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Prettl Group

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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

PRETTL - das sind wir -
Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und ProSys
– 5 Geschäftsbereiche, die durch die PRETTL Produktions Holding GmbH, die PRETTL Beteiligungs Holding GmbH und die PRETTL Stiftung gemeinsam bedient werden. Zusammen ergeben Sie die Prettl group, einen erfolgreichen, international agierenden Unternehmensverbund mit über 9.500 Mitarbeitern. Diese arbeiten an mehr als 35 Standorten in über 25 Ländern in vollkommen eigenständigen Firmen.

Das Geheimrezept dieser autark agierenden Unternehmen: Genuss maximaler unternehmerischer Freiheit und damit einhergehend der Selbstbestimmung von Strategien, Kunden und Märkten.

Vereint werden die Firmen wieder durch den von Prettl vorangetriebenen grünen Gedanken, dessen Grundlage der erzielte wirtschaftliche Erfolg ist und der sich sowohl auf der Mitarbeiter- und Technologie- als auch der Produktebene erstreckt. Denn für Prettl heißt es nicht nur Zukunft sichern, sondern Zukunft gestalten.

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Das Familienunternehmen
Gelebte Erfahrungen machen den Wandel zum sicheren Weg des Erfolgs. So erinnert man sich bei Prettl seiner Wurzeln, um mit der Leichtigkeit junger Ideen Richtung morgen zu gehen. Denn bereits seit Gründung des Unternehmens 1953 durch Franz W. Prettl sah man genau hier die Stärke des Charakters Familienunternehmen – Erfahrungen selbst leben. Nur so arbeitet man Lösungsorientiert und sucht nicht nach dem „Warum es nicht geht“, wie Rolf Prettl, der zusammen mit seinem Bruder Erhardt Prettl, als zweite Generation das Unternehmen führt, es in einem Interview beschreibt. Dinge realistisch abschätzen und wagen, zeichnet Prettl seit Jahren aus. Dazu zählt auch die Philosophie “Think global. Act local.”, die Prettl bereits kurze Zeit nach Gründung die ersten Märkte abseits Deutschland hat erschließen lassen.

Und auch heute wird die Förderung des Internationalen Netzwerks, durch Aktivitäten in mehr als 35 Ländern, forciert. Das trotz Internationalisierung und Wachstum, immer noch oder gerade deswegen, der Mensch im Vordergrund steht, stellt auch die 3 Generation, in Person Willi Prettls, heraus und betont zu dem den weiteren Prettl typischen Gedanken “Wir suchen den Unternehmer im Unternehmen”.

Denn diese geförderte, eigenständige Denkweise hat zur Erschließung der 5 Divisionen geführt. Es ist der Handlungsspielraum und damit das Handeln selbst, dass Prettl auszeichnet. Im Familienunternehmen heißt den Menschen sehen nämlich auch, ihm die Möglichkeit zu geben etwas zu bewegen. Dies hat sich bereits in der Vergangenheit bewährt und wird es auch zukünftig tun.

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Kennzahlen

Umsatz

1.030 Mio €

Mitarbeiter

über 9.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir leben Marken.
Marken geben Kompetenzen ein Gesicht. Umso wichtiger sind sie für unsere Unternehmensgruppe. Denn jedes Segment, jedes Tochterunternehmen bei Prettl vereint weit mehr als eine Kompetenz in sich. Durch das Ausleben von Marken, wird jede Technologie zu einem Wesenszug und jede Mitarbeiterfähigkeit zu einer Charaktereigenschaft.

Marken von Wert.
In der Markenphilosophie von Prettl, finden unsere Unternehmenswerte eine weitere Form nach außen.
Mit exzellenten Marken treffen Prettls Kunden auf starke Partner, nicht auf reine Anbieter. Denn Marken sind es, die ausgebaut und gelebt werden können, in denen Unternehmertum sich ausgestalten kann.

