Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
BarrierefreiFlexible Arbeitszeiten. Homeoffice möglich. Weiterentwicklung auf andere Positionen innerhalb der Organisation möglich.
Ganz gute Entwicklungsmöglichkeiten und Abwechslung
Betriebsrat der sich um vieles gekümmert hat
Interessante Tätigkeit
Teilweise sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Angebot von Massage (gegen Gebühr)
Leider nichts
Vorgesetzte die ihre Position nicht zum Wohl der Mitarbeiter und des Weiterkommens der Firma PPG ausgenutzt haben
Bezahlung
Fairnes
Benehmen von den Leitungen
HR sollte für Mitarbeiter besser erreichbar sein.
Vorgesetztenverhalten
Home Office Verbot
Lange Kernarbeitszeit
Bereits alles gesagt
Mehr in die Weiterbildung von Mitarbeitern investieren. Frühzeitig neue Kollegen einstellen bevor die „älteren“ in den Ruhestand gehen („Wissenstransfer“).
Mehr Gleichberechtigung. Die selben Extras und Vergütungen wie die Arbeiter im Büro bessere Konditionen
Ideen der Mitarbeiter zulassen
Meinungsfreiheit unterstützen
Weg von den sehr konservativen Strukturen / Denkweisen
Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Ordentliche Arbeitszeugnisse ausstellen
Am Kopfe sollte man etwas tun. Vernünftige Schulungen für die Führungskräfte. Auch mal die Werte und Vision vorleben
Der am besten bewertete Faktor von PPG Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
In einem amerikanischen Konzern wird es nie langweilig. Man muss jeden Tag Neues lernen und sich mit veränderten Sachverhalten arrangieren. Man kann sich auch um eigene Projekte bemühen und diese selbstständig abarbeiten. Der Schlüssel ist die Kommunikation mit dem Vorgesetzten.
Die Tätigkeit bot mir vielfältige Aufgaben hinsichtlich der verschiedenen Produkte, als auch kleine Exkurse in den Bereich IT
Neue Projekte und Produkte, bringen Abwechslung
Wenn die Zahlen gut sind, gibt es viele Möglichkeiten.
Immer neue Herausforderungen, Abwechelungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPG Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Meistens wird alles schnell mitgeteilt aber oft werden Infos vorenthalten und Sachen vergessen
1x im Jahr wurden Zahlen preisgegeben
Geschäftsführung gibt ein perfektes Beispiel für fehlende Führungsqualität: Intrigen wo man hinschaut, an sich harmlose Gespräche auf dem Flur entwickeln sich zum orchestrierten Verhör. Ich erlebte einige dieser Situationen dieser Art. Allerdings betrifft dies an sich nur eine Person.
Vorgesetzte kommunizieren nicht offen mit ihren Mitarbeitern, Informationen werden vorgefiltert oder zurückgehalten - aber auch mit anderen internen Kollegen wird nicht immer offen und ehrlich kommuniziert. Viele denken zuerst nur an sich.
Ist in sehr vielen Betrieben so
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, wenn man den nicht immer einer Meinung war mit den Vorgesetzten
Ein Entwicklungssystem für Mitarbeiter ist vorhanden, allerdings nur für Führungskräfte und Exempts. Alle anderen Mitarbeiter können auf Wunsch auch Gespräche mit dem Vorgesetzten führen, ist aber nicht Pflicht. Wer Karriere machen möchte und sich nicht gehört fühlt, sollte konkret mit seinem Vorgesetzten und HR über seine Möglichkeiten sprechen und nicht warten bis sein Talent entdeckt wird.
Wer weiter möchte, kann die Möglichkeiten nutzen, die zur Verfügung stehen
Leere Versprechungen vom Produktionsleite
Karriere kann man gut machen...fährige Leute werden regelmässig nach oben gebracht. man muss sich nur von dem konzept Privatleben distanzieren
