Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird schon viel unternommen. Aktuell viel Umweltbewusst sein und mehr Teile fürs Fahrrad werden produziert.
global agierendes Unternehmen
Rückwirkend betrachtet leider gar nix. Ich würde jedem der dort arbeitet dringend empfehlen sich nach etwas anderem umzusehen.
Flexible Arbeitszeiten.
Stress hält sich in Grenzen
Potential gibts immer
Keine Klimaanlage.
Mobbing.
Unehrlichkeit.
Kein Kollegenzusammenhalt.
ständig wechselnde Chefs, jährliche Umstrukturierung
ständiger Wechsel der Werksleitung
Menschlich unterirdisch
Vorgesetzte ohne Kompetenz und mit mieser Menschenführung
Bezahlung mies
Stimmung unter den Kollegen, bezogen aufs Unternehmen, sehr schlecht
Kantine/WC/Duschen völlig veraltet und verdreckt
nicht genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter obwohl ausreichend Platz vorhanden wäre
Klüngel in diversen Abteilungen
Etwas mehr Infos in die Produktion geben
Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit Jeden einzelnen gleichberechtigt behandeln. Egal ob Leiharbeiter oder Festangestellte.
Klimaanlage.
Mehr Lohn
Schulungen für Vorgesetzte zum Thema Menschenführung
Fördern von Zusammenarbeit und nicht "jeder ist sich selbst der nächste"
KVP auch wirklich real anwenden und nicht nur auf dem Papier
Einsehen das der "Pöbel" in der Produktion an den Maschinen ein wichtiger Teil der Firma und sehr wichtig für den Erfolg selbiger sind
Motivation der Mitarbeiter über Lob und regelmäßige Infos zu Stückzahlen, Produktionszielen usw..
Einbeziehen der langjährigen Kollegen in Verbesserungsprozesse
Endlich 30 Tage Urlaub für Schichtarbeiter!!!
Faire Löhne und vor allem ...
Es sollte täglich in jeder Schicht ein Schichtleiter da sein wo allen Arbeitskräften sagt welche Arbeit gemacht werden muss und wo man sich hin wenden kann wenn man keine Arbeit hat.
Der am besten bewertete Faktor von Präzisionsteile Dresden ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manche Leute gehen gut miteinander um,können gut zusammen arbeiten und paar einzelne Leute nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Präzisionsteile Dresden ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel zu wenig
Für neue Kollegen gibt´s hier sogar den Mindestlohn!!! Zwangsweise halt. Vorher waren durchaus 5,50 bis 7 Euro "normal". Wenigstens kam das wenige Geld immer pünktlich.
Pünktliche lohnzahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich nicht weiter entwickeln
Aufstiegsmöglichkeiten sind kaum bekannt und werden meist "unter der Hand" verteilt, ohne das alle Mitarbeiter etwas davon wissen. Perspektive eigentlich vorhanden. Wenn, ja wenn man nett zum jeweiligen Vorgesetzten ist.
