Postbank Immobilien GmbH Gehälter im Unternehmen

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8 Postbank Immobilien Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Postbank Immobilien verdienen kannst.

    • Immobilienmakler

      Ø 35.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      31.400 € - 37.100 €

      Branche Niedrig23.400 €
      Als Immobilienmakler kannst du bei Postbank Immobilien zwischen 31.400 € und 37.100 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 35.300 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 23.400 € bis 67.200 €.
      Branche Hoch67.200 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Leiter Vertrieb

      Ø 61.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      33.400 € - 91.100 €

      Branche Niedrig32.400 €
      Als Leiter Vertrieb kannst du bei Postbank Immobilien zwischen 33.400 € und 91.100 € verdienen. Das durchschnittliche Gehalt beträgt 61.500 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 32.400 € bis 111.600 €.
      Branche Hoch111.600 €

      Details erst ab 6 Gehaltsangaben

    • Sales Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.500 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.500 € bis 69.100 €.
      Branche Hoch69.100 €
    • Makler

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig8.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 8.900 € bis 102.100 €.
      Branche Hoch102.100 €

    Gehälter bei Postbank Immobilien GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    ImmobilienmaklerDeutschland35.300 €
    Leiter VertriebDeutschland61.500 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Als selbständiger ist man für seinen eigenen Umsatz verantwortlich. Die Möglichkeiten genug zu verdienen sind zweifelsohne da. Potentiale dafür gibt es ausreichend

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Glatte Null, man bringt eh alles mit - Pc, Telefon, KfZ, Büromaterial, selbst Werbematerial zahlt man selbst

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sozialleistungen: 0!
    Gehalt: 0!
    Provision: Von der vom Käufer und Verkäufer gezahlten Courtage erhält man nur 40 %. Der Rest geht an die Vertriebsleiter und die Zentrale. 95% der Arbeit liegt jedoch bei dem GBL der sich um den Einkauf, den Vertrieb und den Verkauf kümmert. Ein völlig unverständliches Ungleichgewicht.
    Man kann jedoch eine einmalige, minimale Bonuszahlung erzielen, in dem man Benchmarks erreicht, die einen nicht so leicht schlafen lassen.
    Fixum wird gar keines gezahlt. Nur eine monatliche Mindestauszahlung kann vereinbart werden, die aber natürlich zurückgezahlt werden muss.
    Ein Modell aus den 80er Jahren, wo mal anständig der Staub runtergeblasen gehört.

    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    60 % musste man abdrücken für was? Den "Namen"? lächerlich.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Topleister verdienen deutlich mehr als in der Festanstellung.
    Sozialleistungen kenne ich im Vertrieb nicht.
    Provisionen werden leider erst ausgezahlt, wenn die Kunden ihre Rechnungen beglichen haben.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Keine bis kaum Chancen. Selbst Direktoren knabbern am Hungertod da diese auch selbstständig sind und von denen unten abhängig sind