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Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    7.843137254902%
    Gut (20)
    19.607843137255%
    Befriedigend (16)
    15.686274509804%
    Genügend (58)
    56.862745098039%
    2,24
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,31
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Arbeitgeber stellen sich vor

Prettl Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,24 Mitarbeiter
2,31 Bewerber
4,17 Azubis
  • 20.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Mißtrauen und Schema "F"-Denke. Einige junge Mitarbeiter bringen Schwung in den Laden. Methoden der Leitungsebene sind anachronistisch.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst unprofessionell nach dem Stil "Ressourcen hat man immer". Unvermögen, zu erkennen, ab welchem Punkt sich qualifizierte Mitarbeiter verschleißen. Unvermögen, bewußte Entscheidungen zu Projektumfängen nach Inhalt, Zeit und Ressourcen zu treffen und nachhaltig umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr brüchig! Die Langgedienten und Rentennahen sind von diversen Kündigungswellen frustriert und folgen Schema "F". Die Jüngeren warten auf den geeigneten Zeitpunkt zum Absprung.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen ist ein Fall für eine Totalsanierung. Eine Verlagerung ins Ausland erscheint plausibler.

Kommunikation

Business Intelligence ist unbekannt. Daten läßt man manuell "analysieren". Prozesseffektitivität und -effizienz glaubt man zu messen, versteht aber die ihr zu Grunde liegende Theorie nicht. Berichtswege sind meist Einbahnstraßen.
Die Basis erlebt einen eklatanten Mangel an Kommunikation.

Gleichberechtigung

Keine Einschränkungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter engangieren sich gern im Betriebsrat.

Karriere / Weiterbildung

Wird intern als Erfolgsfaktor verkauft, in der Realität nicht existent.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittliches Gehalt. Urlaubsanspruch ist mit 28 Tage/a unterdurchschnittlich. Keine nennenswerten sonstigen Goodies.

Arbeitsbedingungen

Ein Dinosaurier: Provinzielle, enghorizontige Unternehmenskultur in muffiger Plattenbauatmosphäre mit - abgesehen von der Produktion - hoffnungslos veralteter Infrastruktur. Bzgl. Reisekosten soll man sich an den Inhabern ein Beispiel nehmen, die angeblich an jedem Standort für ca. 30,- € nächtigen! Kein Witz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt ein UM-System. Ein starker Betriebsrat sägt auf dem Ast, auf dem er sitzt.

Work-Life-Balance

Wer keine Ambitionen hat, arbeitet nach Stechuhr. Wer Standort-übergreifende Verantwortung trägt, kann Work-Life nicht ausbalancieren. Reisezeiten betrachtet man als Privatvergnügen (ca. 5-7 h Reisezeit einfach zu anderen großen Standorten).

Image

Auch das Branding ist aus der Zeit gefallen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Prettl Elektronik Radeberg
  • Stadt
    Radeberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

beherrscht von Druck und Überlastung

Vorgesetztenverhalten

übertragen Ihre schlechte Laune auf die Mitarbeiter, man kann Ihnen nie etwas Recht machen.

Kollegenzusammenhalt

leidet unter den momentan chaotischen Verhältnissen

Interessante Aufgaben

interessante Aufgaben gibt es viele, Zeit diese wirklich auszuüben Fehlanzeige

Kommunikation

häufig wir an einander vorbei geredet

Gleichberechtigung

Kommt darauf an. Man sucht vergeblich Frauen in der Führungsetage

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Das ist sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Karriere macht man nur, wenn man selber drängelt. Mitarbeiter für Posten aufbauen und weiterentwickeln gehört nicht zu den Stärken des Unternehmens.

Gehalt / Sozialleistungen

Völlig überaltete Vorstellungen. Gehaltserhöhungen wegen chronischem Geldmangel Fehlanzeige, keine vermögenswirksamen Leistungen.

Arbeitsbedingungen

es werden keine neuen Maschinen und Hilfsmittel angeschafft. Nie ist Geld da und trotzdem soll in hoher Qualität produziert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist vielleicht vorhanden, mit der Umsetzung haperts.

Work-Life-Balance

nicht vorhanden. Mehrarbeit ist an der Tagesordnung, früher gehen nicht gern gesehen

Image

das schlechte Image resultiert aus unzuverlässigen Zahlungen an Lieferanten und nicht eingehaltenen Versprechungen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen sollte seine Probleme hintereinander weg bearbeiten und nicht immer alles glechzeitig machen wollen. Außerdem sollten die Chefs auch einmal auf Ihre Mitarbeiter hören und nicht immer mit dem Kopf durch die Wand wollen.

Pro

Leider ist es zur Zeit nicht ganz einfach etwas Gutes an dem Unternehmen zu finden.

Contra

Hoher Leistungsdruck, ständige Überstunden, keine Gehaltserhöhungen, Immer nur nehmen und nichts zurück geben. Nur noch Fordern statt Fördern.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Prettl Elektronik
  • Stadt
    lübeck
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Jupiter Küchenmaschinen GmbH
  • Stadt
    Wernau
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 102 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (8)
    7.843137254902%
    Gut (20)
    19.607843137255%
    Befriedigend (16)
    15.686274509804%
    Genügend (58)
    56.862745098039%
    2,24
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    28.571428571429%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (3)
    42.857142857143%
    2,31
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

Prettl Group
2,28
111 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
51.916 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen