Termine machen
Bis heute noch nichts gefunden
Puuhh wie gesagt... Da gibt es im großen und ganzen mehr negatives... Schade das ich meinen alten Job wegen POS gekündigt habe, da diese Firma sehr gut und fair dargestellt wurde. Aber eben nur wenn man 10 Aufträge am Tag macht, dann gibts Kohle...was halt in so einer Region wo ich bin schwer ist mit teilweise 100km Anfahrt zu einem Kunden.
Gar nichts.
Das ich jetzt nicht mehr weg will :)
Disposition ist Verbesserungswürdig.
Grundgehalt hoch auf 3000€ brutto ist heute in branche ein Standard Gehalt. Ohne Betriebsrat werden immer mehr Mitarbeiter gehn und die Firma verlassen..
Individuelle Gehaltsgestaltung trotz gleicher Abteilung
Disposition bzw Planung sollte definitiv verbessert werden. Dies ist auch mein größter Kritikpunkt.
Bsp. Ich habe an einem Tag 6 Kunden. Die ersten 5 Kunden bis 12 Uhr und den letzten Kunden ab 14:30 Uhr. Da frage ich mich, wie kann man so planen, so dass ich 90 minimum auf den Kunden warten muss. Das ist leider kein Einzelfall, sondern kommt häufig vor.
P. S. Diese Bewertung schreibe ich im übrigen als ich grad 60 Minuten auf den Kunden warten ...
Gehaltspolitik muss verändert werden
Einführung einer 4 Tage Woche.
Der am besten bewertete Faktor von POS Service Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch hier wird schon bei Einstellung ein Auge darauf geworfen. Auch Leute mit 59 Jahren werden entsprechend behandelt und auch entsprechend geschult. Die Firma legt sehr viel wert darauf, das die Mitarbeiter bleiben und sich wohlfühlen.
auch rentner werden bei Festen mit einbezogen
Ich sehe da keine Defizite. Wir haben unseren älteren Kollegen sogar fast auf Händen getragen, weil wir ihn für sein Wissen und seine freundliche Art bewundert haben, und für das was er in seinem Leben schon alles erreicht und erlebt hat.
Man kann auch 30 Jahre hier arbeiten ohne rausgeworfen zu werden.
Kann ich wenig zu sagen, aber einer meiner älteren Kollegen, der mich auch eingearbeit hat, wurde meines Wissens nach nicht schlechter als ich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von POS Service Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine Möglichkeit.
Aufstiegschancen sind rar gesät, sofern man im Außendienst ist
Das beste, was dir passieren kann, dass du nach 40 Jahren noch genau den gleichen Job machst. Allerdings mit immer mehr Arbeit und Aufwand dafür das gleiche gehalt.
Wer eine Weiterbildung wünscht wird hierbei unterstütz und gefördert. Es wird auch regelmäßig auf Weiterbildungen hingewiesen.
keine Kariere Möglichkeit, Weiterbildung.