Spannende Projekte in einer modernen Firmenkultur.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Projekten, die Kollegialität, hier zählt der Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eine der größten Stärken von Preyer. Von Tag 1 an fühlt man sich als Teil des Teams und kann seine eigenen Ideen einbringen.
Work-Life-Balance
Anders als bei anderen Arbeitgebern der Finanzbranche oder in der Beratung ist eine ausgewogene Work-Life-Balance gewünscht, da hier ein langfristiges Wohlergeben des einzelnen Mitarbeiters/Mitarbeiterin im Fokus steht.
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben- und Kundenspektrum ist für eine Unternehmensberatung dieser Größe breit. Hier gibt es noch Potentiale mehr Transparenz zwischen Fähigkeiten des Personals und vorhandenen Projekten zu schaffen, um die richtigen Personen auf die relevanten Projekte zu platzieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen*Innen wird unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht oder weiteren Aspekten der gleiche Respekt und die gleichen Möglichkeiten analog ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten entgegengebracht.
Arbeitsbedingungen
Preyer bietet durch das Konzept eines virtuellen Büros und einer Geschäftsstelle in Kornberg maximale Freiheit für die Angestellten. Homeoffice ist State of the Art. Zusammenkünfte beim Kunden oder unter Kollegen*Innen im Büro werden oftmals mit einem Event verbunden.
Image
Beim Kunden genießt Preyer ein hohes Ansehen. Der allgemeine Bekanntheitsgrad ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden intensiv gefördert.
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sollten transparenter gemacht werden, jedoch weiterhin sehr individuell sein.