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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
CoachingSpannende Kunden und Projekte.
Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe.
Großes Vertrauen in Mitarbeiter und ihre Kompetenzen - entsprechend hoher Grad an selbständigem Arbeiten. Dennoch reger Austausch und Know-how Transfer im gesamten Team.
Last but not least: Ein tolles Team, mit dem man im und außerhalb vom Büro sehr viel Spaß haben kann! :)
Das respektvolle Miteinander, die Arbeitsatmosphäre und die abwechslungsreiche Arbeit mit Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen.
Hohe Fachkompetenz, gutes Image, offen für Neues, immer am Puls der Zeit (v.a. was technische Themen betrifft).
Zuviel Basis-Demokratie, zu flache Hierarchien - bezogen auf die Größe und das Potenzial des Unternehmens. Es fehlt eine "Vision" - "wo stehen wir in 5 bis 10 Jahren?"
Das Gebäude sollte endlich saniert werden, im Winter wird es doch manchmal kalt.
Der am besten bewertete Faktor von Press'n'Relations ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung setzt einen realistischen Rahmen, bringt den Mitarbeitern Vertrauen entgegen und ermöglicht große Gestaltungsspielräume bei der Erreichung der Ziele. Die Betreuung der Kunden durch die PR-Berater erfolgt weitgehend eigenständig. Das bedeutet viel Verantwortung und gleichzeitig viel Freiheit. Diese Spielräume werden von der Belegschaft sehr geschätzt. Der Chef hat immer ein offenes Ohr für die Themen und Belange und auch Sorgen der Mitarbeiter und ist grundsätzlich immer gesprächsbereit.
Hier gibt es sie noch, die Geschäftsleitung, die hinter jedem Mitarbeiter steht und auch in schwierigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrt.
