Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen und das abteilungsübergreifend, grundsätzlich herrscht eine gute, partnerschaftliche und offene Arbeitsatmosphäre mit klaren und flachen Hierarchien - habe mich sehr wohl gefühlt

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte machen ihren Job meiner Meinung nach gut. Konstruktive Kritik ist immer willkommen und Meinungen/Ansichten von Mitarbeitern werden gehört und ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen waren klasse!

Interessante Aufgaben

Zu behaupten "Jeder Tag ist anders" wäre übertrieben - aber es gibt immer wieder neue (positive) Herausforderungen und interessante Aufgaben.

Kommunikation

Hier wird offen über alles Wichtige informiert (Jour fix jede Woche, Kostenstellengespräche etc.).

Karriere / Weiterbildung

Es gibt immer Möglichkeiten, wer sich zeigt und Verantwortung übernimmt, der wird auch belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Okay, mehr geht immer, ABER: die PPT ist ein mittelständisches Unternehmen, zudem gibt es weitaus schlechter zahlende Branchen. Es gibt einen Tarif, dessen Löhne kontinuierlich gestiegen sind, etc. Und last but not least: man hat einen sicheren Job - auch wenn es mal nicht so gut läuft, dann hält die Geschäftsführung an den Mitarbeitern fest und das ist meiner Meinung nach unglaublich viel wert!

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete Arbeitsplätze, Kaffee, Wasser, Müsli und Milch für alle Mitarbeiter in der Verwaltung for free, einmal pro Woche Sport, u.v.m. - soweit alles super. Einziger Kritikpunkt sind die Temperaturen im Sommer, welche im Büro auch gern mal sehr hoch steigen können und es keine Klimatisierung in den Büros gibt (ich finde aber, das ist ein Luxusproblem).

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu bemängeln: Relativ flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches und partnerschaftliches Abstimmen des Urlaubs…

Image

Das Image ist leider schlechter als es sein sollte. Bei vollem Verständnis dafür, dass nicht jeder Mitarbeiter zufriedenzustellen ist, ist ein schlechtes Image wie so oft auch Bewertungen von demotivierten und/oder frustrierten und vor allem ehemaligen Mitarbeitern geschuldet. Auch ziehen solche (Ex-)Kollegen dann andere Kollegen mit ihrem eigenen Frust runter- schade.

Verbesserungsvorschläge

• Schön wären mehr fachspezifische Weiterbildungen

Pro

Löhne werden pünktlich bezahlt.