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2024

Interessante Aufgaben, spannende Branche, super Kollegenzusammenhalt, aber leider eher geringe Entwicklungsmöglichkeiten

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOYNEXT GmbH Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist manchmal arg von Stress geprägt, aber der kollegiale Zusammenhalt ist stark und gemeinsam werden Aufgaben angegangen und der Spaß bei der Arbeit kommt nie zu kurz.

Kommunikation

Leider echt nicht gut. Viele Abteilungsleiter und auch die Kommunikationsabteilung sind gefühlt wirklich bemüht, aber die Strukturen lassen vieles wohl einfach nicht zu. Vor allem die Transparenz aus der Geschäftsführungsetage lässt arg zu Wünschen übrig, gerade was die Ausrichtung des Unternehmens oder die Ziele betrifft. Hier kann man sicherlich noch mehr machen.

Kollegenzusammenhalt

Selten so einen super Zusammenhalt erlebt.

Work-Life-Balance

Je nach Projektphase ist die Arbeit intensiver, dann muss man auch mal am Wochenende ran. Aber im Durchschnitt ist es gut.

Vorgesetztenverhalten

Das ist von Vorgesetztem zu Vorgesetztem eben unterschiedlich - sind ja alles nur Menschen. Wenn einfach ein mehr kommuniziert würde, so dass alle Leute, die was umsetzen sollen, auch wüssten, in welche Richtung es geht, dann würde das schon wirklich viel helfen. Und ein wenig mehr "Einstehen" für die Mitarbeiter + Entscheidungsfreude und dann auch zu den Entscheidungen stehen. Das wäre ne coole Sache. Da mangelt es bisweilen teilweise noch stark.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, was Umwelt- und Sozialbewusstsein angeht, könnte das Unternehmen auch mehr machen. Aber vielleicht wird es ja auch schon gemacht und man weiß es einfach nicht. Daher hier nur ein Gefühl.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Umgebung ist das Gehalt ok.

Image

Das Image ist gefühlt ganz gut, nur ist PCC leider viel zu unbekannt.

Karriere/Weiterbildung

Das ist auch noch ein Bereich, der Potential hat. Weiterbildungen wären wirklich super. Da mangelt es leider flächendeckend.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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