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Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wäre ich eine Frau hätte ich wenigstens bei der Chefetage überzeugen können und vlt. mehr Gehalt raushandeln können.
Das es trotz aller offensichtlichen Schwierigkeiten kein bisschen Einsicht gibt.
Das Problem und die Ursache sind immer die anderen. Der Grund für diese miserablen Gewinnzahlen sind die unmotivierten Mitarbeiter.
(Das wurde uns tatsächlich von Leite.r der Technik gesagt. Das war die Antwort auf die Frage ob wir Weihnachtsgeld bekommen...)
Wenn das so weiter geht, wird PP2000 bald nicht mehr existieren.
Bechtle kann man fast nicht in Verbindung mit euch bringen...
Stress, man ist zweitklassiger Mitarbeiter. Die im 1. & 2. Stock sind heilig und werden auch mit allem bevorzugt. Dementsprechend verhalten sie sich natürlich auch. d.h. Azubi (IT-Kaufmann) schaut runter auf die IT-SystemElek.
Hier vergisst man schnell das der ITSE die anspruchsvollere Ausbildung ist.
Ich hatte keinen Kollegen (Abteilung: IT-Service) der länger als 5 Jahre im Unternehmen war. Das ist sehr erschreckend, wenn man bedenkt, dass eine Abteilung zu 90% aus Azubis besteht... Da der IT-Service die ausführende Kraft für PP2000 ist, heißt das dass Azubis dafür sorgen, dass der Ladem überhaupt noch existiert.
08:30 bis 17 Uhr
Ist in Ordnung... Kein Home Office und keine Variation...
Normal! Das würden sie wahrscheinlich gerne kürzen, wenn es erlaubt wäre. Aber nach der Ausbildung wurde mir 2400€ Brutto angeboten. Abgelehnt, da bei der ESSO Tankstelle mehr geboten wird!
Kollegen die den Titel aufgezwungen bekommen haben...
Keine Ansprechpartner und vor allem keine Kompetenz!
Wenn Paletten tragen und Kreuzbandriss nach Spaß klingen, dann ja.
Die Geschäftsleitung hat aber sehr viel Spaß (mit MitarbeiterINNEN)!
Man wird durch ganz Deutschland geschickt und muss den ganzen Tag Drucker auspacken und irgendwo plazieren. Mehr nicht... wenn ihr eine Ausbildung sucht, in der man tatsächlich was von IT lernt, dann finger weg von diesem "Betrieb"!
IT-Ausbildung wird angeworben, aber tatsächlich führt man 75% der Zeit Tätigkeiten aus, die einer Ausbildung zum Lageristen ähneln.
Beleidigungen und Herunterstufung ist an der Tagesordnung!
"Pass mal auf ich bin dein Che.f deshalb machst du das jetzt..."
Ich dachte, ich bin im falschen Film. Es ging darum, dass ich Rückenschmerzen hatte und keine Paletten im Lager (KWH) mehr auspacken wollte.
Ich möchte dazu sagen, dass mir bei meinem Vorstellungsgespräch gesagt wurde, ich müsse Laptops reparieren und da stand ich nun mit einem Teppichmesser in einem Lager mit Rückenschmerzen ...
Top. Es gibt überall schlechte Tage und Vorgesetzte, wer seinen Umgang damit findet, wird hier definitiv glücklich.
Voraussetzung für Aufstieg hier ist die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Fehler sind menschlich und werden verziehen.
08:30-17:00 Uhr, Zeitkonto inkl. Abbau von Überstunden möglich.
Seit Tariferhöhung Top. Ca. 700€ Netto.
Seitdem die ehemaligen Ausbilder verlassen haben, gab es einige sinnvolle Umstrukturierungen. Definitiv mit Rückendeckung der Ausbilder
Seit Anfang 2017 definitiv, humorvolle und lockere Kollegen, ebenso Vorgesetzte. Geht allerdings auch anders: Zu humorvoll mit Cholerischen Zügen bei Fehlern.
Wer ein gewisses Verantwortungsbewusstsein an den Tag legt wird auch entsprechend belohnt. Die Kehrseite der Medaille: Wer sich nicht behauptet, fliegt unter dem Radar....
...und bekommt meistens die gleichen undankbaren Aufgaben, welche definitiv nicht dem Ausbildungsinhalt entsprechen.
Wer fähig ist, andere zu Respektieren, wird respektiert. Wie beinahe überall im Leben.