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Preh Car Connect GmbHals Arbeitgeber

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Preh Car Connect GmbH Erfahrungsbericht

  • 28.Sep. 2019
  • Mitarbeiter

Nörgler...not for future!

4,23

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Umfeld, sehr kollegiales Miteinander, modernee Gebäude und gute Einrichtung. Eigentlich müsste es einen Stern Abzug geben, aber nur weil es leider einige hier gibt, die die gute Atmosphäre kaputtreden wollen. Komischerweise sind es oftmals die schon lange dabei sind. Woanders ist es nachweislich hundertmal schlechter, daher bleibe ich bei der vollen Punktzahl!

Vorgesetztenverhalten

Für mich ist alles ok, zumindest kann ich über alles mit meinem Vorgesetzten sprechen, wenn was ist. Er/sie trägt bei Bedarf die Themen weiter nach oben, wenn es nötig ist. Wenn man's genau nimmt, sind wir eh relativ flach in der Hierarchie. Punktabzug eher deswegen weil es leider einige Bereiche gibt, in denen fachlich ungeeignete Vorgesetzte Teams führen dürfen. Dort ist auch die Unzufriedenheit eher bemerkbar, meine ich.

Kollegenzusammenhalt

Von super bis intrigant gibt es alles. Ich habe Glück, so viel Unterstützung auch von bereichsfremden Kollegen zu bekommen, wenn ich Fachfragen habe. Sogar privat entstehen gute Kontakte und man macht einiges zusammen.

Interessante Aufgaben

Produkte interessant, Aufgaben interessant, alles aber abhängig vom Projektverlauf und dem aktuellen Status. Es gab Zeiten, da ging es nur um die Behebung von Fehlertickets, dann wieder nur Features und manchmal alles gleichzeitig, je nachdem wer lauter schrie, Kunde oder PL ;)

Kommunikation

Es gibt ein Intranet, auf dem jeder Zugriff hat und posten und lesen kann. Confluence kennt auch jeder sowie ein internes QM-Portal, auf dem alle möglichen Dokumente, Vorlagen und Anweisungen zu finden sind. Kleiner Abzug deswegen, weil die Informationen überall rumliegen und man manchmal nicht weiß, wo jetzt was liegt oder schnell zu finden ist. Die Geschäftsführung bringt auf jeder Betriebsversammlung alle 3 Monate ziemlich viele Informationen mit. Deshalb vielleicht auch die Redezeitbegrenzung durch den Betriebsrat?...mehr Zeit = mehr Infos = mehr Kommunikation.

Gleichberechtigung

Uneingeschränkt bestätigbar. Es gibt auch Frauen in AL-Positionen oder auch Programmmanagement. Wenn also die Leistung stimmt, kann man zu was kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind voll integriert und umgekehrt. Veteranen muss man halt manchmal den nötigen Respekt zollen (Achtugn: ist positiv gemeint)

Karriere / Weiterbildung

Kurz gesagt: es gibt Schulungen, die aber leider nicht immer oder werden verschoben oder storniert. Daher Punktabzug. Noch mehr Abzug, weil mit dem aktuellen Gehaltsmodell keine Perspektive so einfach möglich ist. Man muss immer Gas geben und sichtbar bleiben/werden, dann klappt das vielleicht. Geschäftsführung spricht oft von leistungsorientierter Entlohnung, aber woran will die das selbst festmachen, wenn viele Vorgesetzte keine klaren Messkriterien ansetzen oder schlechte Leistungen manchmal einfach tolerieren (den Job müssen dann doch wieder dieselben machen)...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Dresden (vielleicht Sachsen?) absolut ok. Kein Tarif, aber die Firma hat schon mehrmals goodies ausbezahlt. Gebe zu, es gibt da draussen etwas bessere Angebote, aber es gibt zu viele Schattenseiten, die das bisschen mehr Geld kaputt machen. Es gibt eine gute Kantine mit echt nettem Personal die Dir das Essen an den Tisch bringen, subventionierte Sportstudios in DD, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenfreie Wasserspender, Sommerfest für die ganze Familie, Weihnachstfeiern. Volle Punktzahl aber erst dann, wenn mal endlich das neue Gehaltsmodell kommt. Was das anbelangt, sind wir im Neandertal stecken geblieben. Es muss fairer und vor allem transparenter werden inkl. perspektivischer Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Wie beschrieben, Gebäude und Ausstattung überdurchschnittlich gut, manchmal zu warm im Sommer, je nachdem wo man sitzt. Es gibt normale Büros mit und ohne Klimaanlage, genauso ein nagelneues Großraumbüro. Große Monitore, gute Rechner (immerhin SSDs und mit gut RAM). Sternabzug für die hanfgestrickten Tools und die Spezialspezialprozesse in der Entwicklung. Weniger wäre mehr oder man lässt die weltbekannten Tools einfach so wie sie sind, dann können die oft mehr als wenn man sie verbiegt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kann ich nichts dazu sagen. Also wir trennen Müll, ansonsten passt nichts auf Anhieb in diese Kategorie. Das Klopapier ist rauher geworden, vielleicht spart das Geld und schützt die Umwelt ;)

Work-Life-Balance

Es gab eine extrem üble Zeit, in der viele Überstunden und Wochenendarbeit angesagt waren. Im Nachhinein betrachtet war es aber ok, es hat damals aber so ausgesehen, dass man in diesem Leben nicht mehr aus diesem Hamsterrad kommt. Urlaub wurde aber trotzdem genehmigt, man konnte trotzdem Abgleiten, Üh wurden mit 25% Bonus belegt, daher alle Sterne. Woanders gibt es das alles nicht, dafür Urlaubssperren, kein Gleitzeitkonto oder ungefragt abgeschnittene Überstunden, kein Bonus. Meine Familie hatte schon schlimmere Zeiten mit mir :(

Image

Ich breche hier eine Lanze für unsere Firma und halte sie allen Nörglern und Schlechtmachern entgegen. Wir paar Pupsnasen haben den Passat mit seinem neuen Infotainment auf die Strasse gebracht, das soll mal einer nachmachen. Es gibt da unmerklich größere Firmen aus Korea, die können das Wort Linux oder embedded nicht mal lesen. Gebe zu, es kommen grad unbewusst Emotionen hoch. Wir müssen uns daher hinter niemand verstecken und von Kunden gibt es eh nie Lob, daher darf man sich das Image nicht auch noch selber kaputtreden...immer schön die Fahne hochhalten und sich ein Beispiel an unseren unbedarften Werkstudenten oder Praktikanten nehmen, die noch voller unverschmutzem Elan und Motivation sind. Da können wir mal von denen lernen!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Preh Car Connect GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung