Gutes Arbeitsklima, hohe Erwartungen, spannende Aufgaben, positve Entwicklungsmöglichkeit, jahrelange Gehaltsnullrunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Obst!
Verbesserungsvorschläge
Wenn es intern Umfragen macht sollte es vorher sich ein Budget für deren Umsetzung bereitstellen und nicht "Nichts" machen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen auch mit anderen Abteilungen, die Euphorie eines Startups das noch bis vor kurzem bestand ist jedoch verfolgen. Prozessorientiertes und stabiles Qualitätsmanagement sowie Kontrolle durch Projektzeiterfassung erhöht den Druck und die Erwartungen.
Kommunikation
Klappt alles prima. Kurze Wege. Unkompliziert auch mit dem Vorstand.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut. Der größe der Firma geschuldet wird es zwischen den Abteilungen etwas weniger. Minuspunkt ist das es von der Geschäftsleitung kein Zuschuss für die Kantine gibt das diesen Effekt entgegenwirken könnte.
Work-Life-Balance
Urlaubs und Arbeitszeitenregelungen super. Familienfreundlich.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel erwartet. Gesetzte Ziele werden jedoch teilweise verschoben. Jahresbewertungssystem funktioniert leider nicht. Liegt aber nicht am direkten Vorgesetzen.
Interessante Aufgaben
Allseits spannend.
Arbeitsbedingungen
Tolle neue Büroräume und :) Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz jahrelanger guter Jahresbewertungen nicht mal eine symbolische Gehaltserhöhung oder Inflationsanpassung.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Ihre Kritik ist uns wichtig, da wir so die Möglichkeit haben, unsere Arbeitsabläufe zu überprüfen und zu verbessern.
Es tut uns leid, dass Ihre Wahrnehmung der Arbeitsatmosphäre, des Vorgesetztenverhaltens und des Kollegenzusammenhalts nicht zu Ihrer vollsten Zufriedenheit ist. Wir sind bemüht diesbezüglich Änderungen vorzunehmen. Gerne stehen wir für ein Feedback-Gespräch zur Verfügung, um konkrete Punkte mit Ihnen durchzugehen. Bitte wenden Sie sich dazu an die Personalabteilung.
Selbstverständlich wird Ihr Anliegen jederzeit vertraulich behandelt.