Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei powercloud die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 127 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nach dem Einstieg durchläufst du eine lange Einarbeitungsphase, die etwa eine Woche dauert, und danach beginnst du direkt mit Aufgaben für das Team zu arbeiten. Die erste Woche ist gut, da du immer noch nicht weißt, was auf dich zukommt, und die Personalabteilung bittet dich darum, ein gutes Feedback auf Kununu und Glassdoor zu hinterlassen, sodass viele von uns in diese Falle tappen
Mein Einarbeitungspartner hat mir die Dinge noch schwerer gemacht und mich vor dem Projekt und dem schlechter code eingeschüchtert. Er zeigte auch mehr Interesse daran, mein Gehaltspaket zu erfahren, was ich am Anfang abgelehnt habe, aber dann musste ich es irgendwie in einem Bereich preisgeben. In diesem Moment wurde mir klar, dass er trotz seiner fast dreijährigen Arbeit nicht gut bezahlt wurde. Seitdem bekam ich nicht genug Unterstützung für meine Aufgaben und auch nicht für die Einarbeitungsthemen. Am Ende gab es eine Weiterentwicklung des Einarbeitungsprogramms, und ich gab mein echtes Feedback, aber niemand hat sich bei mir gemeldet
Es wird viel Flexibilität geboten. Du kannst sogar am Wochenende arbeiten und so die Wochentage ausgleichen, das hat mir mein Einarbeitungsbuddy gesagt. Du kannst leicht zwischen anderen Bürostandorten reisen und Zugtickets und Hotels ohne viele Einschränkungen buchen. Ich habe hauptsächlich im Homeoffice gearbeitet und bin einmal pro Woche ins Büro gefahren, manchmal sogar seltener
Insgesamt war meine Erfahrung nicht besonders gut. Es gab regelmäßige Meetings mit dem Teamleiter, einmal im Monat und dann alle drei Monate, was ich als etwas übermäßiges Eingreifen empfunden habe. Mein Teamleiter hatte leider keine IT Hintergrund, was die Zusammenarbeit erschwerte. Glücklicherweise habe ich jedoch gesehen, dass andere Teams besser aufgestellt waren. Letztendlich hängt viel davon ab, mit welchem Team man arbeitet. Leider kann es passieren, dass man sich in einem solchen Team allein gelassen fühlt. Als ich auf Diskriminierung gestoßen bin und mit der HR sprechen wollte, wurde meine Information irrtümlicherweise auch dem Teamleiter mitgeteilt, was zu weiteren Problemen führte
Die Aufgaben sind sehr langweilig, der Code ist alt und hässlich und es gibt nur wenige Testfälle. Die meisten Entwickler, die diesen Code geschrieben haben, arbeiten nicht mehr, daher fühlt es sich an, als wäre man allein im Dschungel. Ich verstehe immer noch nicht, wie diese Anwendung in der Produktion läuft. Für jeden Entwickler, der gerne mit den neuesten Technologien arbeitet, ist dies nicht der richtige Ort. Vielleicht gibt es bessere Projekte, aber das, an dem ich gearbeitet habe, war das Schlimmste. Es ist eine Schande, dass sie hochmoderne Online-Live-Codierungstests haben, aber dann von dir erwarten, an einem zehn Jahre alten Code zu arbeiten
offener Arbeitsplatz, aber die Leute arbeiten allein und sind nicht verbunden