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Praxair Deutschland Holding GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,85
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    1,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Praxair Deutschland Holding GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,85 Mitarbeiter
4,00 Bewerber
1,22 Azubis
  • 27.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten
  • Firma
    Praxair Deutschland Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

solange das Mangement keinen Einfluß nimmt, geht es. Aber leider viel Einfluß.

Vorgesetztenverhalten

hat nichts mit dem Unternehmen zu tun, sondern mit den unterschiedlichen Charekteren der Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

auf gleichen Ebenen sehr gut, aber alles in kleinen Teams, die das große Ganze nicht leben

Interessante Aufgaben

gibt es in Projektarbeiten, die auf Biegen und Brechen eingefordert werden.

Kommunikation

auf einer gleichen Ebene gut, von oben nach unten immens zäh

Gleichberechtigung

übersichtliche Anzahl an weiblichen Führungskräften....

Umgang mit älteren Kollegen

der demographische Faktor missfällt dem Management...

Karriere / Weiterbildung

eine Karrierestufe weiter zu kommen wird öffentlich propagiert und unterstützt, aber die Praxis sieht anders aus. Einmal auf einem Job , mehr oder weniger immer auf diesem.

Gehalt / Sozialleistungen

für PX Mitarbeiter ganz ordentlich, für die vielen Zeitarbeitskräft nicht.

Arbeitsbedingungen

der Mitarbeiter muss sich selbst kümmern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

soziale Projekte

Work-Life-Balance

gibt es kaum. Überstunden sind die Regel und werden gefordert, damit Praxair sich damit brüsten kann, in der Branche den meisten Profit mit den wenigsten Mitarbeitern zu machen......

Image

kommt auf die Sicht an.

Verbesserungsvorschläge

  • Profit ist nicht alles. Warum nicht mal das "unsere Mitarbeiter sind unser Kapital" auch leben?

Pro

soziale Leistungen, soziales Engagement

Contra

die nicht gelebte gelebte Firmenphilosophie. Wenig Motivation für die Mitarbeiter. Einmal im Jahr eine rauschende Veranstaltung für den Vertrieb, aber was ist mit Accounting oder Purchasing..., die genauso wichtigen Rädchen im Unternehmen?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Praxair Deutschland Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 16.März 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider keine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gilt für alle Standorte in Dtl.

Vorgesetztenverhalten

Mobbing wird geduldet und leider fehlt vielen Vorgesetzten die soziale Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.

Kommunikation

Das Management sowie die Geschäftsführung halten von Kommunikation auch hier leider nicht viel. Stilles Kämmerlein ist der richtige Ausdruck.

Gleichberechtigung

Kommt drauf an wie lange man bereits hier tätig ist. Ältere Kollegen (nicht Alle aber ca. 70%) nutzen Gegebenheiten für Ihre Vorteile. Dies wird dann häufig auf dem Rücken der jungen Kollegen ausgetragen.

Karriere / Weiterbildung

Wird hochtrabend angepriesen aber findet nur für bestimmte Gruppen statt. Weiterbildungen muss man sich "erkämpfen". Sehr schade.

Gehalt / Sozialleistungen

Top! Chemietarif

Arbeitsbedingungen

Hier spart man auch sehr gerne.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fehlanzeige! Es sollte mal verstanden werden, dass es keinen ewigen Wachstum gibt!

Work-Life-Balance

Ist okay. Gleitzeit...

Image

Die Geschäftsführung ist meilenweit von Ihren Mitarbeitern entfernt. Leider ist es von wenig Interesse wie es an der "Front" aussieht. Hohle Phrasen runden das "Image" noch ab. Die Kommunikation zur Leitung findet nur auf Managerebene und Geschäftsführerebene statt. Der Draht zu den Mitarbeitern, die tagtäglich für diese Abteilungen das Geschäft aufrecht erhalten, ist absolut nicht vorhanden. Jährliche Befragungen von Mitarbeitern bzgl der Zufriedenheit laufen ebenso ins Leere und Beschwerden sowie Verbesserungsvorschläge ignoriert. Dies dient aus persönlicher Sicht nur der Beruhigung und das mal Dampf abgelassen werden konnte. Mehr leider nicht.
Praxair ist an sich ein sehr schönes Unternehmen. Schade daß die sozialen Kompetenzen nicht vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

  • Mit den Mitarbeitern auf Augenhöhe gehen seitens der GF. Zusammen das Unternehmen durch Gespräche weiter bringen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, egal welche Abteilung. Alle tragen zum Erfolg bei, nicht nur die Geschäftsführung und Manager -dies ist nun mal ein Trugschluß! Mehr Teilzeitjobs ermöglichen. Junge Menschen ins Unternehmen holen und den Mut für Veränderungen haben! Auf Zeitarbeit verzichten und dafür, wie im vorher beschriebenen Satz, mehr jungen Menschen eine Chance geben und nicht nur alles zerreden.
  • Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter (jung UND alt). AUCH ZEITARBEITER!

Pro

-die pünktliche Bezahlung sowie die betrieblichen Altersvorsorgen

Contra

Die Ignoranz gewisser Bereiche ggü den Mitarbeitern. Das Mobbing geduldet wird. Nicht offen für Veränderungen im Arbeitsablauf
(bspw. die Arbeitsplätze angenehmer gestalten und auf Großraumbüros verzichten). Großraumbüros sind täglicher Streß und so was von Neunziger. Zufriedene Mitarbeiter sind Gold wert, nur ist Praxair, auf lange Sicht, noch sehr weit davon entfernt. Dies bestätigen auch jährliche Mitarbeiterumfragen. Nur leider ist man auf diesem Auge gerne blind. Das ist sehr schade.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Praxair Deutschland Holding GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 9 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    22.222222222222%
    Gut (2)
    22.222222222222%
    Befriedigend (2)
    22.222222222222%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    2,85
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,22

kununu Scores im Vergleich

Praxair Deutschland Holding GmbH & Co. KG
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Branchen-Durchschnitt (Finanzen)
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