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Technologies 
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Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score14 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Führungskultur und Aufgabenvielfalt
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- Jeder Mitarbeiter und dessen Arbeit wird vom Arbeitgeber geschätzt.
- eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden
- kurze Dienstwege, flache Hierarchien
- persönliche Belange werden berücksichtigt
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Ich kann sehen wo wir hingehen und mag den neuen Stil der mit dem neuen Geschäftsführer gekommen ist. Ich bin froh und dankbar hier zu arbeiten.
Hunde sind im Büro erlaubt und gewünscht.
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Höhenverstellbare Schreibtische
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Tolle und spannende Produkte.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

noch mehr kommunizieren, wohin der Weg führen wird
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Es wird eine vertraute Atmosphäre geschaffen, jedoch werden dann die Themen aus dem vertrauten Gespräch offen kommuniziert - das ist ein absolutes No-Go!
Man muss genau aufpassen, wem man was erzählt! Vorgesetzte nutzen das Vertrauen aus!
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Vertrauliches muss vertraulich bleiben!
Ideen und Argumenten der Mitarbeiter mehr Aufmerksamkeit schenken.
- Zweiklassengesellschaft
- schlechte Kommunikation
- sture Fixierung auf Umsatz ohne Rücksicht auf Verluste
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Die Küche ist zu klein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Chefetage sollte sich mehr einbringen und nicht die Leitungsebenen einfach machen lassen. Hier ist die Leine zu lang und der Spielraum viel zu groß. Oftmals verfügen die Positionen nicht über die nötige Qualifikation um Dinge richtig beurteilen zu können.
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Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Führungsstil der GF sollte sich dringend ändern!
- Mitarbeiter mehr wertschätzen
- Mitarbeiter mehr in Entscheidungen mit einbeziehen
- Gleichberechtigung stärken
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Mal selbst in den Spiegel schauen… statt von oben herab zu urteilen
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Ladesäulen wären super.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Premium Mounting Technologies ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es werden in unser junges Team auch ältere Kollegen neu eingestellt. Ich glaube das sagt alles.
5
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Es gibt wenige ältere Kollegen, die aber gleichberechtigt behandelt werden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Premium Mounting Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Führung teilt weder Wissen noch Ziele und Visionen. Wie und wohin will man das Unternehmen denn entwickeln?
Meetings sind oft unstrukturiert und enden ergebnislos.
1
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Viele Besprechungen - teilweise zu viel
2
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Kommunikation findet nur sehr unbefriedigend statt. Es gibt eine Runde aus Vorgesetzten, die sich regelmäßig trifft. Informationen daraus werden nur selten weitergegeben. Meist ist der Flurfunk verlässlicher.
1
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Man bekommt nur das gesagt, was man wissen soll.
1
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Die Heads reden viel nur kommuniziert wird wenig
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Im grünen Bereich.
3
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Teilnahme an Weiterbildungen/Seminare
5
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Weiterbildung wird angeboten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Premium Mounting Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Premium Mounting Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden Premium Mounting Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Premium Mounting Technologies als eher modern.
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