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PPI 
AG
Bewertung

Fairer Arbeitgeber mit exzellenter Positionierung und Perspektive

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartige Verbindung von Fach- und IT-Kompetenz. Großes Beratungshaus agiert wie ein Familienunternehmen - Das beste aus beiden Welten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was wirklich erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Einfach den eingeschlagenen Weg konsequent weiter gehen.

Arbeitsatmosphäre

Offen, freundlich, fair, wertschätzend. Die Werte des Gründers, der einfach gute Projekte in freundlicher Arbeitsatmosphäre machen wollte, werden auch im Wachstum hochgehalten. Es gibt immer Steigerungspotenzial, aber im Vergleich zu anderen Beratungshäusern und Kunden sehr gut. Regelmäßig ausgezeichnet als Great Place to Work.

Kommunikation

Angemessen und passend über das ganze Unternehmen hinweg. Vorstand informiert transparent (gutes Beispiel Corona), die Partner in Unit Meetings und Infobriefen, Manager in Teambesprechungen. Ausgeprägte informelle Kommunikation, alle Mitarbeiter können Einträge ins Intranet stellen. Einmal pro Woche Interviews zu aktuellen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr hoch, vor allem innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche. Mit Abstrichen in der Zusammenarbeit in neu entstandenen Geschäftsbereichen.

Work-Life-Balance

Für ein Beratungsunternehmen überdurchschnittlich.

Vorgesetztenverhalten

Ich kenne persönlich nur positive Beispiele.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Wem es im Projekt langweilig ist, der kann neue Themen entwickeln.

Gleichberechtigung

Die Frage nach Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft stellt sich für uns gar nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie oben, welche Rolle soll denn Alter spielen? Es zählt Leistung und Verhalten.

Arbeitsbedingungen

An Technik und Infrastruktur ist alles da. Gut ausgestattete Büros, günstig gelegen. Homeoffice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeitgemäßes Mobilitätskonzept, keine Hybridautos, diverse Initiativen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt leicht unterdurchschnittlich - Schlechtere Arbeitgeber müssen eben mehr zahlen.

Image

Sehr guter Ruf bei den Kunden. Im Markt insgesamt noch unterschätzt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter zählt, Mentoring, umfangreiches E-Learning, internes Seminarprogramm, Besuch externer Seminare möglich, detailliertes Laufbahnmodell