Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyFür persönliche oder private Probleme werden fast immer irgendwie, irgendwelche Lösungen gefunden.
Das Arbeitsklima
Das man einen Festvertrag bekommt
Alle sehr locker.
Man lernt wie man Menschen ausbeutet.
Manchmal Jobs zu machen die nichts mit der Ausbildung zu tun haben aber eher selten
Resistent in vielerlei Hinsicht.
Der Umgang mit den Mitarbeitern, man bekommt das Gefühl vermittelt einfach nichts Wert zu sein.
Es ja wird nicht auf die Mitarbeiterwünsche eingegangen
Manche der Älteren versuchen dich zu beeinflussen
Kann man selber drauf kommen, wenn man sich dafür interessiert.
Sich mehr um die Arbeitnehmerbelange kümmern und mehr für die Aussendarstellung machen. Das Image ist mehr als dürftig.
Höhe Stundenlöhne für die Staplerfahrer , dann ist auch mehr Zufriedenheit da
Die Leute die immer meckern nach Hause schicken⅝
Ein Betriebsrat
Der am besten bewertete Faktor von Prima Verpackung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist relativ gut
Einige versuchen die Firma schlecht zu machen vor allem bei neuen Kollegen.
teilweise sehr gut - aber wie gesagt teilweise- meistens schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prima Verpackung ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
3 Schichten. Wochenende frei, ist okay.
Nie von Ihr gehört..... Die Erwartugnshatung ist eigentlich 24/7 bei 365 Tagen im Jahr. Urlaub wird nur widerwillig gewährt und auch nur max 2 Wochen.
3 Schicht mit hoher Schlagzahl
Ohne jegliche Angebote, aber soweit okay. Achtung: Weder Kantine noch sonst ein angemessener Essens- oder Pausenraum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt drauf an was man unter Karriere versteht. Vom Hilfsarbeiter zum Maschinenführer kann man kommen, evtl. auch so eine Art Vorarbeiter. Ansonsten sehe ich in dem Laden nicht mehr. Es sei denn man kann es besonders gut mit der Teppichetage.
Man kann Maschinenführer werden und von da dann Vorarbeiter usw. einige der Chefs haben selber mal unten angefangen.
nicht vorgesehen
Ohne vielleicht der Liebling vom Chef zu sein: nicht vorgesehen.
