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Pradtke 
GmbH
Bewertung

Fragwürdige Ausbildungsstätte

2,3
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Mitazubis, Tischkicker im Pausenraum, Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine wirkliche Ausbildung nach IHK Vorbild, Azubis sind billige Arbeitskräfte (Telefonisten), nur wer sich komplett unterwirft und zu allem Ja und Amen sagt wird übernommen

Verbesserungsvorschläge

Den Titel "Ausbildungsbetrieb" abgeben.
Den Azubi ausbilden, andere Abteilungen kennenlernen lassen und persönlich fördern, anstatt seine Persönlichkeit zu kritisieren.

Die Ausbilder

Menschlich in Ordnung, fachlich fragwürdig, häufig keine Zeit, man wird als Mitarbeiter angesehen.

Spaßfaktor

Aufgrund der Kollegen und des Arbeitsklimas soweit ok, Rest solala.

Aufgaben/Tätigkeiten

Technische Ausstattung (PCs usw.) obsolet, katastrophale Berufsschule im Blockunterricht, häufig muss man nach der Schule noch arbeiten kommen.

Variation

Eintönig, meistens Kundensupport, telefonieren, Tickets entgegennehmen. Man lernt nur eine Abteilung wirklich kennen. Ausbildung in dem Sinne findet nicht statt.

Respekt

Schwierig. Mal so, mal so. Keine Diskriminierungen o.ä.. Es werden Studienabbrecher oder gescheiterte Existenzen als Azubi bevorzugt, da hier jeglicher Widerstand gering ist und man mit ihnen tun und lassen kann, was man will. Man wird generell erstmal für "dumm" gehalten und auch vom Chef so behandelt.

Karrierechancen

Trotz anfänglicher Versprechungen und die Aussicht auf eine Übernahme leider keine Übernahme möglich.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok.

Ausbildungsvergütung

Entlohnung grundsätzlich zu niedrig (Knapp über Minimumvergütung), Weihnachts- und Urlaubsgeld werden jedoch gezahlt. Alles pünktlich.

Arbeitszeiten

Keine Wochenendsarbeit (nur falls wirklich nötig und dann auch nur freiwillig). Es gibt Kernzeiten, Rest ist im Rahmen der Wochenstunden frei wählbar.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Auszubildender,

auch wir sind der Meinung, dass der Ausbildungsauftrag bei uns in der Vergangenheit nicht ernst genug genommen wurde. Deshalb bieten wir seit 2015 zunächst keine Ausbildung mehr an. Es ist unser Ziel, dies in Zukunft deutlich besser zu machen. Aus diesem Grund erarbeiten wir gerade ein stimmiges Ausbildungskonzept für unser Unternehmen. Im Jahr 2019 möchten wir neu starten und eine Ausbildung anbieten, die unsere zukünftigen Auszubildenden richtig gut auf das weitere Berufsleben vorbereitet.

Alles Gute für die Zukunft!

Petra Schließke, Referentin der Geschäftsführung

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