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Prettl 
Electronics 
GmbH
Bewertungen

62 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungspotenzial

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PRETTL Electronics AG in Radeberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr abteilungsabhängig.

Work-Life-Balance

Nicht besonders modern.

Karriere/Weiterbildung

Eigenes Wachstum wird wenig gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht annähernd wettbewerbsfähig!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

Da kann man wenig negatives sagen, Zusammenhalt ist größtenteils vorhanden und das spiegelt sich auch in den anderen Bewertungen wider.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Lässt sich arbeiten. Könnte moderner sein.

Kommunikation

Für eine Zeit hatte es sich gebessert, leider nicht angehalten.

Gleichberechtigung

Vorhanden!

Interessante Aufgaben

Man könnte sich mehr Unterstützung wünschen.


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihre aufgezählten Punkte nehmen wir gern zum Anlass um diese zu verändern und zu verbessern.

Sie bemängeln den Punkt Kommunikation, wir sind bemüht im Jahr 2024 wieder aktiver und regelmäßiger die Dialoge anzugehen und durchzuführen.

Work-Life-Balance: Hier haben wir in den letzten Jahren durch die Verringerung der Wochenarbeitszeit von 40 Stunden auf 38 Stunden und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, schon einen kleinen Schritt getan. Auch verschiedene Teilzeitmodelle bieten wir an.

Vorgesetztenverhalten: Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich an die Personalabteilung zu wenden und in einem 4-Augen-Gespräch Themen zu besprechen.

Interessante Aufgaben: Hier können Sie mit Ihrem direkten Vorgesetzten ins Gespräch gehen und dies ansprechen.

Gehalt/Sozialleistungen: Verglichen mit Unternehmen, welche in unserer Branche tätig sind, zahlen wir absolut branchenüblich. Für den Mittelstand sind wir wettbewerbsfähig. Auch an Benefits bieten wir Vieles an.

Karriere/Weiterbildung: Es gibt die Möglichkeit jedes Jahr im Mitarbeitergespräch seine „Wünsche“ zu kommunizieren und sich auch die Unterstützung des Vorgesetzten zu holen. Natürlich immer in Betrachtung dessen, ob es für die berufliche Entwicklung und die Unternehmensinteressen passend ist.

Gern können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um ihre Kritik ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich dazu unter Tel. 03528 456 394 oder per E-Mail an personal@prettl-electronics.com

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Ihr PRETTL Electronics HR-Team

Informativ

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Schnell auf Gehaltssacheb reagieren wenn man merkt das ein Fehler passierte

Arbeitsatmosphäre

Kollegen untereinander machen sich das Leben schwer

Karriere/Weiterbildung

Warte seit knapp nem Jahr auf eine Info bezüglich einer Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Je nach Schicht unterschiedlich, in meiner super positiv

Vorgesetztenverhalten

Kann nicht Klare Entscheidungen treffen und entscheidet nach aussehen des Menschen bzw. des geschlechtes ob gut oder schlecht

Gleichberechtigung

Wird bezüglich des Gehaltes nicht gleich behandelt


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihre aufgezählten Punkte nehmen wir gern zum Anlass um diese zu verändern und zu verbessern.

Sie bemängeln den Punkt Karriere/Weiterbildung, bitte kommen Sie direkt auf die Personalabteilung zu, um das wird diesen Punkt prüfen können.

Vorgesetztenverhalten: Sie haben jederzeit die Möglichkeit sich auch hier an die Personalabteilung zu wenden und in einem 4-Augen-Gespräch Themen zu besprechen. Wir unterstützen hier keinesfalls die Diskriminierung unserer Mitarbeiter durch den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung: Niemand wird in Bezug auf das Gehalt anders behandelt. Durch unser Vergütungssystem erhält jeder Mitarbeiter für die gleiche Arbeit, das gleiche Geld. Es gibt keinen Rahmen, in dem ein Mitarbeiter gehaltlich anders behandeln werden kann und darf.

Gern können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um ihre Kritik ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich dazu unter Tel. 03528 456 394 oder per E-Mail an personal@prettl-electronics.com

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Ihr PRETTL Electronics HR-Team

Schade

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir derzeit schwer zu beantworten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hidden agendas

Verbesserungsvorschläge

Offenheit und Ehrlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Keiner weiß hier mehr, was passiert.

Image

Leider kaputt....

Work-Life-Balance

Arbeite, auch gerne an freien Tagen, Urlaub, Krankheit. Wird erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Nope

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht wettbewerbsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Feigenblatt

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Bereiche halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

In meinem Bereich okay, denke ich.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an. Manche sind kompetent und setzen sich für die Leute ein. Aber am Ende passiert oft trotzdem nichts.

