Unzuverlässiger und immer noch offener Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Organisation.
Nach dem ersten Telefoninterview wurde ich zum ca. einstündigem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Meine Gesprächspartner waren sehr freundlich und sympathisch. Generell erinnerte das Gespräch aber eher an Personalmanagement der 80er Jahre.
Absprache nach dem Gespräch war: ich sollte mich als Bewerber ein paar Tage später melden um zu sagen ob ich noch Interesse hätte. Dies habe ich dann mehrmals versucht telefonisch zu erledigen, konnte jedoch niemanden erreichen. Meine daraufhin geschriebenen Mails blieben unbeantwortet. Als ich es deswegen nochmal telefonisch versuchte bekam ich dann endlich jemanden ans Telefon, der mir mitteilte dass es grad etwas stressig ist und er mich in 15 Minuten zurück rufen möchte. Nachdem ich über eine Stunde gewartet habe schrieb ich wieder eine E-Mail, dass ich am nächsten Tag wieder erreichbar wäre. Seitdem habe ich nichts mehr von der Postbank gehört.
Für einen so großen Konzern erwarte ich ein wenig mehr Professionalität. Und auch generell würde ich der Postbank empfehlen ihre Strukturen etwas zu modernisieren und der Zeit anzupassen um am Arbeits/Bewerbermarkt konkurrenzfähig zu bleiben.
Ich habe dann zum Glück eine Stelle in einem jungen und modernen Unternehmen gefunden, wo der gesamte Bewerbungsprozess insgesamt zweieinhalb Wochen gedauert hat. Allen zukünftigen Bewerbern der Postbank empfehle ich sehr viel Geduld beim Bewerben mitzubringen.