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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWenn die Bezahlung nicht so gut wäre, würde da keiner arbeiten
Das Kollegiale Verhältnis untereinander
Alles ja sager, Chefs haben keine Ahnung. Persönliche Meinung interessiert keinen. Nur Druck mit Kunden und Stückzahl.
Die Führung besteht nur aus Kumpels oder Familienangehörigen. Keiner hat nen Plan.
-Mehr Arbeit ( 178-188 Stunden)
-weniger verdienst
- kaum Wochenende
Im Vergleich unterdurchschnittlicher Verdienst, bei überdurchschnittlichen Wochenstunden. Fehlende Struktur in allen Arbeitsbereichen.
GF erzeugt durch permanenten Druck, bedrückende Atmosphäre. Gut ist nie gut genug!
Führung komplett austauschen.
Es sollte auch mal auf die Mitarbeiter gehört werden.
5 Schicht mit 160 Stunden und lohnanpassung
- Gewerkschaft
- Betriebsrat
Das wertvollste Kapital, die Mitarbeiter des Unternehmens, gerechter Entlohnen.
MA am Unternehmenserfolg teilhaben lassen.
Vorgesetzten im Umgang mit Ihren Mitarbeitern schulen.
