Lügen, Kritik und Verlogenheit stehen an der Tagesordnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, extrem wenig Überstunden, bezahlte Überstunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Zeiterfassung vom Zeitkonto auffällig oft falsch ist.
Verbesserungsvorschläge
Schulung von Führungskräften, Abschaffung von befristeten Verträgen, Lügen, Kritik und Verlogenheit unterbinden.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich von den Kritikern distanziert, kommt man mit der Arbeitsatmosphäre einigermaßen klar.
Kommunikation
Ehrliche und Aufrechte Kommunikation ist dem Unternehmen fremd.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man möchte und sich einer Gruppierung anschließt, hält diese auch zusammen.
Work-Life-Balance
Das klappt dort überraschend wunderbar. Aber Vorsicht! Behindern Familiere Angelegenheiten zu oft die Arbeitszeit, wird es unangenehm!
Vorgesetztenverhalten
Um Vorgesetzer zu werden, sind keine besonderen Kenntnisse und Eigenschaften z.B. Personalführung und der Soziale Umgang mit Menschen notwendig. Einfach den Vorgesetzten Huldigen oder eine "Beziehung eingehen" und man kommt die Karrieretreppe hoch.
Interessante Aufgaben
Der Ablauf ist jeden Tag der selbe...
Gleichberechtigung
Offiziell ja, inoffiziell nach Sympathie.
Umgang mit älteren Kollegen
"Bei PRIMARK sind alle gleich" so sagt man. Aber dem ist nicht so. Die älteren schieben eine ruhige Kugel (es gibt wenige Ausnahmen) und die jüngeren arbeiten für diese mit. Die dadurch zusätzliche Belastung ist auf Dauer sehr belastend.
Arbeitsbedingungen
Diese sind okay. Die Arbeitssicherheit achtet drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zahlreiche Aushänge die auf "faire trade" und Umweltschutz hinweisen. ABER Widersprüchlich dazu wird in der Filiale der Müll kaum getrennt. Da landet so ziemlich alles im Restmüll obwohl die Folie dort nicht rein soll. Dazu sehr viel Gleichgültigkeit beim Personal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tariflöhne sind überdurchschnittlich hoch. Berufsjahre werden allerdings erst ab dem dritten Jahr im Unternehmen akzeptiert und mit angerechnet. Eine Berufliche Altersvorsorge gibt es dort nicht.
Image
Das hat sich deutlich verbessert, was wohl mit die Zahlung üppiger Löhne im Zusammenhang steht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Weiterbildungen die aber außerhalb des Unternehmens keinen Wert haben.