Kein Potential
Arbeitsatmosphäre
Neben dem Tagesgeschäft bleibt kein Platz für Innovationen. Die Führungskräfte sind größtenteils gänzlich ungeeignet- fachlich und insbesondere in der Personalführung. Einziger Pluspunkt sind freundliche Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen nicht vorhanden in anderen dagegen umso größer.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und 35 Stunden Woche viel Platz für Freizeit. Allerdings wird die Arbeit weitestgehend als Pflicht betrachtet.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt unterdurchschnittlich. Beförderungen sind abhängig von Auslandsaufenthalten und Beziehungen und nicht von persönlichen Qualifikationen.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Abhängig von Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
Recht gut allerdings ist ein klarer Trend zur Verjüngung erkennbar, der dem Unternehmen nicht gut tut. Know-how geht verloren und wird durch Unerfahrenheit ersetzt. Dadurch Unternehmen weit auch eine große Fluktuation an Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Leiden oft unter Sparzwang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Berührungspunkte
Gehalt/Sozialleistungen
Okay aber an unterer Grenze und (auch wenn anders suggeriert durch Aussicht auf Leistungszulage) nicht ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit!