Navigation überspringen?
  

Postbank Finanzberatung AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
Subnavigation überspringen?
Postbank Finanzberatung AG: Gebietsleiterin im MarktgebietPostbank Finanzberatung AGPostbank Finanzberatung AG: Leiter (m/w/d) Marktgebiet

Bewertungsdurchschnitte

  • 205 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (94)
    45.853658536585%
    Gut (21)
    10.243902439024%
    Befriedigend (35)
    17.073170731707%
    Genügend (55)
    26.829268292683%
    3,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,41

Firmenübersicht

Postbank Finanzberatung: Werden Sie, was Sie wollen!

Die Karriere für Selbstständig (m/w/d) im mobilen Vertrieb.

Das Privat-, Geschäfts- und Firmenkundengeschäft unter der Marke Postbank ist Teil der DB Privat- und Firmenkundenbank AG mit ihren insgesamt 13 Millionen Kunden. Die Postbank bietet ihren Kunden eine einzigartige Kombination aus einfachen und preiswerten Bankprodukten des täglichen Bedarfs sowie postalischen Dienstleistungen. Ihr Schwerpunkt ist das Retailgeschäft mit Privatkunden. Im Mittelpunkt aller ihrer Aktivitäten steht dabei der Kunde.

Die Postbank Finanzberatung AG stellt mit rund 3.000 selbstständigen Spezialistinnen und Spezialisten das größte bankgestützte mobile Vertriebsnetz in Deutschland bereit. Unsere Privatkunden überzeugt unsere erstklassige Leistung als Beratungspartner sowie unser umfassendes Leistungsportfolio.

Um unsere Kunden bestmöglich und zeitlich flexibel beraten zu können, sucht die Postbank Finanzberatung AG regelmäßig neue Berater ( w/w/d) , Baufi-Experten (m/w/d), Führungskräfte (m/w/d) oder Auszubildende im Vertrieb (m/w/d), die Bestandteil unseres Teams werden möchten.
Möchten auch Sie bei uns einsteigen? Dann liegt es jetzt an Ihnen, den ersten Schritt zu machen.

Nutzen Sie die Möglichkeit, sich über unseren bundesweiten Stellenmarkt in strukturierter Form online zu bewerben. Wir freuen uns auf Sie:  http://www.ich-bau-auf-mich.postbank.de


Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

1001 - 5000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Beratungsdienstleistungen mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Versichern und  Vorsorge.

Einen umfassenden Überblick über unsere Produkte, Services und Leistungen finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

  •  Filialgebietsleiter (m/w/d)
  • Leiter (m/w/d) Marktgebiet
  • Gebietsleiter (m/w/d) mit eigenem Werbegebiet oder Filialnah
  • Top-Baufinanzierer (m/w/d)
  • Ausbildung zum vertriebsorientierte/r Bankkauffrau/- mann (m/w/d)
  • Bezirksberater (m/w/d) nebenberuflich

zur : Jobbörse

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja

Homeoffice
Nach Bedarf

Kantine
Ja

Betr.Altersvorsorge
Ja

Barrierefreiheit
Ja

Gesundheitsmaßnahmen
Ja

Betriebsarzt
Ja

Coaching
Nach Bedarf

Parkplatz
Ja

gute Verkehrsanbindung
Ja

Mitarbeiterrabatte
Ja

Firmenwagen
Nach Bedarf

Mitarbeiterhandys
Nach Bedarf

Mitarbeiterevents
Ja

Internetnutzung
Ja

Standort

Standorte Inland

 bundesweit, auch in Ihrer Region

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfältige Karrierewege in unserem gesamten Vertrieb - Entscheidend ist, was Sie wollen!

