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Power PLUS Communications 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 34 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    81%81
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • KantineKantine
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    48%48
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchie, jeder kann direkt zum Unternehmenserfolg beitragen und durch Vorschläge das Unternehmen voran bringen
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Start-Up Charakter - interessante Aufgaben und Projekte
Sehr respektvoller Umgang miteinander. Vorstand und Führungspersonal sind immer ansprechbar.
Flexibilität
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Familienfreundlich.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Führungspersonal besteht aus denjenigen, die schon sehr lange, teilweise seit Gründung der Firma, dabei sind. Das mag dazu beitragen, dass das Unternehmen wenig innovativ erscheint.
Hunde sind zugelassen im Büro. Keine Arbeitszeitregeln. Kein Homeoffice möglich.
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- ein anspruchsvolles Unternehmen, sehr viel Arbeitsaufwand, minimale Anerkennung
- keine flachen Hierarchien
- wenig Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
- keine Gehaltsanpassung
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- Gehalt könnte etwas höher sein
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keine Kantine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ab unserer Größe könnte ein Betriebsrat eingeführt wrerden
Jahresbewertung umkrempeln. Ich kenne niemanden in der Firma außer dem Vorstand für den das System in Ordnung bzw. gar motivierend ist da systematisch die 100% nicht im entferntesten erreicht werden können.
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Gehälter Branchenüblich anpassen
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Teambilding
Wenn es intern Umfragen macht sollte es vorher sich ein Budget für deren Umsetzung bereitstellen und nicht "Nichts" machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Power PLUS Communications ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alle interessanten Themen der Energiewende werden in Kundenprojekten durchgeführt
5
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High Tech. Gefällt mir.
5
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Allseits spannend.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Power PLUS Communications ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei dem "flexibeln" Jahresbonus gibt es äußerst wenig Varianz. Das heißt, gute Leistungen haben wenig Einfluss auf den am Ende gezahlten Bonus.
3
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Es wird pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhung trotz mehrjähriger überdurchschnittlicher Leistung (Jahresbewertungsbogen) Fehlanzeige.
2
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Trotz jahrelanger guter Jahresbewertungen nicht mal eine symbolische Gehaltserhöhung oder Inflationsanpassung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen)


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