Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeAbwechslungsreicher Arbeitsalltag und spannende Projekte, tolle Kollegen.
Schöne Büros, kein Mobbing, Verpackung der Produkte chic, Getränke gratis.
Eigentlich ein spannendes Thema
Räumlichkeiten der Firma
- Kaffee, Wasser und Tee umsonst.
Kein erkennbarer roter Faden im Vorgehen, insgesamt zu unstrukturiert.
Desinteresse der Geschäftsführung, keine Weiterentwicklung ersichtlich.
Eine Firma ohne Vision
Geringe Wertschätzung
Stelle SIe sich vor, Sie geben einem Kind zuviel Geld zum "Spielen"
Mehr in Mitarbeiter investieren.
“If you treat your employees like they make a difference, they will”
Leitende Angestellte und Führung austauschen
Führung teilweise Austauschen!
mehr in Mitarbeiter investieren statt in unsinnige Projekte.
Der am besten bewertete Faktor von posh global ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gut, sehr nette und hilfsbereite Kollegen.
Die allermeisten Kollegen sind toll. Zusammenarbeit funktioniert gut und es gibt einen freundlichen und offenen Umgang miteinander.
Überwiegend hilfsbereit und kollegial.
ok.
Aber Vorsichtig sein was man zu wem sagt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von posh global ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungs- oder Aufstiegschancen.
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung. Kaum sinnvolle Weiterbildung. Keine Kriterien zum beruflichen Aufstieg.
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung.
