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Unit4 
Prevero
Bewertungen

60 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toxische Unternehmenskultur

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das internationale Umfeld.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte „People Experience“ führt zu schlechte „Customer Experience“.
Demotivierte Mitarbeiter/innen und Führungskräfte dadurch Schlechtleistung und sehr viele Kunden Eskalationen.

Work-Life-Balance

Mangelhafte Work-Life-Balance.

Kollegenzusammenhalt

100% remote Work von A bis Z ohne physische gemeinsame internationale Treffen zum Kennenlernen.

Vorgesetztenverhalten

Private Equity getrieben: Nur profitorientiertes und kurzfristiges Denken und Handeln zählen.

Kommunikation

Chaos Wirtschaft und ineffizientes Change Management.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine einheitliche und faire Regelung der Boni-Kalkulation und Auszahlung an allen Mitarbeitern/innen, dadurch zweite Betriebsratsgründung.
Keine einheitlichen Incentivierungsmassnahmen und Mitarbeiter-Events.

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Guter Arbeitgeber mit erstaunlichen sozialen Benefits

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work live balance und Produkt Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich gibt es kaum wirklich schlechtes. Man muss sich nur von der "alten" Art des Arbeitens verabschieden, d.h. das Büro ist nicht länger Teil des sozialen Umfelds.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde mal nachfragen, wie gut sich die Mitarbeiter mit Unit4 identifizieren.

Arbeitsatmosphäre

Leider fast nur noch Homeoffice - aber wem es gefällt, der wird sich wohl fühlen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Urlaub so viel man will, Gewinnbeteiligung (bei einen Mindesterfolg), drei Well-being Tage pro Jahr, Möglichkeit an sozialen Projekten teilzunehmen, 100% Homeoffice oder arbeiten wo man will (man kann also auch vom Urlaubsort aus arbeiten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teil der Unternehmenskultur - Rest siehe oben

Karriere/Weiterbildung

Man ust angehalten, permanente Schulungen zu machen (online/LinkedIn)

Kollegenzusammenhalt

Schwierig, wenn man die Kollegen noch nie live gesehen hat. Freunde findet man sicher keine. Viele Abteilungen sind im Ausland. Das Interesse zu helfen, begrenzt sich auf das notwendige

Umgang mit älteren Kollegen

Vermutlich so wie in jeder internationalen Firma.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind toll.

Arbeitsbedingungen

Man hat Zugang zu den aktuellen Entwicklungsumgebungen. Equip ist was Zuhause rumsteht.

Kommunikation

Vom direkten Vorgesetzten erfährt man sehr viel. Die Transparenz von der GL ist dann aber doch sehr gefiltert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter eher im unteren Durchschnitt. Gewinnbeteiligung, Bonussystem und viel Urlaub (wenn man es braucht), beliebig viel (online) Weiterbildung, Zugriff auf Gesundheitsapps.

Gleichberechtigung

Ist Teil der Unternehmenskultur (zumindest wird es so propagiert)

Interessante Aufgaben

Man arbeitet eigentlich immer an der neuesten Technologie (Cloud, AI)

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Top Ideen / Vorsätze / Work Live Balance

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unit4 gefällt Home Office - egal, ob der Mitarbeiter gefallen daran findet oder nicht.

Work-Life-Balance

Urlaun, soviel man will (bezahlt) - sofern es die Arbeit zulässt.

Karriere/Weiterbildung

An allen Ecken wird Weiterbildung angeboten (Konzernintern und LinkedIn Learn)

Kollegenzusammenhalt

Home Office zerstört den Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an. Unsere Abteilung hatte bisher nur Top Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Bescheidene IT, Sparen - aber trotzdem versucht man aktuelle Systeme einzusetzen

Kommunikation

Man kann immer fragen - Unit4 kann ja nichts dafür, wenn Niemand antwortet. Infrastruktur ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Normal. Neueinstellungen bevorzugt in personalgünstigen Ländern.

Gleichberechtigung

Merke keine Unterschiede. Gleichberechtigung und Diversität ist eines der Hauptthemen der Geschäftsleitung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, Herausfordernd und modern


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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"Früher war alles besser" trifft hier voll und ganz zu

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die naheliegende Tram Haltestelle, damit man bei Feierabend schnellstmöglich von dem laden wegkommt!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Schafft klare Strukturen und verfolgt diese. Hört auch all eure Mitarbeiter und seid wie ein Team füreinander da!

Arbeitsatmosphäre

Je nachdem wo man ist, ist es ggf. noch auszuhalten.

Work-Life-Balance

So viel bezahlter Urlaub wie man möchte und braucht? Hört sich gut an, bis man kündigt, denn dann lassen sie einem bis zum letzten Tag schufften.

Karriere/Weiterbildung

Hinhaltetaktik - mehr braucht man dazu nicht zu sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Minimale Gehaltserhöhungen oder angeblich keine Gehaltserhöhungen möglich, obwohl man sich jahrelang für das Unternehmen den Hintern aufgerissen hat. Wenn man dann kündigt, kommt man plötzlich mit einer Gehaltserhöhung als Angebot um die Ecke. Kleiner Tipp: Hört bei den Mitarbeitergesprächen euren Mitarbeitern zu, was sie brauchen und was sie wollen. Wenn ihr das nicht berücksichtigt und ihnen helft, braucht ihr euch nicht zu wundern, dass euch alle Mitarbeiter weglaufen!

Kollegenzusammenhalt

Früher gab es noch Zusammenhalt. Heute ist es eher die "Messer im Rücken" Taktik.
Selbst wenn man Quertreiber hat, so wird von den Vorgesetzten nicht für klare Verhältnisse gesorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise werden etwas ältere Kollegen hinter deren Rücken belächelt oder über diese schlecht geredet.

Vorgesetztenverhalten

Ständiger Wechsel in den oberen Chefetagen bringen ständige planlose Richtungswechsel mit sich. Der Wind wird immer härter und ungerechter. Die oberen Chefs basteln sich ihre Wunschzahlen zusammen, ohne realistisch Ahnung zu haben, was die Basis des Unternehmens dafür tun muss bzw. kann.

Kommunikation

Findet hier nicht wirklich gezielt und aussagekräftig statt. Die Vorgesetzten sind oft selbst nicht im Bilde und lassen ihre Mitarbeiter in den jeweiligen Abtielungen alleine. Des Weiteren geben die Vorgesetzten oft keine klaren Infos/Anweisungen heraus.

Interessante Aufgaben

Eigentlich hat man kaum Abwechslung, außer, dass man immer neue unnötige Programme vorgesetzt bekommt, die kein Mensch braucht und auf die man auch keinesfalls gezielt geschult wird. Besonders perinlich ist es dann wenn weitreichende neue Lösungen eingeführt werden und ALLE Vorgesetzten nicht anwesend sind.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Durchstarten in der Beratung!

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Aktuell spüren wir hier kaum Einschränkungen. Remote zu arbeiten ist für die Kollegen und mich nichts neues.

Arbeitsatmosphäre

Auch bei schwierigen Projekten hält man zusammen. Niemand kommt auf die Idee dem anderen den schwarzen Peter zuzuschieben. Außerdem gilt wer Hilfe braucht bekommt diese auch, dafür hat man schließlich Kollegen!

Image

Es wird gern geworben mit "People First!". Ich erkenne unsere Firma in dem Slogan nicht. Außerdem passt es nicht zu einem Softwarehersteller. Hier müsste es eher heißen "Code First!"

Work-Life-Balance

Es muss einem klar sein dass Berater immer viel zu tun haben und häufig unterwegs sind. Da muss man privat auch mal zurückstecken.

Karriere/Weiterbildung

In 3 Jahren hatte ich zwei externe Weiterbildungen. Ich finde hier muss noch mehr passieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Engagement für Umwelt oder Soziales gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wie ein Fels in der Brandung!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Die Team-Leiter in der Beratung sind klasse. Die reißen sich für Ihre Teammitglieder ein Bein aus und stehen mit Rat und Tat zur Seite.

Arbeitsbedingungen

Auf Projekten sehr stark vom Kunden abhängig. Mit den Arbeitsräumen kann man hier Glück oder Pech haben.

Das Berliner-Office war in den letzten 3 Jahren eine Katastrophe. Ich hoffe das neue wird endlich besser.

Kommunikation

Die Konzernmutter überschwemmt einen mit Belanglosigkeiten. Wirklich wichtige Dinge werden dann im Nebensatz erwähnt und gehen daher unter.

Gleichberechtigung

In der Beratung haben wir einige wenige Power-Frauen. Die kennen Ihren Wert und lassen sich nicht auf der Nase rumtanzen.

Interessante Aufgaben

Es soll immer mehr Standard verkauft werden um die Projektlaufzeiten zu verkürzen.


Gehalt/Sozialleistungen

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Viel Raum, um sich persönlich zu entwickeln!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung und wertschätzender Umgang. Wir verkaufen ein coole Software, die wirtschaftlich erfolgreich ist und echten Mehrwert bringt.

Verbesserungsvorschläge

Interne IT sollte "näher" am Menschen sein und nicht umgekehrt, immer weiter entfernt.
Mehr Struktur bei der Ablage von Dokumenten.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kollegen ist echt top! Jeder ist bemüht, sich gegenseitig zu helfen.

Work-Life-Balance

Wirklich gut. Natürlich ist jeder für sich selbst verantwortlich, für sich selbst gut zu sorgen. Aber wenn man private Termine fest für sich einplant, dann kann man diese hier auch wunderbar vereinbaren.

Arbeitsbedingungen

Ok, ein Kritikpunkt: das Outsourcing der internen IT an einen externen Dienstleister war keine gute Idee.. Die vorhandenen Ressourcen tun, was sie können, aber neue Mitarbeiter brauchen echt einen langen Atem, um alle Tools und Zugänge zu bekommen, um endlich arbeiten zu können. Hier ist sehr viel Eigeninitiative gefragt.
Diese Pluspunkte machen vieles wieder wett: zentral gelegenes Büro, tolle Räume, Wasser und Obst umsonst, genügend Parkplätze, Home Office wann immer man möchte, etc.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Da ist noch Luft nach oben.

2,8
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit beim Kunden ist abwechslungsreich. In der Regel hat man schnell viel Eigenverantwortung. Die Bezahlung ist sehr gut. Je nach Team kann der Arbeitsalltag sehr zufriedenstellend sein. Man lernt viel in kurzer Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebenen kennen ihr Mitarbeiter nicht und haben teilweise auch kein Interesse daran. Es gibt Themen die nicht angesprochen werden dürfen. Interne Prozesse sind veraltet und ineffizient. Aufstiegschancen ist ein schwieriges Thema. Die Mitarbeitermotivation ist eingleisig.

Verbesserungsvorschläge

Gesetzliche Ruhezeiten ernst nehmen. Reisezeit ist Arbeitszeit. Zielvereinbarungen ernst nehem. Mehr horizontale und vertikale Kommunikation im Konzern ist notwendig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Teamabhänging


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Junges und dynamisches Unternehmen mit Hands-on-Mentalität

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiär

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gibt es viele Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr fair

Vorgesetztenverhalten

flache Hierarchie

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Das Schiff ist auf dem richtigen Weg

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man in der Früh gerne aufsteht und sich auf die Arbeit freut, dann ist das Gold wert. Und bei mir müsste es mindestens Platin sein, bei einer so guten Atmosphäre und den passenden Kollegen in einer flachen Hierarchie. Ich kann eigenverantwortlich arbeiten und mein volles Know-how einbringen und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen was auch angemessen honoriert wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Start-Up-Kultur gepaart mit zwei Jahrzehnten Erfahrung

5,0
Empfohlen
Hat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Junges, sehr motiviertes Team
Etabliertes, hochwertiges Produkt
Kurze Kommunikationswege
Großartige, super organisierte Firmenfeiern
Tolle Office Ausstattung (Obst, Kaffee, Getränke)
Gut kommunizierte Unternehmenskultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 74 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Unit4 Prevero durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Unit4 Prevero als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 74 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 74 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Unit4 Prevero als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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