Finanzberatung

Die Postbank Finanzberatung AG ist mit rund 3.000 mobilen Beraterinnen und Beratern und 850 Beratungscentern der größte bankgestützte Finanzvertrieb Deutschlands. Unsere Spezialistinnen und Spezialisten bieten unseren Kunden Beratungsdienstleistungen mit den Schwerpunkten Baufinanzierung, Bausparen und Versichern & Vorsorge an.
Unsere  Finanzberater arbeiten selbständig. Sie beraten unsere Privatkunden in Fragen der privaten Finanzierung bedarfsorientiert, professionell, transparent und verständlich, ob zu Hause oder in einem unserer Beratungscenter. Wir bieten unseren Kunden, entsprechend ihrer individuellen Situation, die bestmöglichen Finanzprodukte an und bauen zu ihnen eine vertrauensvolle, zuverlässige und langfristige Beziehung auf. Dabei unterstützen wir als zuverlässiger Vertriebspartner unsere Finanzberater durch Seminare und Coachingprogramme bei der Erreichung ihrer Ziele und der Steigerung ihres Erfolgs. Dafür haben wir unsere Vertriebsakademie aufgebaut! Wenn Sie Ihr Wissen in einem Spitzenteam einbringen und bestmögliche Beratungsdienstleistung anbieten möchten, sind Sie bei uns genau richtig.

Gesuchte Qualifikationen

Gesucht: Talente mit Teamplayer-Qualitäten

Die etwas andere Bank sucht etwas andere Finanzberater (m/w/d),  Menschen, die Kundennähe lieben. Die stolz darauf sind, als selbstständiger Partner eines der erfolgreichsten Finanzdienstleister Deutschlands an einem einzigartigen Erfolgskonzept mitzuwirken. Und die jede Situation jederzeit im Griff haben.

Menschen wie Sie!

Sie sind auch auf dem Karrieresprung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter: www.ich-bau-auf-mich.postbank.de


Gesuchte Studiengänge

 Studienaussteiger auf dem direkten Weg in die Praxis; Wirtschaftswissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Rechtswissenschaften

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Willkommen bei einem Job nach Ihren Wünschen: Postbank Finanzberatung AG.

Wir sind der mobile Vertrieb der Postbank.

Hier finden Sie Allesmöglichmacherinnen, Träumeerfüller, Expertengewinnerinnen, Großrauskommer, Nachvornbringer, Wegbereiterinnen … eben Menschen, die einfach ein bisschen mehr von ihrem Arbeitsalltag erwarten. Die sich einen besonderen, fordernden, spannenden Job wünschen.

Die wissen, was sie können, und das auch zeigen wollen. Menschen wie Sie.

Bei uns arbeiten Sie selbstständig als Finanzberaterin und Finanzberater – und profitieren von erstklassigen Voraussetzungen für Ihre Vertriebserfolge:




Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir geben jeden Tag und überall das Beste für unsere Kunden, ihre finanziellen Bedürfnisse. Wir sind dabei fair, einfach und einzigartig. Als Unternehmen sind wir ambitioniert, wir wachsen und wir sind erfolgreich. Die Postbank Finanzberatung AG lebt eine Kultur in der partnerschaftlich und kundenorientiert zusammenarbeitet wird. Wir sind permanent auf der Suche nach guten Ideen, mit dem Ziel diese nachhaltig umsetzen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Gute Resultate lassen sich nur erzielen, wenn wir uns laufend weiterentwickeln und akzeptieren, dass etwas nicht allein schon deshalb sinnvoll ist, weil es historisch gewachsen ist. Deshalb leben wir eine Kultur, in der wir permanent gute Ideen suchen und schnell umsetzen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten keine „Angst vor der eigenen Courage“ haben, sondern eigene Ideen entwickeln und diese partnerschaftlich und nachhaltig umsetzen. Das ist die wichtigste Voraussetzung, die sie mitbringen müssen. Die Karrierewege bei der Postbank Finanzberatung AG hängen deshalb in erster Linie von den Fähigkeiten und der Motivation der einzelnen  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Die Postbank Finanzberatung AG bietet ein Umfeld in dem man viel selbst gestalten kann. Wer hier etwas machen will, der packt das an.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die fachliche Qualifikation ist wichtig, aber nicht Alles. Ein offenes und konstruktives Miteinander, analytisches Denken, Flexibilität sowie Mobilität und der Mut zu neuen Ideen, sind Eigenschaften, die wir von unseren Bewerbern erwarten. Insbesondere in einem großen Unternehmen stehen Neulinge zunächst vor der Herausforderung, das Vorhandene mit seinen Wirkungsfeldern zu verstehen, relevante Ansprechpartner einzubeziehen und die Politik des Hauses kennenzulernen. Die vielzitierenden Softskills müssen hier sicherlich nicht noch einmal erwähnt werden.

Unser Rat an Bewerber

Sobald Sie mit dem Unternehmen in Kontakt treten, vermitteln Sie bereits den viel zitierten „ersten oft prägenden Eindruck“. Das Vorstellungsgespräch selbst dient Unternehmen und Bewerbern als Beurteilungsmöglichkeit, ob die jeweiligen Erwartungen erfüllt werden können und ist keine schulische Prüfungssituation.

  • authentisch sein: weder Sie noch das Unternehmen haben etwas davon, wenn Sie sich als jemand ausgeben, der Sie nicht sind
     
  • auf typische Fragen vorbereiten: wer im Gespräch noch überlegen muss, was seine Stärken und Schwächen sind, kann nicht überzeugen

Selbstmarketing: ja, verkaufen um jeden Preis: nein!

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unsere Online Jobbörse

Weitere Infos und Tipps zur Bewerbung bei der Postbank finden Sie hier: Bewerbung im Überblick

Auswahlverfahren

  1. Online Bewerbung
  2. Analyse
  3. Interview
  4. Entscheidung
  5. Vertrag

Postbank Finanzberatung AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
2,00 Bewerber
3,41 Azubis
  • 12.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Falsche Entscheidungen, die an höherer Stelle getroffen werden müssen Führungskräfte ausbaden, die genau so im Regen stehen gelassen wurden wie alle anderen im Konzern auch.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt natürlich auf das Team an. Hier gibt es wohl wie überall anders auch Menschen, die besser miteinander können oder eben nicht.

Interessante Aufgaben

Die Kunden der BHW sind treue Kunden allerdings von aussterben bedroht. Die Produktpalette der Postbank ist, geschuldet der Ausschließlichkeit, in keinem Bereich wirklich top. Wer sein Handwerk versteht kann aber auch hier - im Rahmen seiner Möglichkeiten - gute Lösungen für seine Kunden anbieten.

Kommunikation

Es kommt auf die Position an. Je weiter oben in der Hackordnung desto besser die Kommunikation. Mit Zusammenschluss Filiale und HGB-Vertrieb absolut unterirdisch geworden.

Karriere / Weiterbildung

Wer Glück hat und in ein ambitioniertes Team kommt, dem stehen alle Türen offen. Zumindest war das so bei mir als ich vor guten 8 Jahren angefangen habe. Damals startete ich zeitgleich mit 20 weiteren Neueinsteigern. Nach 2 Jahren waren außer mir noch 5 da. Nach meinem 5. Jahr keiner mehr. Klar, der Job ist nicht für jedermann aber die Quote derer, die davon ins verdienen kommen ist äußerst dünn.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen Fehlanzeige. Gehalt beeinflusse ich selber.

Arbeitsbedingungen

Innovation - Fehlanzeige. Die IT ist auf dem Stand von bestenfalls vor 20 Jahren. Digitalisierung wird hier wohl noch etwa weitere 20 Jahre dauern.
Der eigene Vertrieb wird schlechter gestellt als ein freier Vermittler. Dies beginnt bei der Freundlichkeit der Service-Mitarbeiter, geht über in schlechtere Vergütung und endet in längeren Bearbeitungszeiten.
Der eigene Vertrieb scheint nichts mehr wert zu sein.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

???

Work-Life-Balance

Her ist seines Glückes Schmied - auch hier, wie überall sonst - freie Zeiteinteilung. Wer strukturiert arbeitet kann mit einer 40 Stunden Woche oder weniger sehr erfolgreich sein.

Image

Wird nach und nach aufgezehrt. Mit einem neuerlichen Zusammenschluss mit der Deutschen Bank ist das wohl auch nur schwer aufzuhalten...

Verbesserungsvorschläge

  • Anstatt jedes Jahr aufs neue Einsparungen vorzunehmen, Vergütungen sukzessive zu kürzen und einem dies als eine Verbesserung zu verkaufen sollte die Finanzberatung endlich einmal anfangen in Innovationen zu investieren. Der Ausbau der IT ist mehr als überfällig. Anstatt sich von Kooperationsbanken im Finanzierungsbereich zu trennen sollte es im Sinne der Berater und besonders der Kunden einen breiteren Marktzugriff geben. Die PBFB lässt Kunden lieber zu CoBa, ING und Sparkassen abwandern anstatt selber mit guten Banken im Finanzierungsbereich Kooperationsverträge zu schließen und am Umsatz zu partizipieren. Ganz verrückt wäre auch die Idee selber gute Konditionen in allen Beleihungsausläufen sicherzustellen anstatt auf Finanzierungen zu setzen, die ohne oder nur sehr wenig EK stattfinden. Da aber analog dazu der Privatkredit Bereich, das Geschäftsfeld mir der höchsten Provision darstellst, wundert man sich auch nicht mehr über marktfremde Konditionen im Baufi-Sektor.

Pro

Früher war mehr Lametta

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Postbank Finanzberatung AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Als Freiberufler (HGB84) muss ich mir meine Arbeitsatmosphäre selbst schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Nur bei Erreichen der vorgegebenen Ziele und Tätigkeitsanforderungen gleichbleibend freundlich und wertschätzend. Aber Ziel des Vorgesetzten müssen sich mit den eigenen Zielen decken.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so ! Angst vor Verlust des HGB Vertrages bestimmt das einzelne Verhalten.

Interessante Aufgaben

Das Geschäft Baufinanzierung ist und bleibt interessant. Dafür kann aber die PB Finanzberatung nichts.

Kommunikation

Zwischen Führungskräften und HGB eher schlecht. Informationsvorsprung bedeutet:
Führungskraft möchte vor Absenden einer Beschwerde des HGB über unhaltbare Zustände
informiert über Inhalt der Beschwerde informiert sein, um sich im Zweifelsfall mit abwertenden Äußerungen oder als nicht weiter Gesprächsbereit zu äußern.

Gleichberechtigung

Besteht zumindest im HGB Bereich.

Karriere / Weiterbildung

Chancen nur für Leute die bereit sind über Leichen zu gehen !

Gehalt / Sozialleistungen

ALS HGB84 kaum ein Thema !

Arbeitsbedingungen

Wegen der schlechten Ausstattung mit aktueller Hard- und Software, nur ungenügende Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Arbeite 6 Tage die Woche und 12 Stunden am Tag, dann wird der HGB die Vorstellungen der Postbank Finanzberatung erfüllen.

Image

Das Image ist immer noch erstaunlich gut. Wird sich aber wegen des stärkeren Einflusses der Deutschen Bank in Zukunft verändern. In welche Richtung ???

Verbesserungsvorschläge

  • Ausstattung mit aktueller Hard- und Software schnellstens nachholen. Nicht "nuuur" nach Umsatz schauen. Berücksichtigung der Möglichkeiten von Verkaufsregionen berücksichtigen. Kauf- und Baupreise in Lüchow sind nicht gleich Wolfsburg/Braunschweig !