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig. Teilweise immer noch "DDR" Charme

Kommunikation

Es gab vor 3 Jahren einen Wechsel hin zu direkten Gesprächen mit uns. Nach dem Austausch der Geschäftsführung 2020 ist das leider nicht vorgeführt worden. Aktuell herrscht wieder Flurfunk.

Gleichberechtigung

Sehe ich nicht.

Interessante Aufgaben

Nein. Aber Querschläger aus der Gruppe sorgen für Abwechslung.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Abteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie solch negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben. Ihre aufgezählten Punkte nehmen wir gern zum Anlass um diese zu verändern und zu verbessern. Wir erarbeiten bereits in verschiedenen Workshops zum Thema Arbeitgebermarke/Mitarbeiterbindung, Verbesserungen und wollen uns so etablieren und auch modernisieren.

Sie bemängeln den Punkt Kommunikation - dazu möchten wir erklären, dass durch Corona keine Dialoge mit mehreren Menschen möglich waren. Wir hoffen, dass die Dialoge wieder regelmäßig stattfinden können. Den Anfang dazu konnten wir bereits zum 15. März 2022, in Form eines Dialoges mit der Geschäftsleitung, machen.
Mitarbeiter haben dennoch jederzeit die Möglichkeit Ihre Fragen im Intranet zu stellen. Diese werden auch zeitnahe beantwortet.

Arbeitseinsätze an freien Tagen, Urlaub, Krankheit, o.a. sind nicht üblich und vom Unternehmen keinesfalls gefordert und auch nicht gewünscht.

Bzgl. des Umwelt- und Sozialbewusstsein haben wir schon einige Projekte vorangetrieben. So wurde mit "GoZero" der Energieverbrauch optimiert, ein neuer Transporter in Form eines VW E-Crafter geleast und die Lohnabrechnung wurde in Form von DATEV Arbeitnehmer-Online digitalisiert. Weitere Schritte werden in Zukunft folgen um noch umweltbewusster und nachhaltiger zu werden.

Auch Karriere/Weiterbildung wurde optimiert und wird weiter ausgebaut. In Form von interner Mitarbeiterentwicklung befinden sich bereits jetzt 5 Mitarbeiter in der Entwicklung.

Wir können nicht alle Punkte sofort ändern und optimieren, dennoch sind wir uns bewusst, dass wir noch einiges tun können und müssen.

Gern können Sie uns auch persönlich kontaktieren, um ihre Kritik ausführlicher zu besprechen. Melden Sie sich dazu unter Tel. 03528 456 394 oder per E-Mail an personal@prettl-electronics.com

Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Ihr PRETTL Electronics HR-Team

Aus der Vergangenheit gelernt und den Blick nach vorn gerichtet

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenlegung vieler Gebäude um besser und direkter miteinander arbeiten zu können.

Image

Es krankt noch am Image, aber die Schwächen sind erkannt und die Maßnahmen scheinen zu greifen

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice ohne Probleme möglich

Karriere/Weiterbildung

eLearning Plattform, Schulungen etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, Kita-Zuschuss, AV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Benefits für die Angestellten (Jobrad, Rabatte beim EInkaufen, Essenszuschuss etc.)

Kommunikation

Direkte Kommunikation gewünscht und auch gefördert


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Renteneintritt war meine Rettung

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Prettl in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich dort nicht mehr hin muss.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz.

Verbesserungsvorschläge

Will eh niemand hören.

Arbeitsatmosphäre

In meiner ehemaligen Abteilung gut.

Image

Wird mit jedem Jahr schlechter.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Geht so.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz schlecht. Arbeitsleistung werden auch beim Rentenaustritt nicht gewürdigt. Deshalb viel mir der Abschied auch leicht.

Vorgesetztenverhalten

In meiner when. Abteilung gut.

Arbeitsbedingungen

Wie zu Zeiten vor dem Jahr 89.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht. Frauen sind zum arbeiten da. Männer zum Bestimmen.


Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Zweiklassengesellschaft

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vetternwirtschaft

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung für die unteren Gehaltsgruppen

Arbeitsatmosphäre

Zwar unkoordiniert aber die Macher wissen sich zu helfen, dadurch läuft es noch

Image

Versuch der positiven Darstellung, Realität ist anders

Work-Life-Balance

Nur für auserwählte Personen

Karriere/Weiterbildung

Vitamin B, dann schaffst du alles

Gehalt/Sozialleistungen

Beruf lernen nicht nötig, Studium nicht nötig, Vitamin B reicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ansätze theoretisch da

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ja, darüber hinaus nein. Es scheint auch so gewollt zu sein

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn diese gehen.......

Vorgesetztenverhalten

Man zweifelt an der Glaubwürdigkeit, vorne hui hinten pfui

Arbeitsbedingungen

Viele Koeche verderben den Brei. Das Rad wird neu erfunden

Kommunikation

Nicht auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Vielleicht vorhanden, allerdings nicht zugänglich

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Ausstieg mit Blick in die Zukunft

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Prettl in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ein frischer Wind eingezogen ist und im Q- Bereich Neuerung gehört gefunden haben. Auch Q-relevate Tools,sowie Digitalisierung konnte sich durchsetzen.Dran bleiben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Abteilungsspaltung,
Q sollte in allen Bereichen dabei sein.
Weisungsberechtigung ist wichtig. Kurze Wege im Sinne von Weisungen umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

In guten Zeiten wie in allen Unternehmen, in schlechten auch dementsprechend.

Image

Es sollte besser sein.
Hohe Flexibilität (Lernbereitschaft),sowie überdurchschnittliche Kompetenzen der MAs in den niedrigen Lohngruppen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten,kommt einen un schwierigen Zeiten entgegen.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung muss man sich drehen und selbst aktiv werden,alles nötige,sowie e-learning wird angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalten ist i.O.
Doch für erweiterte Tätigkeitsbereich sollte mehr geschehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich hätte mir Vertrauen in die MAs gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Die älteren MA werden unterstützt,die jüngeren gewürdigt mit interessanten Aufgaben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unterstützt und sollten es auch in Zukunft. Ihr implizietes Wissen ist der Grundstein.

Vorgesetztenverhalten

Sachlich, kritsch, könnte vereinzelt kommunikativer sein - Neuerungen sollten angesprochen werden

Arbeitsbedingungen

Eher gewöhnungsbedürftig.
Konzentrationsarbeiten sollten in ruhiger Umgebung stattfinden.

Kommunikation

Sehr gut in der Abteilung. Verbesserungswürdig unter den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Sollte endlich aus den Kinderschuhen rauswachsen.

Interessante Aufgaben

Gibt es, doch man muss sie sich packen

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Nie wieder...

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hat sich viel getan nach Wechsel der Geschäftsleitung. Es finden Informationsveranstaltungen statt die den Weg der Firma zeigen wohin es geht und was geplant ist. Auch werden Fragen beantwortet auch wenn diese kritisch sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

der gemeine Mitarbeiter wird gerne übergangen bei Ideenfindung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht auf sein Ego pochen.
Auch nicht Ideen vom Mitarbeiter erst ablehnen und diese dann später als seine eigenen Verkaufen.
Gehalt Branchenüblich bezahlen!

Arbeitsatmosphäre

Ist irgendwie teilweise sehr angespannt. Könnte besser sein

Image

Ist nicht als guter Arbeitgeber bekannt in der Umgebung...
Aber man ist geneigt dies zu ändern

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter Druchschnitt bezahlt

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen und arbeitet auch zusammen. Probleme werden dann gelöst auf dem kürzesten Weg!

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht so ganz okay. Da sollte man evtl das Ego mal hinten an stellen.

Arbeitsbedingungen

Teilweise 30 Jahre und älter die Büroeinrichtung. KeineKlimatisierte Büros und auch Werkshallen, gerade im Sommer fast unterträglich

Kommunikation

Kaum Kommunikation vom Vorgesetzten. Will sich immer im besten Licht sehen

Interessante Aufgaben

Gibt immer wieder neue Situationen an die man sich anpassen muss. Das macht es interessant.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Firma läuft gut, trotz Corona.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Prettl Elektronik Radeberg in Radeberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstum und neue Produktideen. Neue Kunden im Anlauf.

Verbesserungsvorschläge

Wieder die direkte Kommunikation aufnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung. Man kann sich aufeinander verlassen.

Work-Life-Balance

Super flexible Lösungen in der Coronazeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Go Zero hat gestartet. CO2 Neutralität gestartet

Kommunikation

Trotz Corona viel Kommunikation. Halt per Aushang und mit Mundschutz.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mitarbeitende arbeiten sehr dizipliniert. Danke

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Prettl Electronics in Radeberg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

viele Aktivitäten und besonnendes Verhalten

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Mundschutz zur Verfügung stellen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Flexibilität der Arbeitszeit

Arbeitsatmosphäre

schon bedrückt, aber trotzdem hört man ein Lachen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 67 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Prettl Electronics durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Prettl Electronics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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