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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Voltaira group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voltaira group
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Voltaira group
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team arbeitet Super zusammen, aber ständig duch der VP korrigiert, der hat leider keine Ahnung von das alles

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

zuerst ein Ja, dann ein Nein, ohne weitere Aufklärung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

HomeOffice, ja, aber man wird ständig eingeschränkt

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

lässt dich einfach im Stich

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die normale Administratorarbeit, nichts mehr....

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team herausragend gut - allerdings muss man ehrlicherweise sagen, dass es sehr unterschiedliche Kulturen gibt, auch abhängig von der verantwortlichen Führungskraft.

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