Markante Vielfalt entdecken.
Marken sind Persönlichkeiten.
Und diese lassen sich entwickeln. Das weiß man bei Prettl. Und genau deshalb setzen wir auf eine gesunde Mischung aus jungen und erfahrenen Marken. Unsere Marken sind gereifte Persönlichkeiten, ebenso wie dynamische Visionäre. Ihr Zusammenspiel gibt der Unternehmensgruppe ihr ganz eigenes Bild, in dem sich die Erfahrung von gestern, mit dem Wissen von heute zu Lösungen der Zukunft vernetzen, auf vielfältige Art und Weise.

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Perspektiven für die Zukunft

Entwicklung greift bei uns nicht nur für Technik – sondern auch für Sie.

Wir wissen, wie wichtig Fortschritt ist, wirtschaftlich und persönlich. Deshalb finden unsere Mitarbeiter zahlreiche Möglichkeiten sich weiter zu qualifizieren. Sowohl intern als auch extern stattfindende Schulungen und Seminare unterstützen Sie bei Bedarf bestmöglich um die Herausforderungen von morgen fachlich und persönlich zu meistern.

Ein jährliches, internationales Nachwuchsförderprogramm bereitet unsere High Potentials auf ihre weitere Managementkarriere bei PRETTL vor. Sie haben hier die Möglichkeit, mit internationalen Kollegen an einer hochwertigen Managementausbildung teilzunehmen, zu netzwerken und sich an strategischen Projekten zu beteiligen. Jedoch ist die Führungslaufbahn nicht für jeden die für ihn geeignete Laufbahn – und das muss es auch gar nicht sein! Daher bietet PRETTL neben der Führungslaufbahn die Expertenlaufbahn als weiteres Entwicklungsangebot an.

Sie suchen Herausforderungen?
Die bieten wir Ihnen gerne. Und mit dem Schaffen von Freiraum, geben wir Ihnen auch das passende Werkzeug an die Hand, diese in Angriff zu nehmen:

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen in einem spannenden Arbeitsumfeld
  • Eigenständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
  • Leitungsgerechte Vergütung + Zusatzleistungen
  • Veranstaltungen und Angebote zum Thema Fitness, Gesundheit und Ernährung
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Wir gehen mit Ihnen in die Zukunft.

  • Gezielte Laufbahnplanung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Strukturierte Mitarbeitergespräche und weitere moderne Personalentwicklungs-Tools
  • Internationales Nachwuchsförderprogramm
  • Auslandsentsendungen und weltweite Mitarbeitereinsätze


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58 Standorte

Impressum

Prettl Produktions Holding GmbH

Verantwortlich für die Internetseiten der
PRETTL Produktions Holding GmbH
Sandwiesenstraße 2, D-72793 Pfullingen

Registergericht: Amtsgericht Stuttgart, HRB 353728
Geschäftsführer: Erhardt Prettl, Rolf Prettl, Reinhard Luck, Matthias Weber, Thomas Holzbaur
USt.-ID-Nr. DE 213430028

Tel.: +49 (0) 7121 707 0
Fax: +49 (0) 7121 707 105            Email: info(at)prettl.com

Für Bewerber

Videos

WIR SIND PRETTL - Prettl connects. be connected.
PRETTL - Think global. Act local.
8+1 - more than E²MS

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

“Wir suchen den Unternehmer im Unternehmen”. - Willi Prettl


Gesuchte Studiengänge

Diversität - unser Alleinstellungsmerkmal.
Ob kaufmännischer oder technischer Hintergrund. Wir, als internationaler Firmenverbund, bieten aufgrund unserer vielfältigen Produkt- und Markenwelt unterschiedlichste Einsatzmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter an. Aus diesem Grund suchen wir stets hoch qualifizierte und unterschiedlichste Kandidatenprofile.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum PRETTL? - Weil wir,

  • immerzu Potenziale für Verbesserungen sehen und tägl. daran arbeiten
  • Eigeninitiative & unternehmerisches Denken mit Verantwortung & Entscheidungskompetenz belohnen.
  • unsere Mitarbeiter fördern und auf Personalentwicklung setzen
  • unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Beruf und Familie zu vereinbaren
  • Nachhaltigkeit nicht nur als Trend ansehen


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Weil Werte es wert sind.

Nennen Sie uns altmodisch - aber ohne Werte läuft bei uns nichts. Sie legen unseren Handlungen zugrunde oder fungieren zumindest als Maßstab zur Beurteilung derselben.

