Bewerbung als Abteilungsleiter Vorentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Teilnehmer waren gut auf das Gespräch vorbereitet.
Ferner traten sie sehr freundlich, offenherzig und professionell auf.
Zu keinem Zeitpunkt hatte ich das Gefühl als "Bittsteller" behandelt zu werden.
Die typischen Fragen für Führungspositionen blieben aus. Es wurde sich hauptsächlich auf Fragen konzentriert um die Persönlichkeit einschätzen zu können.
Leider war die Zeit für das Gespräch aufgrund von Nachfolgeterminen der Teilnehmer arg begrenzt, wodurch kaum Zeit für Nachfragen blieb.
Hier gibt es Verbesserungspotential.
Zum Abschluss wurden transparent die weiteren Schritte des Bewerbungsablaufes erläutert.
Ich hoffe, dass sich der positive Eindruck im weiteren Bewerbungsverlauf fortführt, da ich durch dieses Gespräch wirklich von Preh und der Position begeistert bin.