Sehr fairer als auch moderner Arbeitgeber
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Löblich: statt 60% vom Netto gibt es 90% vom Netto, da der Arbeitgeber 30% dazulegt. Das ist eine super Geste, vielen lieben Dank dafür!
Auch löblich: wir werden regelmäßig per E-Mail auf dem neuesten Stand gebracht was das Unternehmen betrifft.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Schwierige Situation, es gibt natürlich viele Chancen. Aber wo Chancen, da auch Risiken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Primark ist ein irisches Unternehmen mit extrem flachen Hierarchien und einer für deutsche Verhältnisse extrem modernen Unternehmenskultur. Hierzu zählen zum Beispiel top ausgestattete Betriebs sowie Personalräume oder zum Beispiel die „Du“ Kultur.
Auch ist der Teamgeist sehr positiv, vom Arbeitgeber gibt es regelmäßige Events wie zum Beispiel den Gesundheitstag oder Firmenfeiern.
Kommunikation
Es finden mehrmals am Tag Mitarbeitermeetings statt, es existieren reichhaltig Infoboards mit diversen Themen. Auch gibt es Flyer oder anderweitige Informationsquellen. Vom Betriebsrat gibt es weitere Informationen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gibt es keine Probleme, aber wo es viele Kollegen gibt da kann es hier und da mal zu Unstimmigkeiten kommen. Aber die gibt es denke ich mal im jeden unternehmen...
Work-Life-Balance
Man hat einen Plan der quasi für immer gilt, sprich einen festen wöchentlichen Rhythmus der sich immer wiederholt und nie sich ändert. Man muss drei Samstage im Monat arbeiten, dafür hat man einen festen freien Tag unter der Woche. Somit hat man eine 100% Planbare Work-Life-Balance, da man sogar weiß wie man in zum Beispiel 7 Monaten arbeitet. Oder sogar in einem Jahr, da sich der wöchentliche Turnus unendlich wiederholt. Einmal festgelegt, immer gültig.
An sonsten hat man 30 Tage Urlaub im Jahr (5 Tage pro Woche), wenn man einen speziellen Tag frei braucht sagt man 2 Wochen vorher Bescheid und dann klappt es.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel top modern, offen und vorbildlich. Wie üblich: trifft nicht auf 100% der Vorgesetzten zu. Aber auch das ist denke ich mal der übliche Rahmen wie überall...
Interessante Aufgaben
In der Regel gibt es mehr Arbeit als man schaffen kann, das ist typisch Primark. Man muss jeden Tag zu 110% funktionieren. Zwar bekommt man ein für den Einzelhandel sehr gutes Gehalt nach Tarif, entsprechend sind auch die Erwartungen an die Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Egal welche Sexualität, Ethnische Wurzeln, Hautfarbe, Geschlecht oder alter. Alle sind ausnahmslos gleich, behinderte sind besonders geschützt dank Schwerbehindertenvertretungen und Betriebsrat vor Ort.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, alle sind ohne Ausnahme gleich. Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, alle sind ohne Ausnahme gleich. Punkt.
Arbeitsbedingungen
Ohne Ausnahme top. Betriebsräume, Personalräume, Verkaufsfläche, Sanitären räume, egal was. Alles ist auf dem modernsten Stand, schön hell und gemütlich. Alles ist Bunt und freundlich. Alles Barrierefrei.
In Deutschland bisher keinen Arbeitgeber gehabt der so extrem hohe Standards hat wie Primark. (Dieser Store gehört aber auch zu den neueren Stores)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Regel vorbildlich was Unfallsicherheit als auch Soziales betrifft, das Unternehmen entwickelt sich Umwelttechnisch zum Vorbildunternehmen, jedoch gibt es einzelne Punkte die verbessert werden müssen. So gibt es immer noch zu viel Verpackungsmüll.
Gehalt/Sozialleistungen
Top für dem Einzelhandel, da wir Tariflich entlohnt werden. Dementsprechend gibt es auch viele Zusatzleistungen, auch vom Unternehmen aus.
Und zu Zeiten der Coronakrise verhält sich Primark vorbildlich, denn statt zum Beispiel nur das normale Kurzarbeitergeld von nur 60% gibt Primark in dieser schwierigen Phase 30% hinzu, so haben wir Mitarbeiter trotz Coronakrise und Kurzarbeitergeld noch 90% vom Netto.
Das ist enorm vorbildlich, da Primark mehr leistet als gesetzlich notwendig! Danke!
Image
Primark hat ein etwas kompliziertes Image, schlechter als eigentlich verdient. So verbessert Primark die sozialen Standards als auch die Arbeitsstandards in den Produktionsfabriken als auch Ländern enorm, Bauern werden zB geschult wie man Umweltschonender Baumwolle anbaut. Primark achtet auch dabei dass immer weniger chemische Mittel eingesetzt werden, egal ob Anbau oder Produktion... und noch vieles mehr.
Und was die Mitarbeiter hier betrifft: Tarifliches Gehalt, moderne Arbeitsplätze, Gewerkschaften sind im Unternehmen vertreten, es gibt Betriebsräte usw.
Also ist das Image deutlich zu schlecht, dafür was Primark alles leistet!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungen, Karriere ist auch möglich. Jedoch gelegentlich nach dem Nasenprinzip...