PRECON - leider in keinem Fall zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird schnell eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird schnell gefeuert, bzw. in eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag gedrängt. Motto "Neue Besen kehren besser" - es gibt dementsprechend außerhalb der Firmengründer keine wirklich langfristig angestellten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Leitung (in diesem Fall auch die Eigentümer...) müsste wechseln.
Kommunikation
Einzelnen Mitarbeiter werden einzelne Informationen gegeben - wer sie nicht erhält hat Pech gehabt
Work-Life-Balance
Kurzfristiges Freinehmen ist erst kein Problem, nur muss man sich dann auf Jahre dankbar zeigen. Überstunden werden nicht verlangt, jedoch erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Mittel- und langfristige Vorgaben werden nicht mit den Mitarbeitern geteilt - Aufgaben sollen "plötzlich" erledigt sein, entgegen vorheriger Absprachen
Interessante Aufgaben
Kontakt zu allen Größen der CE-Branche, nach 1-2 Jahren wird die eintönige Arbeitsweise (nur von Monat zu Monat / Ausgabe zu Ausgabe) allerdings ermüdend