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Preh 
GmbH
Bewertung

Es wird immer schlimmer...

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Preh GmbH in Bad Neustadt an der Saale gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan leider nur noch die Kollegen der Rest ist nicht wirklich mehr verständlich für mich. Das war bis vor 3 Jahren anders da war ich stolz bei Preh zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesswahnsinn und die obere Führung die wie es sich anfühlt in einer Traumwelt lebt. Extrem miese Parkplatz Situation obwohl die pia (Preh ima Industrie Anlagen) ausgezogen ist.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung und Verschlankung der Prozesse. Weg vom kontollzwang hin zu eigenverantwortlichen kleinen dynamischen teams. Weniger Kontrolle dafür mehr Unterstützung der Entwickler wenn sie Hilfe wollen und benötigen

Arbeitsatmosphäre

Mit Kollegen macht die Arbeit Spaß leider gibt es viel Druck. Das man jeden noch so kleinen Arbeitsschritt planen muss macht es nicht besser

Kommunikation

Sparprogramm bei dem die Mitarbeiter ihre 40h Verträge gestrichen bekommen (macht 500 Euro im Monat) und in der Presse lesen dem Unternehmen geht es gut... Aus der Geschäftsführung gibt es keine Details zu weiteren Schritten

Vorgesetztenverhalten

Direkte vorgesetzte sind OK weiter oben macht es den Eindruck als ob sie keinerlei Beziehung zur Basis haben. Das merkt man dann auch an den eingeführten Prozessen und der Reaktion auf gut gemeinte Anmerkungen

Interessante Aufgaben

Wird leider immer weniger da die Flexibilität fehlt und dadurch interessante Aufgaben lieber extern vergeben werden

Arbeitsbedingungen

Viel Stress und vorallem unnötige Arbeit. Da aber durch eine verteilte struktur niemand mehr wirklich zuständig ist gibt es mehr Meetings in großer Runde wo jeder was weiß und zum Schluss nur einzelne alles machen müssen... Ja es gibt auch noch Projekte in denen die zusammenarbeiten stimmt und Spaß macht diese werden aber leider immer seltener.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich ist es nicht sozial wenn man den Mitarbeitern 40h Verträge streicht um zu sparen und dann in den Medien veröffentlicht "Preh spart aber nicht an den Mitarbeitern"

Gehalt/Sozialleistungen

Das meiste wird eingekürzt um dieses Jahr zu sparen

Image

Wenn man schon von Freunden darauf angesprochen wird ob man nicht einen neuen Job will scheint das Image nicht mehr so gut zu sein.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Karriere/Weiterbildung

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