Ein toller Arbeitgeber mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht, für alles eine faire Lösung zu finden. Ich finde es toll, dass es spezielle Schulungsprogramme für Führungskräfte gibt. Zusammenfassend wurde ich PRIMARK als einen guten Arbeitgeber bezeichnen, den ich gerne weiterempfehlen würde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre toll, wenn man Probleme und Konflikte direkt an der Wurzel packen könnte und diese zeitnah klärt. Außerdem sollte nicht alles auf den letzten Drücker umgesetzt werden, sondern bereits um Vorfeld ausreichend geplant werden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte definitiv am Image arbeiten. Viele Leute recherchieren nicht mehr und nehmen die öffentliche Meinung an. Das Image steht PRIMARK leider manchmal im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Bei Primark herrscht allgemein eine sehr familiäre Arbeitsatmosphäre. Dies wird durch die flachen Hierarchien unterstützt. Das Store Management sitzt in einem offenen Büro und ist jederzeit für jeden Mitarbeiter ansprechbar. Auch das Personalbüro hat die Türen stets geöffnet.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden den Mitarbeitern zweimal pro Woche in Meetings oder über Informationstafeln zu Verfügung gestellt. Es hat sich in der Vergangenheit einiges getan, jedoch sollte der Punkt für die Zukunft nicht vernachlässigt werden, da hier noch Verbesserungspotential besteht.
Kollegenzusammenhalt
Ein ganz klarer Pluspunkt. In unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt wirklich traumhaft. Man steht für den anderen ein und unterstützt sich gegenseitig. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit und auch privat sind hier bei PRIMARK Freundschaften entstanden.
Work-Life-Balance
Es gibt ein festes Schicht-System, sodass man sich auf seine Arbeitszeiten verlassen kann. Unvorhergesehene Änderungen gibt es nicht, sollte ein Kollege ausfallen wird vorher stets gefragt, ob man bereit ist, seine Schicht zu verändern. Auch in Notsituationen wurde immer eine Lösung gefunden, sei es durch kurzfristigen Urlaub, Überstundenausgleich oder neuerdings der Ausgleich von Zuschlagsstunden. Diese können über mehrere Monate hinweg angesammelt werden und im Bedarfsfall auch recht kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben in der Regel viel Verständnis. Die Kommunikation könnte besser sein, ich bin aber sehr zuversichtlich, dass sich dies in Zukunft bessern wird.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird äußerst viel Wert gelegt! Sollte es hier zu Problemen kommen, kann man sich jederzeit an das Personalbüro, das Managementteam oder den Betriebsrat werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied. Das Alter spielt keine Rolle bei PRIMARK.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es gibt öfter Begehungen, um sicherzustellen, dass die Standards eingehalten werden. Ab und zu treffen sich die Mitarbeiter mit dem Store Management und der Personalabteilung um Verbesserungsvorschläge zu diskutieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Punkt, der definitiv besser ist als das Image. PRIMARK benutzt nur recycelte Einkaufstüten und legt den Fokus stark auf Mülltrennung und bewusste Nutzung von Ressourcen. Auch die Kooperation mit UNICEF ist hier sicher erwähnenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Da PRIMARK tarifanhängig ist, fallen die Gehälter und Sonderzahlungen entsprechend dem Tarif aus, auch für ungelernte Kräfte.
Image
Das Image ist leider nach wie vor schlecht. Das liegt aber vor allem daran, dass keine/kaum Werbung betrieben wird. Das ist sehr schade, dann das Image von PRIMARK entspricht in keinster Weise PRIMARK als Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich hocharbeiten. Stellen werden intern ausgeschrieben, bevor sie extern vergeben werden. Bei PRIMARK kommt es nicht darauf an, welchen Abschluss du hast oder welche Noten du in der Schule geschrieben hast. Wenn man sich ins Team einbringt, die Arbeiten zuverlässig erledigt und sein Können unter Beweis stellt, dann hat man hier viele Aufstiegsmöglichkeiten - vom Supervisor bis zum Area Manager.