9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehen war die beste Entscheidung
1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei PPS in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts was mir besonders in Erinnerung geblieben wäre, ebend nur die Anbindung und die freien WE's und Feiertage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles, so sehr, dass man sich jeden Tag überwinden musste, überhaupt hinzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Augen auf machen - sich mal einen Überblick verschaffen, Organisation rein bringen, miteinander reden, zusammenhalt unterstützen, die Mitarbeiter auch mal Wertschätzen, ein Team sein, guten Willen zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Meistens schlecht. Jeder ist dort unzufrieden, zwischen gute Kollegen wird ein Keil getrieben, alle Entscheidungen von "OBEN" beeinflussen den Arbeitsalltag negativ. Man distanziert sich und geht nur noch wegen der Pflicht hin.
Image
So schlecht wie in allen anderen Bewertungen auf dieser Seite.
Work-Life-Balance
Relativ flexibel und gute Anbindung an Bus und Bahn, hat mich lange dort gehalten, aber nicht um jeden Preis.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur wenn man nach oben schleimt und nach unten tritt. Azubis werden dort auch sich selbst überlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird immer gerne erzählt, aber es ist ja nicht immer das drin was drauf steht...
Sozialbewusstsein ist in dieser Firma leider ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
50/50. Es gibt Kollegen, mit denen kann man Bäume ausreißen, andere würden dich vor einem umfallenden Baum nicht mal warnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander ist man respektvoll, aber bei den Vorgesetzten ist es merklich egal, ganz nach dem Motto "funktioniere oder geh".
Vorgesetztenverhalten
Absolute 6-! Leider wurde dort niemand vernünftig Geschult, sondern einfach so auf die Mitarbeiter losgelassen und wenn sich nicht durchgesetzt wurde, dann würde man mit Ignoranz gestraft, Strafversetzt oder zu Gesprächen zitiert, in welchen einem dann erzählt wurde, wie unbrauchbar man ist. Und das obwohl man seinen Bereich oft komplett alleine schmeißen musste.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist im Sommer wie auch Winter unerträglich für Mensch und Maschine. Zu heiß oder zu kalt, auch da wartet man vergeblich auf Besserung.
Es ist auch keine Ordnung am Arbeitsplatz, man läuft sich immer einen Wolf, alles steht immer so wie gerade Platz war.
Kommunikation
Es ist keine Kommunikation vorhanden. Wenn es Probleme gibt, dann werden sie wegignoriert. Es gibt keine Ansprechpartner, niemand weiß, wer für was zuständig ist. Und niemand interessiert sich auch nur annähernd für das, was du zu sagen hast.
Gleichberechtigung
Als Produktionsmitarbeiter hast du keine Berechtigung, bei anderen Positionen sieht das schon wieder anders aus.
Interessante Aufgaben
Es ist jeder Tag gleich, wer das nicht möchte, ist dort falsch.
Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PPS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden PPS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PPS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.