Akkordarbeit und Kontrolle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von kleinen Kunden und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ohne Personalführung bitte wieder als Menschen ansehen und nicht nur als Arbeitsmaschinen, die Kosten verursachen
Arbeitsatmosphäre
Als der Druck und die Kontrolle noch nicht so groß war, war das Arbeitsklima besser. Es kommt aber immer auf die Kollegen an.
Kommunikation
Der kleine Mitarbeiter muss in Unkenntnis gelassen werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Hütte brennt, schaut zwangsläufig jeder zuerst auf sich.
Work-Life-Balance
Kommt auf die eigene Position an.
Vorgesetztenverhalten
Manche sind top und um diese würde man sich gerne raufen
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung leider nicht. Eintönige Akkordarbeit, wenn man ehrlich ist.
Arbeitsbedingungen
In einem Büro sollte eigentlich keine Akkordarbeit üblich sein. War aber so. Leider ohne entsprechende Gehaltszulage.
Gehalt/Sozialleistungen
In keinster Weise mit der Deutschen Bank vergleichbar.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, keine Karriere möglich. Mit Teilzeit grundsätzlich sofort auf dem Absellgleis