Leider zeigt die Kurve deutlich nach unten. IT Bereich viel zu klein für die Unternehmensgröße.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Altersvorsorge, Kantine und Gesundheits-Maßnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT wird leider immer noch als reiner Kostenfaktor angesehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wieder in den Mittelpunkt der Unternehmung stellen. Entwickeln einer langfristigen IT Strategie. Personalaufbau, Individuelle Förderung und Schaffung von Möglichkeiten zum Aufstieg.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Stress, Stress....Keine Teams. Jeder arbeitet irgendwie für sich. Viel zu viele Aufgaben und Projekte für zu wenig IT Personal. Arbeiten in einen viel zu kleinen Großraumbüro.
Kommunikation
Es wird irgendwie versucht noch miteinander zu reden aber aufgrund der Vielzahl der Aufgaben bei einen deutlich zu geringen Personaleinsatz gelingt das sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Die überwiegende Anzahl der Mitarbeiter in der IT arbeitet für sich alleine. Leider haben hier einige Personen in der IT einen Sonderstatus. Was sind Teambildingevents?
Work-Life-Balance
Kein Mobiles Arbeiten möglich, hier gibt es seit Jahren festgefahrenen Meinungen. Es ist jedoch State of the Art das man am Wochenende oder am Abend von daheim beispielsweise notwendige IT Updates durchführt oder mit ausländischen Kollegen im Kontakt (Zeitverschiebung) ist. Anrufe außerhalb der regulären Arbeitszeit gehören zum Standard.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte versucht der Lage entgegen zu wirken, ist jedoch gescheitert.
Interessante Aufgaben
Leider hat man keine Zeit für die wirklich wichtigen Dinge. Es muss alles sehr schnell zu minimalen Kosten funktionieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in Ordnung. Dieses Jahr wurden jedoch die Zusatzleistungen gestrichen, auch hier zeigt die Kurve nach unten. Erfolge in Projekten werden nicht honoriert!
Karriere/Weiterbildung
Es findet keine Förderung statt. Die Karriere endet mit der Einstellung.