- Power UG (haftungsbeschränkt)20.Okt. 2015 (Geändert am 17.Nov. 2015)
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Investment in die Aus- und Weiterbildung der Führungsebene. Denn vielleicht sind Dinge wie Sozialverhalten, Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz ja doch erlernbar?
Pro
Ein zentral gelegener Arbeitsplatz.
Contra
Der Führungsstil ist von Willkür und persönlichen Präferenzen geprägt. Wer nicht petzt, wird gemobbt. Teamplay gibt es nur unter den Denunzianten. Leider wird dieses Verhalten auch von der obersten Chefetage gefördert.