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Deutschland Branche Industrie
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Premium AEROTEC Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,78
Vorgesetztenverhalten
3,58
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,05
Kommunikation
3,31
Arbeitsbedingungen
3,83
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,82
Umgang mit älteren Kollegen
4,01
Karriere / Weiterbildung
3,39
Gehalt / Sozialleistungen
4,24
Image
3,59
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 132 von 180 Bewertern Homeoffice bei 16 von 180 Bewertern Kantine bei 152 von 180 Bewertern Essenszulagen bei 61 von 180 Bewertern Kinderbetreuung bei 7 von 180 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 134 von 180 Bewertern Barrierefreiheit bei 35 von 180 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 117 von 180 Bewertern Betriebsarzt bei 143 von 180 Bewertern Coaching bei 39 von 180 Bewertern Parkplatz bei 134 von 180 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 98 von 180 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 64 von 180 Bewertern Firmenwagen bei 34 von 180 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 100 von 180 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 109 von 180 Bewertern Mitarbeiterevents bei 63 von 180 Bewertern Internetnutzung bei 83 von 180 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 180 Bewertern
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Bewertungen

  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Schön wäre es, wenn die Firma auf Leihkräfte und Werksvertragskräfte verzichten würde und diese fest anstellt um ein besseres Zusammengehörigkeitsgefühl zu erzeugen.

Pro

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, man hat gewisse Freiheiten die einem sehr gerne eingeräumt werden.

Contra

Manchmal kommt das Gefühl auf, dass Werkvertragskräfte einfach nur ein Wekzeug sind - Das ist aber nicht auf persönlicher Ebene gemeint, sonder eher allgemein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
  • Firma
    Premium Aerotec
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT
Du hast Fragen zu Premium AEROTEC? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 03.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Offenes Verhalten

Pro

Flexibilität

Contra

Druck

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Premium Aerotec
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 02.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Informationen an die Arbeitnehmer zuerst geben. Es wird erst in dercv Presse gestreut bevor die Mannschaft etwas erfährt.

Pro

Sozial super eingestellt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Premium Aerotec GmbH
  • Stadt
    Varel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Pro

Gute Aus- & Weiterbildung, sowie Förderungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Premium Aerotec GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Arbeitsatmosphäre

Tolle Teamarbeit, wenngleich der Stresslevel des öfteren schon sehr hoch ist.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist top, es gibt aber einige Führungskräfte, die leider nicht das Kreuz haben, sich vor die eigenen Mitarbeiter zu stellen. Leider gehen viele Vorgesetzte auf die Seite, wenn auf sie "geschossen" wird und geben den Beschuss direkt an ihre Mitarbeiter weiter ohne vorab zu klären, wer denn überhaupt etwas falsch gemacht hat. Hier müsste vermehrt ein Coaching erfolgen. Wie gesagt, mein Vorgesetzter macht das glücklicherweise so.

Kollegenzusammenhalt

Auf die Kollegen kann man sich zu jeder Zeit verlassen, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich!

Interessante Aufgaben

Es fehlt oft die Zeit für die wirklich interessanten Aufgaben. Viele Vorgesetzte wissen gar nicht, welches Potential in ihren Mitarbeitern steckt, weil sie deren Vorbildung bzw. Lebenslauf nicht kennen. Daher geht viel Potential verloren bzw. wird nicht genutzt.

Kommunikation

Aktuelles Intranet und Aushänge, schöner Facebook-Auftritt mit interessanten Veröffentlichungen, Premium-Call des CEOs in regelmäßigen Abstand. Verbesserungswürdig wäre die Kommunikation von der zweiten Führungsebene bis ganz nach unten. Das klappt nicht durchgängig im Unternehmen. Der Betriebsrat macht oft schlechte Presse und lässt sehr oft unternehmerisches Denken vermissen. Außerdem unterbindet er die Möglichkeit des flexiblen Arbeitens (Home Office) oder das verschieben von Überstunden in ein Lebensarbeitszeitkonto speziell am Standort Augsburg.

Gleichberechtigung

Im Top-Management wird vermehrt auch auf Frauen-Power gesetzt, wobei es hier oftmals an geeigneten Bewerbern fehlt. Die Einführung von Job-Sharing auch in Führungspositionen wäre wünschenswert, damit sich weibliche Führungskräfte bspw. mit einer Kollegin einen Job teilen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen bekommen das Angebot eines Altersteilzeitvertrages, um Headcount-Ziele zu erreichen. Leider vergisst man hier teilweise, rechtzeitig einen Wissenstransfer einzuleiten und viel Know How geht verloren.

Karriere / Weiterbildung

Hier wird leider in den letzten Jahren viel gespart. Mit E-Learning könnte sich das wieder stark verbessern, sobald hier alle Einigungen getroffen sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Hier gibt es absolut keinen Grund sich zu beklagen!

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Betriebskantine, es ist alles vorhanden, was man braucht. Leider wissen das viele Mitarbeiter nicht mehr zu schätzen und die IG Metall muss aufpassen, dass sie mit immer mehr Forderungen nicht langfristig Arbeitsplätze gefährdet. Im Vergleich zu vielen Branchen geht es uns wirklich jetzt schon hervorragend.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jährliche Aktion "Glückspfennig" unterstützt viele soziale Projekte. Die Schwerbehindertenquote wird übererfüllt.

Work-Life-Balance

Hier muss das Unternehmen darauf achten, dass die "guten" Mitarbeiter nicht "verbrannt" werden. Allzu oft machen diese Kollegen eine Vielzahl an Überstunden, die sie dann aufgrund immer neuer Aufgaben nicht abfeuern können. Low Performer hingegen müssten konsequent geführt, belehrt, abgemahnt und gekündigt werden. Einige Führungskräfte setzen das schon um, die meisten machen es aber aus Angst vor dem Betriebsrat nicht. Das führt auch zu Überlastung der wirklich guten Mitarbeiter, da diese die Arbeit der Faulen mitmachen müssen. Hier müsste auch der Betriebsrat mehr unterstützen, wenn es darum geht, die Low Performer loszuwerden.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut, was mir manchmal fehlt ist der Stolz in einem solchen Unternehmen zu arbeiten und dass hier auch jeder sein Bestes gibt.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführen von Home Office - Arbeitsplätzen
  • Konsequentes Management - Trennung von Low Performern, hier ist in nachgewiesenen Fällen die bedingungslose Unterstützung des Betriebsrates notwendig
  • Forderung von Talenten / nachhaltiges Kompetenzmanagement, um das Know How der vorhandenen Mitarbeiter zu kennen und ggf. fördern zu können
  • Einführung von E-Learning für alle Mitarbeiter
  • Schutz von "guten" Mitarbeitern / keine Überforderung, Work-Life-Balance!

Pro

Sehr gutes Gehalt, (noch) sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen

Contra

Das Unternehmen wird zu sehr vom Mutterkonzern Airbus bestimmt und damit auch am Wachstum gehindert.
Gute Mitarbeiter werden "ausgenutzt" und "verschlissen", viele Potentialträger verlassen dadurch das Unternehmen.
Es gibt zu viele teure Führungskräfte, die geparkt werden, anstatt man sich von ihnen trennt. Hier muss dringend nachgebessert werden und es müssen regelmäßig Gespräche geführt und dokumentiert werden, damit man auch die Möglichkeit von Abmahnungen bzw. Kündigungen auf dieser Ebene hat.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Premium AEROTEC GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Guter Verdienst, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Premium Aerotec GmbH
  • Stadt
    Varel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 25.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommuniktion für die Mitarbeiter muss verbessert werden. Es gibt seit Jahren Ungewissheit, wie es mit der Firma weiter geht. Das HR sollte als Dienstleister fungieren und den Mitarbeiter entlasten - jedoch ist der Mitarbeiter immer in der Pflicht in HR-Fragen aktiv zu werden um etwas zu bewegen.

Pro

Die Sozialleistungen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Premium AEROTEC GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Eigenständigkeit

Pro

Die Produkte

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Premium Aerotec
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Sozialleistungen, Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Premium Aerotec
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 21.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Unehrlich

2,77

Verbesserungsvorschläge

  • Do what you say

Pro

Produkt, Betriebsrente, Gehalt

Contra

kein Homeoffice, keine Ruheräume, unehrlicher Umgang von Führungskräften, starres Zeitsystem

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Premium Aerotec
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf