Nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Firmenphilosophie muss grundlegend anders aufgebaut werden. Statt Kontrolle und Stress, sollte Vertrauen, Kreativität und ein produktives Klima forciert werden. Persönliche Grenzen dürfen nicht mehr überschritten werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespanntes Klima. Kontrolle der Aufgaben wird im Hintergrund durchgeführt, persönliche Grenzen überschritten. Kreativität ist unerwünscht.
Kommunikation
Bei Meetings wird es bevorzugt, Feedback zum einzelnen im großen Rahmen kundzutun. Diese finden regelmässig statt, bieten allerdings wenig Möglichkeiten zum konstruktiven Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander, allerdings sollte jeder einzelne seine Aufgaben als absolute Priorität sehen- gewünscht ist Hilfsbereitschaft nur bedingt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, Urlaubssperre kann bestehen sowie Wochenendarbeit bei Bedarf.
Vorgesetztenverhalten
Keine sichtbaren positiven Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitern. Fähigkeiten und Leistungen werden nicht wertgeschätzt, Potentiale nicht ausgeschöpft.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, kaum Mitbestimmungsmöglichkeiten. Zu Bewertungen auf Portalen wie diesem, wird während der Arbeitszeit animiert.
Gleichberechtigung
Keine Angabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei über 10 Mitarbeitern keine Mitarbeiter +45.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen bezüglich der Technik. Auf das Image wird Wert gelegt. Arbeitsräume heizen im Sommer sehr stark auf, wenig Klimatisierung wird geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, soziale Projekte werden nicht zu Ende gedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptable Vergütung und Extras.
Image
Keine Weiterempfehlung. Einige Erfahrungen könnten Einsteigern nützlich sein, allerdings wird Potenzial im Keim unterdrückt, Stress gekonnt gestreut und kaum Wertschätzung gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.