Navigation überspringen?
  

PRA Health Sciencesals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
Subnavigation überspringen?
PRA Health SciencesPRA Health SciencesPRA Health Sciences
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

PRA Health Sciences Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis

Verbesserungsvorschläge

  • Kernarbeitszeit aussetzen

Pro

Home-office

Contra

Kernarbeitszeit

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    PRA Health Sciences
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt scheint gut zu sein, denn Bewerber werden im Gehalt gedrückt. Hierfür arbeiten die Abteilung gut miteinander zusammen. Wenn eine Abteilung nicht Fähig dafür ist wird es zur Not nach UK gegeben.

Interessante Aufgaben

In der Stellenausschreibung ist von kopieren die Rede. In Realität wird man abgeklopft, als würde man als neuer Geschäftsführer einsteigen.

Kommunikation

Es werden X Gespräche mit Bewerbern geführt, als hätte sich der Bewerber für einen Posten im weißen Haus beworben. In den einzelnen Gesprächen wird immer wieder der selbe Quark abgefragt, scheinbar ist man hierbei nicht fähig abteilungsübergreifend zu kommunizieren. Wann man allerdings sehr wohl dazu fähig ist, ist der Punkt wenn es ums Gehalt geht. Hierbei nehmen die Kollegen gerne ihr Telefon zur Hand und fragen nach.

Gleichberechtigung

Von Gelichberechtigung kann keine Rede wein, wen man auf Glassdoor längst (und von Leuten die dort tätig sind) das Gehalt ermitteln kann/mitgeteilt bekommt, neuen Bewerbern aber ordentliche Gehaltsabtriche gemacht werden. Da frage ich mich, was sich Mitarbeiter die die Vorgaben des Management (sowie das Management selbst), eigentlich dabei denken? Hier ist der Streit und das schlechte Verhältnis zwischen dne Kollegen ja wohl schon Vorprogrammiert, wenn jeder mehr bekommt als Ihr selbst als MA.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bereits vorweggenommen, ist das Gehalt im unteren Bereich angesiedelt und das obwohl das Unternehmen auf dem Pharmasektor tätig ist , das auch noch International und somit sehr guten Umsatz macht. Die Mitarbeiter jedoch werden nicht honoriert, es sei denn sie haben alte Verträge.

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht den MA für eine erstmals einfache stupide Tätigkeit einzustellen um die Gehaltswünsche niedrig zu halten. Gleichzeitig werden bei Gesprächen aber plötzlich ganz andere Forderungen genannt. Das Gehalt jedoch lässt sehr zu wünschen übrig.

Image

Mehr Schein als Sein.
Den meisten wird PRA kein Begriff sein. Wenn man jedoch die Webpräsenz von PRA durchleuchtet sieht man mal wieder wie gelogen wird und vieles ins positive Licht grückt wird, obwohl nur am Gehalt der Mitarbeiter gespart wird. Dann lieber zur Konkurrenz!

Verbesserungsvorschläge

  • -Stellenanzeigen schalten die dem tatsächlichen Anfoderungsprofil der Stelle entsprechen (und nicht niedrige Anfoderungen reinschreiben anschließend Bewerber mit hohem Potenzial abschöpfen aber für ein niedriges Gehalt einkaufen wollen.) Bewerbungsprozess einfach und übersichtlich halten (nur mit der Abteilung in welcher der Bewerber eingesetzt wird und persönlich!) Keine Versprechungen an den Bewerber welche nicht gehalten werden.
  • Gleiche Bezahlung im jeweils gleichen Berufsbild.
  • Keine Lügen oder Androhungen gegenüber dem Bewerber um seine Reaktion zu testen.

Pro

oberflächlich gesehen ist das Image ganz in Ordnung.

Contra

niedriges Gehalt durch systematische Gesprächsführung, vorsicht!
Selbst für vermeintlich einfache Positionen ein mehr als übertriebenes Bewerbungsprozedere, Abteilungen kommunzieren nicht miteinander, um den Bewerber in seinem Gehalt zu drücken halten die Abteilungen plötzlich zusammen, Versprechungen werden nicht eingehalten, Viel heiße Luft um nichts

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    PRA Health Sciences
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PRA Health Sciences
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    20%
    3,75
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PRA Health Sciences
3,75
5 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,06
41.968 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen