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Deutschland Branche Druck/Verpackung
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posterXXL GmbH Erfahrungsbericht

  • 30.Nov. 2014 (Geändert am 02.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

posterXXL: 1,23 von 5

1,23
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    posterXXL AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo lieber/ liebe Kollege / Kollegin, zunächst vielen Dank für Deine Bewertung, zu der wir gerne Stellung nehmen möchten. Wir befinden uns in der Vorweihnachtszeit und da unsere Produkte z.B. die Fotobücher, Poster und Leinwände sehr persönlichen Charakter haben, werden sie von unseren Kunden gerne zu Weihnachten verschenkt. Das ist schön, führt jedoch dazu, dass wir tatsächlich in dieser Zeit alle mehr zu tun haben als sonst im Jahresverlauf. Jedes Jahr bewältigen wir dieses Auftragsvolumen als Gemeinschaft und nicht ohne Stolz. Wir freuen uns sehr, über den freiwilligen Einsatz des gesamten poster-Teams und tun vieles, um unsere Dankbarkeit Ausdruck zu verleihen. Wir haben bis zu 31 Urlaubstage, frisches Obst, Kaffee, Tee, Zuschüsse zur Altersvorsorge und wir organisieren und finanzieren monatlich Ausflüge, an denen jeder Mitarbeiter – auch Du – mit einem Familienangehörigen oder Freund teilnehmen kann. Nutze unser Angebot – es ist vielseitig und für jeden etwas dabei! Es wird Dich freuen zu hören, dass Du hinsichtlich der Überstundenabgeltung wohl falsche Informationen hast. Es wird nämlich seit jeher jede in der Produktion entstandene Überstunde– nach Wahl – entweder vergütet oder in Form von Freizeitausgleich abgegolten. Auch Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr willkommen. Wir haben hierfür im Intranet eine Ideen-Platform eingerichtet, wo jeder Vorschläge platzieren kann und auch zu jedem Vorschlag ein Feedback erhält. Diese Möglichkeit wird rege genutzt und es sind auch inzwischen schon sehr viele Verbesserungsmaßnahmen darauf abgeleitet worden. Du kannst Dich auch jederzeit vertrauensvoll an das HR-Team wenden. Sie werden Dir weiterführende Informationen zum Vorschlagswesen, Überstundenabgeltung und vielen anderen Themen geben.

Heidi Pardemann
Human Resources Manager
posterXXL AG