Chancengleichheit und Perspektiven die andere wg Corona nicht bieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind Menschen und sprechen normal miteinander. Selbst die Konzernleitung, Areamanager und und und ist nicht abgehoben oder überheblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles muss verbessert werden, wenn etwas funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer Nachgeben sondern auch mal strenge Zeigen. Kein anderer Einzelhandelsstore würde das Wunschkonzert der Mitarbeiter so mitmachen. Quertreiber und Faulpelze schneller die Tür zeigen, hier könnten Gute Mitarbeiter arbeiten die zu schätzen wissen was für sie getan wird und was sie am Arneitgeber haben
Arbeitsatmosphäre
Ein paar gibt es immer dennen man nichts recht machen kann. Aber überwiegend ist die lockere spaßige Teamarbeit im Vordergrund
Kommunikation
Kommunikation muss in allen Bereichen und allen Strukturen herrschen. Hier und da fehlen Absprachen um den Arbeitstag zu erleichtern (selbst unter Retail Assistants selbst und zu zwischen allen Hierarchien)
Kollegenzusammenhalt
Wer dagegen arbeitet oder alles nur als schlecht sieht, bekommt das schon mal zu spüren. Den die Kollegen halten zusammen, pflegen Freundschaften untereinander und wollen als Einheit funktionieren
Work-Life-Balance
Da mehrere Schichten bestehen, lässt sich diese gut Oragnisieren und durchführen. Die Company ist für private Belange sehr entgegenkomment. Manchmal zu sehr
Vorgesetztenverhalten
Den ein oder anderen gibt es, der nur sein Ding durchziehen will und dabei funktionierende Strukturen außer Acht lässt oder das Gesamte aus den Augen verliert. Kommunikation is auch hier der Schlüssel und Offenheit. Manchmal muss man eben die Meinung oder Planung anderer akzeptieren und eingestehen das diese besser als die eigene Funktioniert.
Leider wird das Durchsetzten von Arbeitsanweisungen mit einer gewissen Strenge von Mitarbeitern oft als schickane und direkten Angriff gesehen.
Interessante Aufgaben
Für den Einzelhandel gibt es viele verschiedene Departments und Warengruppen die Abwechslung bieten und durch Trends auch immer neu gestalten werden dürfen. Dadurch kommt keine Langeweile auf. Auch Praktikantenbetreuung, Ausbildungsbegleitung usw. Zudem gibt es viele Interessante Bereiche in dennen man sich ebenfalls einbringen kann. .....Mitarbeiterevents, Ethischer Handel, Promotion Aktionen, Supports in Stores Weltweit, mit UNICEF an Verbesserungen und Bildung für Niedriglohnsektor arbeiten um Produktionsstätten besser zu gestalten und und und
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Nationen und Religionen die alle gleich behandelt werden als Individuum. Jeder hat die Chance Karriere zu machen
Umgang mit älteren Kollegen
Leider gibt es in der heutigen Zeit und bei Adoleszensmitarbeiter kein Respekt vor dem Alter mehr. Viele Ältere wissen wie man arbeitet und muten sich zu viel zu. In den Augen der Jungen ist das noch zu wenig Arbeit. Selbst schaffen sie nicht mal ansatzweise dieses Pensum und arbeiten schläfrig. Dabei erkennen sie nicht das nicht die Älteren die Aufrechterhaltung von Standarts zerstören sondern sie.
Aber Ältere Kollegen sind gerne gesehen und finden auch Anstellung. Die sonstigen Generationen pflegen einen guten Umgang mit den Älteren
Arbeitsbedingungen
Es wird viel für Sicherheit getan, Humane Schichtzeiten und kein Überstundenzwang, Tarifvertragliche Bezahlung, Interessenvertretung (SBV, BR) vorhanden, immer wird an Verbesserungen für alle Bereiche gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Detoxing, Nachhaltigkeit, Hilfsprogramm, Recyclinganlagen und und und. Wenige die so viel Leisten und trotzdem horrende Preise verlangen. Primarkt hält die Preise klein und den Maßstab hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc
Image
Leider immernoch von Neidern und Uniformierten schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung
Alle Chancen stehen Jedem offen....natürlich Eignung vorausgesetzt. Primarkt hilft auch mit Sprachkursen, Schulungen für alle Bereiche und Belange, Ausbildung und duales Studium möglich und und und