Unternehmertum: Unternehmerisches Denken und Handeln im Unternehmen ist wichtig. Hierzu gehört nicht nur die Ergebnisorientierung, sondern auch ein Grad an Risikobereitschaft. Der Mut neue Wege zu gehen, Dinge zu wagen, um sich nicht zu festigen, sondern gestärkt voranzuschreiten.

Exzellenz: Bei allem was wir tun, reicht uns gut nicht aus. Als Hidden Champion liegt es in unseren Wurzeln etwas Besonderes zu machen. Sich zu behaupten. Dabei vertraut Prettl auf die Fähigkeiten exzellent ausgebildeter Mitarbeiter in allen Bereichen und der kontinuierlichen Fortbildung aus globalen Best Practice Beispielen.

Partner: Wir pflegen keine Beziehungen. Wir pflegen Partnerschaften und begegnen einander respektvoll auf Augenhöhe. Das gilt sowohl auf Mitarbeiter- als auch auf Kundenebene. Deshalb fungiert Partnerschaft bei Prettl auch als Organisationsprinzip und wird durch eine vertrauensvolle Atmosphäre unterstrichen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir denken an die Zukunft. Auch an die unserer Mitarbeiter. Deshalb finden jährlich Gesundheitstage mit aktuellen Informationen und Aktionen rund um die eigene Gesundheit und die Beratung zur ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung statt. Darüber hinaus informieren wir regelmäßig durch unseren Gesundheitsnewsletter und im PRETTL-Intranet zu Themen wie Ernährung, gemeinsame Sportaktivitäten oder Stressbewältigung -  auch ein breites Informationsangebot zur betrieblichen Altersvorsorge darf dabei nicht fehlen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Ihre Beweggründe
Sie sind nicht nur fachlich qualifiziert, sondern selbstständig, denken und handeln unternehmerisch, sind flexibel oder stellen sich gerne unseren Herausforderungen? Dann teilen Sie es uns in Ihrem Anschreiben mit und schildern Sie uns auch kurz Ihren Werdegang. Ergänzt um die Angaben, was die Tätigkeiten in einer mittelständischen Unternehmensgruppe für Sie so reizvoll macht, macht es uns einfacher nachzuvollziehen, warum genau Sie zu uns passen.



Unser Rat an Bewerber

Gezielt auf Vakanzen bewerben.

Einmal registrieren und auf alle für Sie interessanten Stellen in unserer Stellenbörse bewerben. Die beste Chance hat Ihre Bewerbung, wenn sich Ihre Qualifikationen mit den jeweiligen Anforderungen Ihrer Wunschposition bestmöglich decken und Sie überzeugt davon sind, der oder die Richtige für diese Position zu sein.

Wir haben mehr als eine interessante Stelle für Sie? Kein Problem – für jede weitere Bewerbung müssen Sie lediglich Ihre gespeicherten Daten aktualisieren und ein passendes Anschreiben hochladen.




Bevorzugte Bewerbungsform

Bewerben Sie sich einfach online!

Über unser Recruitingportal können Sie Ihre Bewerbung schnell und unkompliziert fertigstellen und gleich absenden 

Hier können Sie Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie sonstige Unterlagen bequem und sicher hochladen und durch persönliche Angaben manuell ergänzen. Der Bewerbungsassistent ist einfach gehalten und führt Sie in nur wenigen Schritten zum Ziel: Ihre erfolgreiche Bewerbung bei Prettl.

Auswahlverfahren

Sie haben Ihre Bewerbungsunterlagen erfolgreich versandt?!

Dann geht es nun so für Sie weiter:

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Prettl Group Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,21 Mitarbeiter
2,31 Bewerber
3,89 Azubis
  • 29.Sep. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Kommunikation zwischen den Mitarbeitern in den einzelnen Unternehmen in der Gruppe
  • 15.Sep. 2016 (Geändert am 16.Sep. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Wunsch nach Veränderung/ Verbesserung stärker Fördern und nicht blockieren.
  • 15.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Prettl Group
2,23
95 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,77
26.836 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.415.000 Bewertungen