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Bewertung

Liebe „Unbekannte“,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Ihr Empfinden mitzuteilen. Schade, dass Sie uns nicht die Möglichkeit gegeben haben, persönlich auf Ihre Einschätzung einzugehen.
Wie Sie mit Ihrer Unterschrift dokumentiert haben, sind alle unsere Abläufe detailliert in unserem Qualitätsmanagementhandbuch hinterlegt, so dass jeder Arbeitsschritt klar definiert ist und es daher zu keinen Unstimmigkeiten kommen sollte. Diese Vorgehensweise erleichtert allen neuen Mitarbeitern sich schnell mit den Arbeitsabläufen vertraut zu machen. Sollten dennoch an der ein oder anderen Stelle Defizite auftauchen, dann können diese in den wöchentlichen Verwaltungsmeetings vorgetragen werden. Wie Sie wissen, sind unsere Arbeitsplätze so ausgestattet, dass jeder Austausch auch digital möglich ist.

Es ist schade zu hören, dass das Verhältnis zu den anderen Kollegen nicht Ihren Ansprüchen genügt. Vielleicht sollten auch Sie sich, liebe Frau „Unbekannt“ fragen, warum Sie sich so ins Abseits manövriert haben. Gerade während der Pandemie steht die Gesundheit unserer Mitarbeiter an erster Stelle. Gerade deshalb haben wir viel Zeit und Geld investiert, um jeden Mitarbeiter ein eigenes Büro zu stellen und auch die technischen Voraussetzungen für das Homeoffice wurde geschaffen.
Nicht unerwähnt lassen möchte ich, dass wir all unseren Mitarbeitern täglich frisches Obst, Wasser, Heißgetränke und Müsli zur Verfügung stellen. Darüber hinaus stehen seit Pandemiebeginn jeden Mitarbeiter kostenlose Masken und seit Dezember kostenlose Schnelltests zur Verfügung. Sobald es uns wieder möglich ist, können unsere Mitarbeiter als Ausgleich zur Bürotätigkeit während der Arbeitszeit an unserem wöchentlichen Workout teilnehmen, welches durch eine externe Physiotherapeutin geleitet wird.

Gern gehen wir auch auf die persönlichen Lebenssituation der Mitarbeiter ein. Dies spiegelt sich in der Gestaltung der Arbeitszeiten wider. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind in unserem Qualitätsmanagementhandbuch beschrieben. Vorschläge und Wünsche bzgl. Weiterbildungsmaßnahmen werden gern entgegengenommen. Bedauerlicherweise wurde dies von Ihnen, liebe „Unbekannte“, nie in Anspruch genommen.

Die Vergütung erfolgt leistungsgerecht: Nach Zugehörigkeit und Einsatz jedes Einzelnen vergeben wir regelmäßig Prämien. Neben jährlichen Mitarbeiterehrungen ist jeder Mitarbeiter der Verwaltung am Gewinn der Firma beteiligt.

Ihre Bewertung ist unfair und nicht nachzuvollziehen. Da gerade Engagement und Teamwork bei uns großgeschrieben werden.