Pro

Es wird in der Regel jedem mind. eine 2te Chance gegeben. Ob diese Chancen realistisch sind sei einmal dahingestellt.

Contra

Keine Unterscheidung der Vertriebsgebiete nach Kaufkraft innerhalb der Filialgebiete/Marktgebiete. Somit ungerechtfertigt niedrige bzw. hohe Sonderzahlungen an ohnehin geprügelte bzw. von der positiven Umgebung gestreichelte Vertriebler.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00
  • Firma
    Postbank Finanzberatung
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 25.Okt. 2018 (Geändert am 04.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die anwesenden Sachbearbeiterinnen der Abteilung sind das einzige Highlight der Abteilung. Diese halten die Partner der Bausparkasse bei Laune. Gleichgestellte Führungskräfte und Bereichsleitung mit unmöglicher Mitarbeiterführung.

Vorgesetztenverhalten

Falschaussagen und Zusagen die meistens nicht eingehalten wurden. Ausgeschiedene Mitarbeiter drohten oftmals mit Klage, die nahezu in fast allen Fällen durch außergerichtliche (Schweige-) Zahlungen beigelegt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter gleichgestellten Kollegen war wirklich gut.

Interessante Aufgaben

Theoretisch wäre die Aufgabe sehr interessant. Praktisch jedoch nicht umsetzbar, da die erforderlichen Lizenzen zu modernen Plattformen (bewusst) nicht eingeholt wurden oder werden.

Kommunikation

Seitens des Führungsstabs kaum vorhanden. Information selbst an den Führungsaußendienst mit erheblichen Verzögerungen. Brisante Themen wurden hin und wieder auch gar nicht benannt.

Gleichberechtigung

Bis auf Einzelfälle völlig in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

ok

Karriere / Weiterbildung

In der Abteilung Partnermanagement nicht möglich, obwohl oft zugesagt.

Gehalt / Sozialleistungen

Mitarbeiter mit Netzwerken können gutes Geld verdienen. Neueinsteiger beantragen besser staatliche Hilfe, da hier kaum Erfolgsaussichten auf einen vernünftigen Salär bestehen.
Die Führungsebenen erhalten zu viel Overheadprämie aus der Verprovisionierung, sodass im Unternehmen lediglich 35-40% der eigentliche Gesamtprovision an die Vermittlern gehen.

Arbeitsbedingungen

Fehlende IT , antike Berechnungstools die eine schnelle Erfassung von Kundenwünschen unmöglich machen. Beispiel : Moderne Systeme benötigen rund 15 Minuten für ein aussagekräftiges Angebot. Hauseigene Systeme benötigen bei einem geschulten Anwender rund 45 - 60 Minuten.

Work-Life-Balance

Stress und Ärger pur.

Image

Immer mehr Kooperationspartner wenden sich dem Unternehmen ab. Zuletzt eine große überregional agierende Bank in Deutschland.

Verbesserungsvorschläge

  • Den Markennamen BHW löschen und in DB Bauspar AG umbenennen(Deutsche Bank).

Pro

Vor zwanzig Jahren ein guter Arbeitgeber. Heute ist das von nichts mehr übrig.

Contra

Die lange Bearbeitungszeiten in der Kreditabteilung, die Komplexität der Finanzprodukte vor allem bei wenigen Eigenkapital der Kunden. Die absolut veraltete Technik (80er jahre).
Das Nichteinhalten von Zusagen.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BHW Bausparkasse AG
  • Stadt
    Hameln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Bewertungsdurchschnitte

  • 205 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (94)
    45.853658536585%
    Gut (21)
    10.243902439024%
    Befriedigend (35)
    17.073170731707%
    Genügend (55)
    26.829268292683%
    3,29
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,00
  • 10 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (2)
    20%
    3,41

kununu Scores im Vergleich

Postbank Finanzberatung AG
3,29
216 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
3,50
47.458 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.505.000 Bewertungen